吳忠
為加強吳忠市應急管理執法專業力量建設，進一步提升安全監管執法專業水平，根據應急管理部、司法部《應急管理綜合行政執法技術檢查員和社會監督員工作規定（試行）》和《寧夏回族自治區應急管理綜合行政技術檢查員和社會監督員工作實施細則（試行）》要求，吳忠市應急管理局委托吳忠市人力資源服務行協會、寧夏立天人力資源管理有限公司以勞務派遣方式，公開招聘綜合行政執法專職技術檢查員，現公告如下：
一、招聘原則
堅持“公平、公正、公開”的原則和“德才兼備、以德為先”的用人標準，按照“專業匹配、人崗相適”的崗位要求，面向社會公開招聘、擇優錄取。
二、招聘范圍
面向全區公開招聘。
三、招聘計劃及崗位
公開招聘應急管理綜合行政執法專職技術檢查員6人，招聘崗位、資格條件等詳見《2023年公開招聘應急管理綜合行政執法專職技術檢查員崗位計劃表》（附件1）
四、招聘基本條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律法規；
2.具有良好的品行，作風正派，品行端正，服從組織管理,有較強的事業心和責任感；
3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；
4.具有安全生產、防災減災救災等相關安全類專業大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1988年12月1日以后出生）。具有中級及以上工程類技術職稱或者注冊安全工程師等職業資格的年齡可放寬至45周歲以下（1978年12月1日以后出生）；
5.符合《2023年公開招聘應急管理綜合行政執法專職技術檢查員崗位計劃表》中招聘崗位要求的相關資格條件。
（二）有以下情形人員不得報考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.曾參加過非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
4.因違規違紀被機關、事業單位開除、辭退的；
5.有個人不良信用記錄的；
6.已應聘的特崗教師；
7.寧夏定向培養生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考；
8.現役軍人；
9.寧夏區內機關事業單位在編人員；
10.其他不適合從事應急管理綜合行政執法技術支撐工作的。
應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。
五、招聘程序
本次招聘采取現場報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進行。招聘信息于2023年12月23日至12月29日在吳忠市應急管理局微信公眾號、寧夏立天人力資源管理有限公司微信公眾號等媒體發布招聘公告。
（一）報名和資格審查
1.報名及資格審查。本次招聘為現場報名，應聘者需攜帶：
1）本人身份證原件及復印件1份
2）戶口薄原件及復印件1份
3）學歷學位證原件及復印件1份
4）教育部學籍在線認證報告和學歷證書電子注冊備案表各1份
5）戶籍所在地派出所開具的無犯罪證明
6）個人征信證明
7）具有相關專業技術職稱、職業資格或注冊安全工程師證的提供證書原件及復印件1分
8）有在?；⒌V山及冶金等工貿企業從業經歷的提供有關證明
9）退役軍人需提供退伍證原件和復印件1份
10）3張近期正面1寸免冠彩色照片
11）填寫《2023年公開招聘應急管理綜合行政執法技術檢查員報名表》（附件2）
12）報考人員只能選擇一個崗位進行報名
2.報名時間：2023年12月23日至2023年12月29日（每天9:00-12:00,14:30-18:00）報名，逾期不予受理。
3.報名地點：寧夏立天人力資源管理有限公司（迎賓北街812號，交通銀行北邊）根據報名人員的基本情況，經審查符合條件者發放《準考證》，準予參加考試，《準考證》發放時間和地點另行通知。
（二）筆試
開考比例（同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比）為3:1。達不到3:1開考比例的，根據筆試情況劃定筆試最低分數控制線。
1.筆試主要內容：綜合能力測試（40%）和安全生產有關法律法規及?；⒌V山及冶金等工貿企業相關專業知識（60%）。
2.筆試分值為100分。
3.具體筆試時間、地點以《準考證》為準。
4.筆試成績在吳忠市應急管理局和寧夏立天人力資源管理有限公司微信公眾號、報名微信群公布。
（三）面試
1.面試人員確定：根據筆試成績按照1:3比例，從高分至低分確定面試人選，面試人員名單在吳忠市應急管理局和寧夏立天人力資源管理有限公司微信公眾號、報名微信群公布。
2.面試方式：現場實際操作
3.面試分值為100分（面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消招聘資格）
4.面試時間、地點另行通知
本次考試成績計算方式：總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%
（四）體檢
根據考試總成績排名，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選（同一職位出現考試總成績相同的情況，按照筆試成績由高分到低分確定體檢人選）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行，體檢費用由應聘者承擔。
（五）考察
體檢合格人員按1:1的比例由寧夏立天人力資源管理有限公司對擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、工作能力等進行考察?？疾觳缓细裾撸挥杵赣茫凑湛荚嚸我来芜f補，考察程序按照有關規定執行。
（六）公示
對經過考試、體檢、考察合格的初定人選名單在相關媒體公示5天，公示期間如有群眾反映問題經查實后影響聘用的，取消聘用資格，按照考試名次依次遞補。
六、聘用管理
1.公示期滿無異議的擬聘用人員，與寧夏立天人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并接受培訓上崗工作，聘用人員在培訓和工作過程中，如有違反紀律或不按照工作要求工作及考核不合格者，按照相關管理規定處理。
2.聘用人員派遣到吳忠市應急管理局工作，接受吳忠市應急管理局日常管理和績效考核。
3.聘用人員必須服從正常的工作安排，對不服從安排的，公司有權解聘。
七、薪資待遇
1.工資類比事業編制中級職稱人員工資；
2.繳納個人基本醫療保險（2%）、養老保險（8%）、失業保險（0.5%）、公積金（12%）和50萬元意外傷害險；
3.年度采暖補貼按照當年10月份工資發放；
4.從簽訂合同之日起計算工齡工資，工齡每滿1年工資增加100元。
八、崗位遞補
1.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的同崗位應聘人員中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
3.體檢、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位不再遞補。
九、紀律與監督
招聘工作將嚴格按照公平、公正、擇優的原則，嚴把進口關，發現考試作弊或弄虛作假的報考人員，取消其考錄資格，對工作人員徇私舞弊的或者違紀違規的嚴肅處理，加強考務管理，嚴肅考風考紀。整個考錄過程，接受社會監督。
十、注意事項
1.報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確，凡提供虛假材料或信息的，一經查實，取消資格。
2.報考人員所留的聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保夠及時聯系本人，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
3.筆試地點和具體時間安排詳見準考證。逾期不到的，視為自動放棄考試資格，考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試和面試，證件不齊者不得參加考試。
本公告未盡事宜按國家、自治區、吳忠市有關規定執行。
報名電話：13895588768
13895288886、0953-228488
