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中衛(wèi)市公安局2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員面試公告

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根據(jù)《中衛(wèi)市公安局2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告》,現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、筆試最低合格線及面試比例
(一)根據(jù)筆試總體成績(jī)及各崗位招考比例,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不具備面試資格。
(二)成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者,按照招聘崗位計(jì)劃與筆試人數(shù)從高分到低分以1:2的比例依次確定面試人員名單。
(三)為最大限度保障應(yīng)聘者權(quán)益,根據(jù)《中衛(wèi)市公安局2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告》,對(duì)招聘計(jì)劃與面試人員達(dá)不到1:2開(kāi)考比例的,崗位招聘需求調(diào)整如下:
1.對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位,取消招聘計(jì)劃;
2.對(duì)招聘計(jì)劃與面試人員達(dá)不到1:2比例的,采取降低面試開(kāi)考比例的辦法,按照不低于1:1.2比例確定面試人員名單;
3.對(duì)招聘計(jì)劃與面試人員達(dá)不到1:1.2比例的,采取核減招聘計(jì)劃的辦法,按照不低于1:1.2比例確定面試人員名單;
4.對(duì)采取2、3條辦法仍無(wú)法達(dá)到1:1.2比例的,采取合并同一招聘單位相鄰崗位、核減招聘計(jì)劃的辦法,按照不低于1:1.2比例確定面試人員名單。
本次面試降低開(kāi)考比例、招聘計(jì)劃及崗位合并情況見(jiàn)附件1。
(四)面試人員遞補(bǔ)辦法。
面試人員名單公布后3個(gè)工作日內(nèi),如有名單中的人員自愿放棄面試資格的,由報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者從高分到低分依次遞補(bǔ)。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)和人員
(一)面試時(shí)間:6月6日—6月7日(具體安排詳見(jiàn)附件2);
(二)面試地點(diǎn)中衛(wèi)市公安局業(yè)務(wù)部門綜合樓(地址:中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)中衛(wèi)市射擊館向南200米處);
(三)參加人員:參加本次面試的人員名單詳見(jiàn)附件3;
應(yīng)聘者如未按要求在招聘單位通知的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,視為自動(dòng)放棄面試資格。
三、面試方式
采取集中面試,按招聘崗位進(jìn)行。主要測(cè)試面試人員的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)能力等。此次面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行,2道題共10分鐘,滿分100分,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
四、面試結(jié)果應(yīng)用
面試結(jié)束后,將根據(jù)考試總成績(jī),按照各崗位從高分到低分1:1.2的比例,確定資格復(fù)審和政治考察對(duì)象,人員名單在“平安中衛(wèi)”微信公眾號(hào)平臺(tái)公布。總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)從高到低的順序確定。
五、面試注意事項(xiàng)
(一)面試人員須攜帶本人有效身份證參加面試,證件不全者不得參加面試。
(二)面試人員須在面試當(dāng)天按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)報(bào)到,遲到15分鐘者,視為自行放棄面試資格。
(三)因面試人員通訊不暢造成不良后果的,由面試人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
附件:
1.中衛(wèi)市公安局2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員降低面試開(kāi)考比例、調(diào)整招聘計(jì)劃及崗位合并一覽表;
2.中衛(wèi)市公安局2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員面試時(shí)間安排表;
3.中衛(wèi)市公安局2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員面試人員名單;
4.中衛(wèi)市公安局2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員筆試成績(jī)公示表。

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中衛(wèi)市公安局     
2024年6月3日    

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