為進一步推動寧夏水投云瀾科技股份有限公司經營發展，全面落實國企改革深化提升行動重點任務，深入推進水務集團人才強企戰略，根據相關規定和工作實際，現面向自治區內公開選聘寧夏水投云瀾科技股份有限公司總經理1名，具體事宜公告如下：
一、公司簡介
寧夏水投云瀾科技股份有限公司成立于2017年，是寧夏水務集團有限公司所屬國有控股混合所有制企業，該企業先后獲評國家級專精特新小巨人企業和國家級高新技術企業等，主要業務包括數字水務、水處理工藝、軟件開發、系統運維等。可提供從智能終端研發、大數據、人工智能等軟件開發及系統運維的全鏈路產品解決方案，是一家數字治水創新應用的高新技術企業。
二、選聘職位
寧夏水投云瀾科技股份有限公司總經理1名
三、選聘原則
(一)堅持黨管干部原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績原則;
(三)堅持聚焦高端型、專業型人才的原則;
(四)堅持契約化管理原則。
四、選聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質。堅定貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執行黨的路線方針政策，對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
2.具有強烈的創新意識。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場意識強，善于捕捉商機，持續推進公司商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高公司核心競爭力。
3.具有過硬的專業能力。熟悉企業經營管理工作，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有專業思維、專業素養、專業方法，善于謀經營、抓落實，強管理、控風險，在信息數字領域取得突出業績。
4.具有良好的職業道德。嚴格遵守國家法律法規，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，有良好的職業信譽和誠信記錄。
5.具有良好的身心素質。心理健康，在各種困難和挑戰面前具備自我調適能力，具備正常履職所需的身體條件。
6.不得報名的情形。處于黨紀、政務處分影響期內的，受過司法機關刑事處罰的，被人民法院列入失信被執行人名單、尚在執行中和解除執行未滿三年的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論等情形的，不得作為本次選聘人選。
7.主動回避的情形。與用人單位管理人員(管理崗位及職能部門人員)有親屬關系(直系血親和三代以內旁系親屬)的，用人單位管理人員應主動回避。
(二)職位條件
1.具有自治區內國有數字化、信息化類企業領導班子正職崗位經歷;或具有自治區內國有數字化、信息化類企業領導班子副職(含相當職級)任職1年及以上經歷;或具有自治區級行政事業單位、金融機構內設數字化、信息化工作部門主要負責人2年及以上經歷。
2.本科及以上學歷，電子信息工程、通信工程、軟件工程、網絡工程、計算機類等相關專業畢業。
3.年齡不超過45周歲(1980年8月1日以后出生)。
4.近三年考核結果均為稱職(合格)及以上等次。
五、選聘程序
(一)報名
1.發布公告：通過自治區國資委、寧國運集團官網、寧夏水務集團公眾號等平臺發布選聘公告，符合條件者均可報名。
2.報名時間：2025年8月21日至8月29日(7個工作日)，崗位報名人數未達到開考比例的可適當延長報名時間。
3.報名方式：采取網上報名，報名者在規定時間內登陸寧夏國有資本運營集團公司官網，通過寧國運人資系統報名(網址：https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/)，個人注冊后如實填報個人信息，不接受電話報名。
4.報名需提交的材料：應聘報名表、身份證、學歷證書，本公告職位條件(二)中要求的專業相關技術職稱證書、職(執)業資格證書，任職文件、近期1寸免冠證件照(電子版)、近五年獲獎證書，驗證有效期在6個月以內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》，戶口本首頁及本人戶籍信息頁面、戶口所在地公安機關開具的無犯罪記錄證明和人民銀行出具的個人征信報告等。
應聘人員要對上述所提交資料的真實性、完整性負責，信息不全、錯誤、資料提交不完整的(專業技術職稱、職業資格證書不做硬性要求)，視為無效報名。
(二)資格審查
1.資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消參加選聘資格。
2.根據資格條件、職位要求對應聘者上傳的報名材料進行初審，初審通過，電話通知復審。
3.現場組織資格復審。復審提交材料：應聘報名表、身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書、職(執)業資格證書、任職及相關經營業績證明材料、驗證有效期在6個月以內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》、個人戶口本、戶口所在地公安局開具的無犯罪記錄證明和人民銀行出具的個人征信報告。
以上資料需提供原件及復印件各1份，核驗后原件退回。資格復審與初審結果不一致的，以復審結果為準。
4.復審合格的人數與選聘崗位的比例一般不低于3:1，如果報名人數不足3人，經公開選聘領導小組研究是否延期、放寬條件或取消選聘。
(三)綜合測評
綜合測評分為專業能力量化評估和綜合能力測試，其中專業能力量化評估占30%、綜合能力測試占70%，兩項加權總成績為最終得分。
1.專業能力量化評估：對選聘人員的學歷、專業技術職稱、任職情況、獲獎情況等進行量化評定賦分。
2.綜合能力測評：由應聘演講和面試兩部分組成，現場對選聘人員崗位適應性、專業能力、管理能力、溝通能力、綜合素質等綜合評定得分。
(四)確定考察人選、組織考察及體檢
根據綜合測評結果，得分由高到低排序，按照1:1的比例確定考察對象進行考察，考察過程中如發現有違紀、違規等情形影響聘用的，取消聘用資格，由公開選聘領導小組研究是否遞補考察。
考察結束后安排到醫院進行體檢。體檢不合格的，由公開選聘領導小組研究是否遞補。
(五)公示
上述程序全部結束后，由公開選聘領導小組研究后，在寧國運集團官網、寧夏水務集團公眾號公示，公示時間為5個工作日。公示結束后，按程序履行聘用手續。公示期間，有反映公示對象有關問題，經查實影響聘用的，取消聘用資格。
六、薪酬待遇
薪酬福利按照寧夏水投云瀾科技股份有限公司相關薪酬制度執行。
選聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢。
聯系電話：18909595440
寧夏水務集團有限公司
2025年8月20日
