銀川
為推進公司市場化轉型發展，按照政企分開、市場化運作、實體化經營的改革思路，經研究，決定面向全國黨政機關、企事業單位和國有企業公開選聘公司總經理1名。現將有關事項公告如下：
一、選聘職位
1.賀蘭縣融晟投資運營有限公司總經理1人;
二、選聘原則
1.黨管干部原則;
2.德才兼備、以德為先原則;
3.民主、公開、競爭、擇優原則;
4.能力與崗位相適應原則。
三、選聘范圍和條件
1.選聘范圍：面向全國黨政機關、事業單位、國有企業和非國有中型(含)以上企業符合相關條件的人員。
2.基本條件：
①政治立場堅定，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩;
②具有良好的思想政治素質、強烈的事業心和責任感，并有較強的創業創新激情和職業道德素養;
③思想解放，敢于創新，熟悉現代企業管理，具有較強的分析研判能力、經營管理能力、溝通協調能力和項目運作能力;
④個人無不良信用記錄，無配偶已移居國(境)外，或沒有配偶、子女均已移居國(境)外情形;
⑤品行端正，誠信廉潔，身體健康。
3.資格條件：
①具有大學本科及以上學歷;
②年齡條件：年齡為45周歲以下(1974年12月1日以后)，條件特別優秀的可適當放寬;
4.職位條件：了解國有企業運行機制，具有一定的實踐經驗，具有勝任企業領導工作的現代企業管理、項目運作、財務金融、市場營銷、文化旅游等專業知識;現任或曾擔任國有企業相當職務的高管人員。(有建造師、造價師、高級工程師、高級經濟師、高級會計師、注冊會計師、證券、保險、基金等相關資格證書者優先)。
5.限制條件：
①受過刑事處罰的;
②涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
③其他情形。
四、選聘程序
選聘工作由賀蘭縣委、縣政府統一領導，賀蘭縣委組織部、賀蘭縣人社局、賀蘭縣財政局、賀蘭縣融晟公司負責組織實施。按照報名、資格審查、面試、考察、討論決定、公示、體檢、任職等程序進行。
1.報名
(1)報名時間：2019年4月15日—2019年4月30日。
(2)報名形式：采用個人自薦報名。
(3)報名地點：賀蘭縣富興北街創業路5號e座賀蘭縣融晟投資運營有限公司三樓313室，聯系人：鳳培 ，聯系電話：0951—8996868。
(4)報名所需材料：報名人員應如實填寫《賀蘭縣融晟公司總經理選聘報名表》，并提供以下材料：近期一寸免冠近照1張、身份證、學歷證書、相關資格證書、任職文件等證明材料原件及復印件;電子版發送至1423149017@qq.com郵箱。
2.資格審查
按照選聘資格條件要求對報名人員進行資格審查，報名人員本人對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。審查通過后,由縣委組織部向通過人員發送面試通知。
3.面試
主要了解應試者領導水平、業務素質、管理能力、個性特點等方面的人崗相適度。根據面試結果，按照一定比例從高分到低分確定考察人選。
4.考察
對考察人選是否符合選聘職位相關要求做出對比分析、綜合評價;面試成績不帶入考察。
5.討論決定
根據考察結果，經賀蘭縣融晟投資運營有限公司董事會研究決定聘用對象。
6. 公示、體檢、任職
經賀蘭縣融晟投資運營有限公司董事會研究決定后，對擬聘用人選進行體檢,體檢合格的進行聘前公示，公示時間5個工作日。公示結果無異議的，按規定辦理相關任職手續。
五、任職方式、薪酬待遇和人事管理
1.任職方式。本次選聘的總經理采用契約化管理，簽訂聘用合同和任期經營業績目標責任書，一個任期一般為三年，試用期一年，經考核符合條件的，簽訂三年聘用合同，期滿后經考核符合公司發展前景的可續聘。聘任期內未完成經營業績目標的，公司有權與其解除聘用合同。
2.薪酬待遇。任職期間實行年薪制，年薪60萬元，由基本薪酬和績效薪酬組成，基本薪酬10萬元按月平均發放，績效薪酬50萬元與年度經營業績考核結果相掛鉤，按照《賀蘭縣各單位各部門績效考評結果》等次及《賀蘭縣融晟投資運營有限公司年度經營目標責任書》完成情況由集團公司董事會進行綜合考評后按等次發放。嚴格執行黨風廉政和安全生產“一票否決”制，若出現個人違規違紀行為或發生安全生產事故，則取消年度績效考核資格，績效薪酬不予發放。薪酬包括企業繳納的職工基本養老保險、醫療保險等社會保險金、企業年金和住房公積金。
3.人事管理。通過本次選聘的，一經聘用,一律先辭去原單位職務，將人事、工資等關系轉入任職企業。原為公務員(含參公人員)、事業人員的，將不再保留原有身份。
未盡事項由賀蘭縣融晟投資運營有限公司研定，報名人員如有疑問可向賀蘭縣融晟投資運營有限公司咨詢。
原標題：關于選聘賀蘭縣融晟投資運營有限公司總經理的公告
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賀蘭縣融晟投資運營有限公司
2019年4月15日
(此件公開發布)
文章來源：http://www.nxhl.gov.cn/jrhl/gsgg/201904/t20190416_1406892.html
