寧夏銀行成立于1998年，前身是銀川市商業銀行，2007年更名，是由自治區、銀川市兩級財政及企業、個人共同入股組建的股份制商業銀行,也是西部地區第一家以省級行政區命名的地方商業銀行和西北地區第一家跨區域經營的城市商業銀行。目前，全行下轄92家分支機構和1家村鎮銀行, 機構遍布寧夏全區各市縣區，在西安、天津分別設有分行。

建行以來，寧夏銀行始終堅持 服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民 的市場定位和 服務、高效、規范、創新 的經營理念，始終以建設支持地方經濟發展的生力軍、服務民營與中小微企業的主力軍和拓展社會化普惠金融服務為主責主業，不斷改善金融服務，不斷提升服務能力。截至2020年10月末，全行資產總額1439億元，負債總額1319億元；各項貸款余額 770億元，各項存款余額950億元。存款規模位居寧夏全區金融同業第二，銀川地區第一。歷經22年的潛心發展，寧夏銀行已經成為一家股東和客戶依賴、員工獲得良好職業發展、具有較強競爭力的區域性股份制商業銀行，被中國人民銀行評為寧夏地區系統性重要銀行。

為適應業務發展和人才隊伍建設需要，寧夏銀行現面向世界一流大學和國內部分 雙一流 及重點財經類院校，誠邀2021年應屆畢業生加盟，寧夏銀行將為您提供充分施展才華、實現自我價值的平臺，期待與您真誠結伴，共創輝煌。

一招聘崗位

管理培訓生20名左右

二、招聘條件

（一）誠實守信，遵紀守法，品行端正，無不良記錄；

（二）專業知識扎實，綜合素質好，形象氣質佳，具有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、學習創造能力和團隊協作精神；

（三）具有良好的心理素質和身體素質；

（四）全日制本科及以上學歷，且須在2021年7月31日前畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；

（五）以經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、數學類、統計學類、電子信息類、計算機類等專業為主；

（六）符合寧夏銀行親屬回避要求（與本行員工無夫妻關系和直系血親關系）。

三、招聘程序

（一）開展校園宣講，現場接收應聘資料，并進行資格審查；

（二）面試確定擬錄用人員，現場簽訂三方就業協議；

（三）擬錄用人員畢業后經體檢、崗前培訓合格，辦理入職手續。

四、培養方向

根據人才成長規律，著眼員工與企業共同成長，本次招聘的管理培訓生作為總行部門專業技術骨干重點培養對象，入職后將先安排在寧夏銀行轄屬支行進行1-2年的培養鍛煉，期滿后通過管培生范圍內遴選的方式擇優補充到總行業務部門工作。

五、薪酬福利

我行將為管培生提供在當地金融業具有市場競爭力的薪酬待遇，繳納國家規定的 五險一金 ，提供國家規定的各項社會福利，轉正后享受補充醫療保險及企業年金保障。

六、注意事項

（一）入職前，本行統一審核應聘信息，如與申報條件不符，取消應聘者錄用資格。

（二）本行將以短信通知測試、錄用、就業協議簽訂及報到相關事項，請保持通訊工具暢通。

（三）報名截止時間：2020年12月31日

聯系電話：0951-5058853

郵箱：rlzyb@bankofnx.com.cn

寧夏銀行股份有限公司

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