為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，助力公司運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)質(zhì)量，滿足公司數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)配置及電力系統(tǒng)日常維護(hù)的人才需求，結(jié)合公司實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng);

堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄取;

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。

二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘工作人員3名，其中，機(jī)房運(yùn)維崗1名、網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)運(yùn)維業(yè)務(wù)崗2名。招聘崗位要求等詳見(jiàn)《寧夏某大型國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.符合招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件;

5.學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)，使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的須取得教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

6.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

7.本次招聘工作涉及任職年限、工作年限、發(fā)證時(shí)間等時(shí)間計(jì)算截至2025年12月1日。

8.年齡要求40周歲及以下為1984年12月1日以后出生。

(二)具有以下情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的人員;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.參加非法組織、邪教組織或從事危害活動(dòng)的;

8.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

9.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

10.已招聘的特崗教師;

11.現(xiàn)役軍人;

12.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

根據(jù)公開(kāi)招聘工作要求，科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)制定《某大型國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告》，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，通過(guò)寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(ycrcfw.zhaopin.com)及“寧聚好崗”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月31日9:00至2026年1月5日18:00

2.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名平臺(tái)查閱招聘公告，填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片及相關(guān)資料，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，簽訂誠(chéng)信承諾書，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)提交。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名材料(除原始證件外)一律不退回。不接受電話報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，最終報(bào)名時(shí)間以平臺(tái)收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

3.提交資料：需要準(zhǔn)備并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證書、個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人誠(chéng)信承諾書、任職以來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷證明材料或其他材料，上傳材料為PDF格式文檔。

4.資格初審：資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，根據(jù)職位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審查核對(duì)。對(duì)符合選聘條件的，予以通過(guò);對(duì)提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補(bǔ)充后仍不全的不予通過(guò)。

(三)初試

初試人員為資格初審合格人員。初試采取面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、表達(dá)能力等。初試總分為100分。初試具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)情況另行通知。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)任職資格條件，招聘1名人員的崗位，按初試成績(jī)排名前5的人員(含并列人員)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單;招聘2名人員的崗位，按初試成績(jī)排名前10的人員(含并列人員)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格，由報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員按初試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)復(fù)試

復(fù)試人員為資格復(fù)審合格人員。復(fù)試采取面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力等。復(fù)試總分為100分，復(fù)試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)復(fù)試成績(jī)相同的，初試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若初試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同的考生加試一輪面試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)試具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)情況另行通知。

(六)考察體檢

1.體檢：根據(jù)復(fù)試成績(jī)，按照崗位1:1比例確定考察預(yù)備人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢合格確定為考察對(duì)象，體檢不合格(有重大疾病、傳染病及吸毒史等影響正常履職的)，取消考察資格。體檢人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.考察：考察組成員由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，突出對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾烊诉x一經(jīng)確定，必須服從考察組安排，如不服從安排，取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)考察結(jié)果，按招聘崗位1:1比例確定擬聘用人員名單。

五、公示聘用

體檢與考察合格人員列入擬聘用人員名單并面向社會(huì)通過(guò)寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(ycrcfw.zhaopin.com)和“寧聚好崗”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有群眾反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員予以聘用。公示結(jié)果不影響任職的，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間;經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。薪酬待遇按照《某大型國(guó)有企業(yè)薪酬管理辦法》相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

六、崗位遞補(bǔ)及不予遞補(bǔ)的情形

(一)遞補(bǔ)情形

1.對(duì)因應(yīng)聘人員自行放棄考察、體檢或體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按同一崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

2.擬錄用人員名單公示后，被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按同一崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(二)不予遞補(bǔ)情形

聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)證書資料等，應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以，應(yīng)聘資料恕不退還。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人選公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便接收聯(lián)絡(luò)信息，若因預(yù)留通訊方式不暢導(dǎo)致的后果，由考生自行承擔(dān)。

(四)招聘期間謝絕來(lái)訪，如需咨詢請(qǐng)撥打公開(kāi)招聘咨詢電話。

(五)招聘工作全程接受監(jiān)督和群眾監(jiān)督，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)外公布監(jiān)督舉報(bào)電話，負(fù)責(zé)受理有關(guān)招聘工作的舉報(bào)投訴。

(六)招聘工作最終解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

公開(kāi)招聘咨詢電話：0951-3905525

公開(kāi)招聘技術(shù)電話：0951-6091050

公開(kāi)舉報(bào)監(jiān)督電話：0951-3905576

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打以上電話咨詢，工作時(shí)間：周一至周五，9:00-12:00，14:30-18:00。

附件：

1.寧夏某大型國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表

2.個(gè)人誠(chéng)信承諾書

寧夏某大型國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年12月30日

（責(zé)任編輯：小今）