寧夏天下金盾人力資源服務有限公司根據經營項目服務需要，嚴格按照《勞動法》、國務院《人力資源市場暫行條例》《寧夏回族自治區人才市場條例》等法律法規，面向社會招聘派駐涇源縣公辦幼兒園提供項目服務的保育教育服務人員。

　　一、招聘原則

　　堅持按需設崗、按崗招聘、德才兼備、以德為先、公開競爭、擇優選聘的原則。

　　二、招聘性質

　　本次招聘屬于社會化、市場化、企業化、職業化招聘性質，所招聘人員屬于我公司為項目提供服務的員工，與我公司簽訂《勞動合同》、建立人事勞動關系，由我公司按相關規定繳納各項社會保險、發放工資、保障各項勞動權益。

　　三、招聘崗位及人數

　　(一)教師崗位68名

　　1.涇源縣幼兒園13名;

　　2.涇源縣第二幼兒園13名;

　　3.涇源縣第四幼兒園3名;

　　4.涇源縣第五幼兒園13名;

　　5 .涇源縣新民鄉中心幼兒園4名;

　　6 .涇源縣新民鄉西莊幼兒園4名;

　　7.涇源縣新民鄉照明幼兒園2名;

　　8.涇源縣新民鄉張臺幼兒園2名;

　　9.涇源縣涇河源鎮中心幼兒園9名;

　　10.涇源縣涇河源鎮澇池幼兒園1名;

　　11.涇源縣涇河源鎮龍潭小學附設幼兒班2名;

　　12.涇源縣黃花鄉中心幼兒園1名;

　　13.涇源縣六盤山鎮中心幼兒園1名。

　　(二)保育崗位15名

　　1.涇源縣幼兒園5名;

　　2.涇源縣第二幼兒園3名;

　　3.涇源縣第四幼兒園1名;

　　4.涇源縣第五幼兒園4名;

　　5.涇源縣新民鄉中心幼兒園1名;

　　6.涇源縣涇河源鎮中心幼兒園1名。

　　本次實行定向招聘，每名應聘人員只能定向應聘一個崗位，對報名人數及比例不足的崗位公司進行調劑，報名人員必須服從調劑。

　　四、服務地點

　　涇源縣教育體育局所屬公辦幼兒園

　　五、招聘條件

　　(一)政治條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，維護國家利益。

　　2.擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線方針政策。

　　3.擁護社會主義制度，積極踐行社會主義核心價值觀。

　　4.牢固樹立中華民族共同體意識。

　　5.具有良好的政治素質和道德品行。

　　(二)身體條件

　　1.身體和心理健康、具有勝任崗位工作和履行工作職責的身體條件與心理素質。

　　2.五官端正、肢體健全、體表無明顯紋身和疤痕。

　　3.無傳染疾病、精神病史、吸毒史、重大疾病史。

　　4.語言流暢，視力、聽力、嗅覺不得影響履行工作職責。

　　5.體格檢查和心理測試結果符合招聘崗位條件要求。

　　(三)職業條件

　　1.具有正確的價值觀、人生觀、世界觀和就業擇業觀。

　　2.具有積極樂觀向上的人生態度和愛崗敬業奉獻的職業精神。

　　3.自愿加入招聘單位及組織、從事招聘崗位職業。

　　4.認同接受招聘單位屬性、文化價值理念、運營管理模式、崗位工作性質、薪資待遇保障。

　　5.敬畏規則，崇尚榮譽，尊重他人，團結同事，維護集體利益和形象。

　　6.熱愛幼兒教育，有較強的事業心和責任心。

　　7.遵守各項管理規章制度，服從命令，聽從指揮，善于學習，積極進取，主動作為，勇于擔當，爭做優秀的職業人。

　　(四)崗位條件

　　1.教師

　　(1)戶籍：具有涇源縣戶籍的中華人民共和國公民

　　(2)年齡：18周歲(2007年9月1日以前出生)--45周歲(1980年9月1日以后出生)

　　(3)學歷：中專學歷(限學前教育專業);大專及以上學歷(專業不限)。

　　(4)資格：持有《幼兒園教師資格證書》

　　2.保育員

　　(1)戶籍：具有涇源縣戶籍的中華人民共和國公民

　　(2)年齡：18周歲(2007年9月1日以前出生)--45周歲(1980年9月1日以后出生)

　　(3)學歷：高中及以上

　　(4)專業：不限

　　(5)資格：持有《保育員資格證書》

　　(五)有下列情形之一者不準報名

　　1.涇源縣域內公辦幼兒園聘期未滿的人員。

　　2.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在調查處理，尚未結論的人員。

　　3.被辭退的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期內的人員。

　　4.在各類人事考試中被認定有作弊行為在禁考期的人員。

　　5.因違反管理規章制度被單位開除、辭退及解聘的人員。

　　6.被依法列為失信聯合懲罰對象或個人征信嚴重失信的人員。

　　7.利用網絡等途徑從事危害國家安全、榮譽和利益，煽動顛覆國家政權、推翻社會主義制度，煽動分裂國家、破壞國家統一，宣揚恐怖主義、極端主義，宣揚民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會秩序，以及侵害他人名譽、隱私、知識產權和其他合法權益等活動的人員。

　　8.違法串聯、集會、上訪，采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實、誣告陷害他人及擾亂社會秩序的人員。

　　9.不認同和接受(響應)本《招聘公告》內容及規則要求的人員。

　　10.為保障廣大婦女權益，應聘者在休產假期間應自覺告知情況，并不得報名。

　　六、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　招聘公告通過“寧夏天下金盾”微信公眾號等渠道發布。

　　(二)接受報名

　　本次招聘采取現場報名方式，設置專場招聘報名場地，提供現場報名咨詢及相關服務。

　　(三)資格審查

　　1.報名現場對應聘者資格符合性進行同步審查，指導應聘人員完善提交報名資料、完整規范填寫《應聘報名登記表》。

　　2.資格審查貫穿招聘全過程，每一個環節均進行資格審查，任何環節發現應聘者不符合招聘條件要求、存在違規報名情況或提供的應聘資料弄虛作假的，隨時取消或終止相應的資格，造成的一切后果由應聘者自行承擔。

　　(四)職業測評

　　根據招聘原則和相關要求按程序或一定比例逐項擇優篩選。測評方式為單項淘汰制，即：資格審查通過的應聘人員參加筆試，筆試通過的人員參加面試，面試通過的人員參加體檢，體檢合格的人員參加考察，考察合格的人員辦理入職，開展崗前培訓。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，成績滿分100分，答題時間90分鐘。筆試命題參考范圍：習近平新時代中國特色社會主義思想、《中華人民共和國憲法》、黨的路線方針政策、時事政治、中華民族傳統文化、基本國情、社會主義核心價值觀、法律常識、寧夏回族自治區及市縣情、招聘崗位有關專業知識等(專業知識占總題量的80%以上)。應聘人員根據以上范圍和提示自行備考。

　　筆試結束后，根據招聘崗位人數及筆試成績排名，按照一定比例確定參加面試人員，成績在報名微信群內公布。

　　2.面試

　　面試方式為半結構化，成績滿分100分。面試時間及規則根據招聘需要設定，面試前通知。面試成績低于60分者，直接予以淘汰，終止相應資格。面試結束后，根據招聘崗位人數及面試成績排名，按照1:1的比例確定參加體檢人員，成績在報名微信群內公布。

　　3.加分項目

　　在涇源縣域內幼兒園有3年以上工作經歷的一線教師筆試加1分;2024-2025學年在崗的園長、副園長、保育主任、教研主任筆試加2分;近3年個人獲得國家、省、市、縣黨委政府榮譽或教學成果獎項的，分別筆試加2、1.5、1、0.5分，同一獎項以最高級別計分，同一人累計加分不超過5分。

　　(五)體檢

　　體檢由我公司統一組織，在縣級及以上公立醫院實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定和聘用崗位相關要求執行(主要體檢項為血檢、DR胸透、梅毒、乙肝等傳染病檢查，女性還需進行滴蟲、念珠菌、淋球菌等婦科檢查)，體檢費用依據醫院收費標準，由應聘人員個人承擔。體檢報告由我公司統一領取存檔，體檢內容及信息實行保密管理。體檢不合格或因個人身體原因無法按期完成體檢的人員直接淘汰并終止相應資格，體檢結果在報名微信群內公布。

　　(六)考察

　　考察貫穿于整個招聘全過程，包含應聘者參加報名、職業測評等各環節和在報名微信群、日常參與招聘活動中的言行舉止各方面表現。考察采取查閱報名填寫和提交的資料及應聘者職業履歷檔案、面談觀測、走訪調查等方式開展，通過政治面貌、違法犯罪情況、個人誠信征信、身心健康、家庭及社會關系、工作及學習表現、應聘動機、思想認知等方面，主要考察個體的價值觀、職業觀、政治可靠性和職業穩定性、環境適應性和職業塑造性、職業行為和習慣養成等崗位匹配的綜合職業素質情況。考察內容及信息實行保密管理,考察不合格人員或在招聘過程中發現有與考察主要內容相關的不符合行為直接淘汰并終止相應資格，考察結果在報名微信群內公布。

　　(七)公示

　　對考察合格的擬聘用人員通過“寧夏天下金盾”微信公眾號和本次招聘報名微信群或在報名現場進行為期1日的公示。對公示期內反映存在問題的擬聘用人員進行問題調查核實，情況屬實且影響聘用的取消擬聘用資格，對檢舉人提供的問題線索無法核實或經調查核實情況不屬實或存在的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。

　　公示期滿視為本次招聘工作結束，不再受理招聘有關任何事項及檢舉投訴。

　　投訴受理電話：0954-2022123/13469648110

　　投訴受理郵箱：nxtxjdtswq@163.com

　　七、聘用

　　(一)招聘說明

　　1.本次招聘職業測評結果如達不到用人標準和崗位要求、不能充分體現人崗相適，則可減少或取消招聘崗位(人數)。

　　2.職業測評是職業人才選拔的一種方法和手段，測評結果僅針對本次招聘的人崗匹配性，測評筆試、面試的具體分值僅體現對本次招聘測評內容與要素的認知及表現。

　　(二)勞動保障

　　1.本次招聘屬于項目服務人員，勞動合同期限與項目服務期限一致，為一年期限固定勞動合同，合同到期后自然終止。試用期根據項目及崗位需要在簽訂《勞動合同》時確定，試用期被證明不符合招聘要求或經考核不適應崗位工作的隨時予以解聘。

　　2.我公司依法為聘用人員按照當地政府部門規定標準繳納各項社會保險和住房公積金，其中涉及個人承擔的費用從本人工資中代扣代繳。

　　3.本次聘用人員勞動保障及薪資待遇在簽訂《勞動合同》時通過《薪資核定表》確認。

　　4.若因項目服務原因，需要階段性停止服務的，根據有關規定在停止服務期間按待崗對待，待崗期間只享受不低于當地最低工資標準的基本工資待遇。

　　(三)日常管理

　　1.聘用人員在合同服務期內依法依規嚴格考核管理，對違反法律法規和各項管理規章制度及要求、不能滿足崗位工作需要或拒不履行工作義務、工作能力與服務質量達不到要求的人員全程隨時淘汰。

　　2.服務期間必須遵守公司的日常管理要求和工作作息時間安排，適應工作性質與工作環境，服從崗位及職責調整。

　　3.在服務期間因服務質量達不到要求及標準者予以勸退或辭退處理。

　　4.聘用人員在崗期間，必須服從崗位調劑或服務網點(地點)調整，如不服從調劑、調整的予以勸退或辭退處理。

　　八、應聘須知

　　1.應聘人員報名時按要求提交的證件(證書)復印件或相關證明原件、照片等資料依據相關法律法規用于招聘資料存檔，不予退還。

　　2.應聘人員參加本次招聘活動，須根據自身身體健康狀況參加各項程序，注重防范各類安全事故，如發生身體意外傷害、突發疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責任由應聘人員本人承擔。

　　3.應聘人員參加本次招聘，所占用的時間和產生的任何費用均屬個人自愿行為，由應聘人員自行承擔。

　　4.應聘人員須關注“寧夏天下金盾”微信公眾號，報名成功后實名加入招聘崗位“報名微信群”，隨時關注相關信息及通知，如不關注或不及時獲知群內相關信息(通知)，造成延誤等后果自負。

　　5.因該項目服務地點大多在各鄉鎮和鄉村，服務人員需在服務地點住宿且自行解決往返交通，應聘人員須根據個人家庭和生活現狀充分考慮工作環境適應和個人生活習性等因素，酌情報名。

　　6.報名前請認真仔細閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內容，嚴格按照程序及要求參加應聘。

　　九、報名須知

　　1.報名期限：2025年9月2日(星期二)上午9時30分至晚22時00分，超過報名截止日期及時間，不再受理報名或接受提交的任何報名資料。

　　2.報名方式：

　　本次招聘采取現場報名的方式，由應聘人員本人攜帶相關資料前往現場審核辦理，并填寫《應聘報名登記表》。

　　3.報名地點：涇源縣職業中學教學樓二樓(涇源縣香水鎮西苑路177號)

　　4.報名咨詢：手機(微信同號)：15009541123

　　5.報名須提交、提供的資料

　　(1)戶口本復印件1份(首頁及本人頁復印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰);

　　(2)居民身份證復印件1份(正、反面復印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

　　(3)畢業證復印件1份(橫向復印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);

　　(4)需提交“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份(在“學信網”下載生成打印，并在有效期內，要求A4版面、端正、清晰);

　　(5)近期免冠彩色(紅底、藍底、白底均可)一寸照片1張(背面用圓珠筆寫清姓名)及電子版1份(JPEG格式);

　　(6)持有學位證、各類資格證、職稱證、榮譽證、失業證等證件的，均按照上述證件要求復印提交;

　　(7)以上要求提交復印件的證書(件)均須提供原件，經報名現場審查后返還本人。

　　6.報名費用：因本次招聘屬于經營性社會機構提供的有償服務，招聘工作會產生資料費、工作人員工時費、招聘宣傳費、場地費、設施費等成本，故收取每人報名費100元，報名后不予退還。我公司原派駐涇源縣教育體育局公辦幼兒園服務人員和“三類人群”(脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶)憑有關證明免收報名費。

　　7.由于本次招聘時間緊迫，報名結束后會隨即組織筆試、面試、體檢等測評環節，請各位應聘人員完成報名后不要離開本縣區。

　　本次招聘由寧夏天下金盾人力資源服務有限公司全權負責，并對本次《招聘公告》具有解釋權。同時，接受各級紀委監委和社會各界的指導監督。如對招聘規則、要求、成績等事項有異議或發現應聘者和工作人員有違規違紀行為的須在相應環節與時間內及時反映或檢舉投訴，超過相應環節或時間的一律不予受理。

　　特此公告

　　寧夏天下金盾人力資源服務有限公司

　　2025年9月1日

　　原文標題：派駐涇源縣公辦幼兒園保育教育服務人員招聘公告