一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位和基本條件
(一)招聘崗位
生產技術部：鍋爐副值崗3人、脫硫副值崗3人、汽機副值崗1人、電氣副值崗1人、化水副值崗2人;
經營管理部：結算統計崗1人。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質和道德品質。
2.遵紀守法，品行端正，敬業誠信，無犯罪記錄和不良記錄。
3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業或技能條件;符合具體崗位的年齡要求。
4.具有較強的公文寫作能力，熟練使用計算機辦公軟件。
5.具備較強的組織協調能力、執行能力和團隊協作精神，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
6.學歷學位須經國家教育部學歷證書電子注冊，使用國外學歷學位應聘的須取得教育部《國外學歷學位認證書》。
7.符合任職回避等有關規定。與公司中層以上人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。
8.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經歷證明，工作經歷年限按足年足月累計。
9.2025年普通高校應屆畢業生其畢業證書及學位證書須在2025年7月31日前取得。
三、崗位職責及資格要求
(一)鍋爐副值崗
崗位職責
1.鍋爐副值應具有獨立監盤及操作能力，受鍋爐主值的直接領導，完成鍋爐主值交付的工作任務。
2.按照規定時間和路線及時檢查設備運行狀況。
3.將發現的設備缺陷和異常情況及時報告鍋爐主值并記錄在“設備缺陷記錄本”上。
4.組織做好設備檢修前的安全措施和檢修后的驗收工作，嚴格執行工作票、操作票制度。
5.每小時準確記錄運行日志一次，并保持清晰完整。
6.工作期間應認真執行鍋爐主值的操作命令，堅守崗位，做好所轄設備衛生工作。
7.采取安全有效措施，努力完成各項技術經濟指標，做好節能降耗工作。
8.查閱運行日志分析運行狀況總結經驗教訓，認真做好事故預想和運行分析，自身業務水平和操作技能。
9.協助鍋爐主值切實做好鍋爐設備定期試驗、維護、切換工作，并記錄在“設備定期試驗、維護、切換記錄本”上。
10.認真填寫值班記錄簿。
任職資格
1.具有熱能動力設備與應用、熱能與動力工程、能源與動力工程、熱能工程、發電廠及電力系統、電廠熱能動力裝置專業大專及以上學歷，年齡35周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)
2.具有2年以上電廠鍋爐運行工作經驗，持有G2司爐證。
3.熟悉鍋爐運行規程、安全運行規程以及鍋爐運行專業相關知識。
4.有較強的事故應變能力。
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(二)脫硫副值崗
崗位職責
1.脫硫副值應具有獨立監盤及操作能力，接受脫硫運行主值直接領導，協助做好脫硫裝置的啟動、監視、調整、停止、事故處理、設備切換、試驗、維護等操作。
2.協助脫硫運行主值合理調整運行方式，脫硫裝置的安全經濟運行，大氣排放符合國家規范要求。
3.異常情況下應迅速解除對人身、設備的威脅，限制事故發展，及時排除異常情況。
4.做好交接班工作，及時向相關專責匯報設備系統運行情況。
5.組織做好設備檢修前的安全措施和檢修后的驗收工作，嚴格執行工作票、操作票制度。
6.做好事故預想，正確、果斷處理故障，發現設備缺陷及時匯報脫硫運行主值聯系有關人員處理和填寫缺陷通知單。
7.協助脫硫運行主值對本機組設備系統進行定期切換、定期試驗和定期維護工作。
8.協助脫硫運行主值認真填寫交接班記錄、運行日報表和啟停記錄，其內容詳實、字跡清晰。
9.協助脫硫運行主值做好本專業技術資料、規程、圖紙的收集、整理工作。
10.脫硫運行主值不在脫硫控制室時，行使其職責。
任職資格
1.具有熱能動力設備與應用、熱能與動力工程、能源與動力工程、熱能工程、發電廠及電力系統、電廠熱能動力裝置專業大專及以上學歷，年齡35周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)
2.具有2年以上脫硫崗位工作經驗。
3.熟悉本專業運行規程、工藝流程和基本知識。
4.熟悉國家有關安全生產的法律法規、國家標準及行業標準。
(三)汽機副值崗
崗位職責
1.汽機副值在行政和運行操作上受本機汽機主值直接領導，應完成汽機主值交付的工作任務。
2.按照規定時間和路線及時檢查設備運行狀況。
3.每小時準確記錄運行日志一次，并保持清晰完整。
4.將發現的設備缺陷和異常情況及時報告汽機主值并記錄在“設備缺陷記錄本”上。
5.工作期間應認真貫徹汽機主值的操作命令，堅守崗位，切實做好運行中的設備維護和定期試驗工作，以及所轄設備衛生工作。
6.查閱運行日志分析運行情況總結經驗教訓，認真做好事故預想和運行分析，自身技術水平和本爐的運行水平。
7.合理調整運行方式，系統、設備的安全經濟運行，努力完成各項技術經濟指標。
8.堅持“安全第一，文明生產”嚴格執行“二票三制”制度。
9.配合汽機主值做好本機組的安全、經濟、文明生產及節能降耗工作。
任職資格
1.具有熱能動力設備與應用、熱能與動力工程、能源與動力工程、熱能工程、發電廠及電力系統、電廠熱能動力裝置專業大專及以上學歷，年齡35周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)
2.具有2年以上電廠汽機專業運行工作經驗。
3.熟悉汽機運行規程、安全運行規程以及汽機運行專業知識。
4.有較強的事故應變能力。
(四)電氣副值崗
崗位職責
1.電氣副值應具有獨立監盤及操作能力，電氣副值受本組電氣主值直接領導，應完成電氣主值交付的工作任務。
2.按照規定時間和路線及時檢查巡檢設備運行狀況。
3.每小時準確記錄運行日志一次，并保持清晰完整。
4.副值將發現的設備缺陷和異常情況及時報告電氣主值并記錄在“設備缺陷記錄本”上。
5.負責廠用電系統、直流系統、照明系統的檢查、維護及停、送電、倒閘操作和監護工作，在電氣主值的指揮下迅速、正確地處理事故和異常情況。
6.根據電氣主值的指示做好廠用電系統工作票的安全措施。
7.對機、爐人員不符合電氣設備規定的操作和不合理的運行方式，提出建議，并給予適當的糾正。
任職資格
1.具有電氣工程及其自動化、電力系統及其自動化、電氣工程、自動化專業本科及以上學歷，年齡30周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)
2.僅限2025年應屆畢業生報考，需在2025年7月31日前取得畢業證、學位證。
3.理論知識扎實，有責任心、安全意識強。有較強的自主學習能力和溝通協作能力，嚴格遵守規章制度及操作規范，服從值班安排。
(五)化水副值崗
崗位職責
1.化水副值應具有獨立監盤及操作能力，接受本班主值的直接領導，對水處理設備安全經濟運行負責。供給數量足夠、質量合格的化學除鹽水。
2.按規程做好水質分析、設備檢查、故障處理工作。
3.操作技術，努力降低酸、堿、水耗。
4.切實做好水處理設備的定期工作，做好管轄范圍內的設備缺陷和衛生管理工作。
任職資格
1.具有本科及以上學歷，年齡30周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)
2.僅限2025年應屆畢業生報考，需在2025年7月31日前取得畢業證、學位證。
3.熟悉掌握化水設備運行規程、工藝流程和基本知識。
4.熟悉國家有關安全生產的法律法規、國家標準及行業標準。
(六)結算統計崗
崗位職責
1.負責蒸汽與電力的銷售統計工作，包括蒸汽與電力月度對賬、結算以及賬款回收，同時審核蒸汽款項預收充值，并建立客戶檔案。
2.負責蒸汽用戶月度蒸汽實際用量的核算及結算事宜。管委會調整蒸汽價格時，對接蒸汽用戶完成蒸汽價格調整。
3.負責電力交易平臺月度預估電量及交易上報，并根據實時數據及時評估、調整交易方案。
4.負責煤炭采購及煤炭運輸服務費用結算。
5.報送統計報表。
任職資格
1.具有統計與概算、經營計劃與統計、統計學、應用統計學、經濟學、經濟統計學、工商管理、會計學專業本科及以上學歷，年齡30周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)
2.僅限2024年未就業畢業生及2025年應屆畢業生報考。(2025年應屆畢業生需在2025年7月31日前取得畢業證、學位證)
3.具備數據統計與結算的基礎知識，較強的數據分析能力，良好的溝通能力、團隊協作精神和解決問題的能力，能夠熟練運用各類辦公軟件。
四、其他事項
招聘程序
01、應聘者報名
應聘者報名截止時間為7月18日中午12:00.應聘者下載《寧夏寧東泰華熱電有限公司應聘登記表》《寧夏寧東泰華熱電有限公司應聘信息統計表》(詳見附件1、附件2)，按要求填寫，并將應聘登記表、信息統計表及相關資料以“應聘部門+崗位+姓名”為文件名，發送至指定郵箱nxndthrdyxgs01@163.com。每位應聘人員只能報一個崗位，多報無效、逾期報名無效。不接受電話報名和現場報名。
長按識別二維碼下載應聘報名表
長按識別二維碼下載應聘信息統計表
02、資格審查
采取網絡方式查驗，主要查驗身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業資格證、學術論文、業績證明、相關崗位工作經歷證明、獲獎情況等應聘資料，學歷證書在學信網核實驗證(面試環節查驗原版資料)。審查合格的進入下一環節。存在弄虛作假行為的，取消應聘資格。
03、筆試、面試
(1)筆試
筆試主要測試考生對從事具體工作必需的理論和實踐知識的掌握，內容包括：公共綜合素質、專業知識、業務能力和工作專業等，寧東基地產業政策，國家政策法規與標準規范，邏輯推理與分析，試卷總分100分，采用閉卷方式進行。
未按時參加筆試人員按棄考處理。筆試結束后，在達到筆試成績最低分數控制線(成績以百分制計算，設60分為最低控制分數線)的人員中，按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例由到低分確定面試人員。達不到3:1比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。筆試時間、地點另行通知。筆試成績在“寧東基地人力資源服務”微信公眾號公示。
(2)面試
面試根據實際和崗位需要，采取半結構化面試，面試主要考察應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。面試前，如擬參加面試人員放棄面試資格，由報考同一職位且筆試成績在合格分數線以上的報考者從到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知，綜合成績在“寧東基地人力資源服務”微信公眾號公示。
(3)綜合成績
綜合成績低于60分者不參與體檢和考察。總成績計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
04、體檢、考察
根據綜合成績排名，體檢和考察對象按照崗位招聘計劃數1∶1的比例，依據從高到低的順序確定(綜合成績相同的，按面試成績高低排序;面試成績仍相同的，由招聘領導小組結合履歷情況綜合評判后擇優錄用)。體檢和考察對象缺額的，按考試綜合成績(不得低于60分)和應聘人員實際情況可依次等額遞補。擬進入體檢和考察人員名單在“寧東基地人力資源服務”微信公眾號公示，確定體檢和考察人員后通知相關人員到指定醫院進行體檢，公司對體檢合格人員進行背景考察。
05、公示、報備及錄用
根據考試、體檢、考察結果，由招聘單位研究確定擬聘用人員名單，面向社會公示，公示期不少于5個工作日。報備后辦理入職手續。應屆畢業生須在取得畢業證后辦理正式入職。
06、福利待遇
為員工提供具有競爭力的薪酬及培訓、晉升通道。試用期工資和轉正后工資按國家和用人單位相關規定發放。福利待遇包含社會保險、住房公積金、員工培訓、通勤、就餐、體檢、生日祝福和節日祝福等。
07、相關說明
(1)應聘者應如實、詳盡填寫《寧夏寧東泰華熱電有限公司應聘登記表》，信息填寫不完整的，填寫錯誤的不予采用。
(2)應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關系。
(3)應聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應聘者的個人信息予以。
(4)招聘期間謝絕來訪，如有問題，可來電咨詢。
固定電話：0951-3092718
手機號碼：18100953521(賴女士)，18195176581(邢女士)
（責任編輯：小今）
