往年這個時候，正是春季招聘“金三銀四”的黃金時節，然而受疫情沖擊，許多高校畢業生正在經歷一個艱辛的畢業季、就業季。面對新挑戰和新形式，武漢城市職業學院創新模式，用耐心和暖心，真誠服務畢業生。

積極溝通部署，拓寬就業渠道。對于2020屆畢業生，該校已于年前舉辦了大型招聘會和專場招聘會155場，組織參加省市大型招聘會13場，累計提供崗位19946個，及時安排學生頂崗實習，促進達成就業意向。

（武城院供圖）

疫情期間，負責就業的老師們通過微信、qq和電話，與用人單位保持聯系，了解用人需求，協調用人單位和畢業生開展網絡面試。多方找尋招聘信息，在線指導學生修改求職簡歷，主動為有需求的用人單位推薦合格人才。

保障求職安全，確保人才質量。該校通過調整、優化頂崗實習管理辦法，充分利用線上教學和頂崗實習平臺，加強指導和日常管理，及時做好心理輔導、安全管理、疫情防控知識及法治宣教；緊盯訂單班、冠名班的培養計劃，落實“一人一崗”的就業目標；積極聯系企業和學生家長，形成學校、企業和家長三方聯動，做好學生安全防護。

（武城院供圖）

隔空云端就業，點對點一對一。為避免畢業生流動，降低感染風險，以線上、“云端”的方式開展就業推薦工作，線上發布各類網絡招聘會信息，線上答疑。召開“云端”招聘會，舉辦大型網絡專場招聘會，入駐企業167家，發布崗位750個。開通大學生就業能力訓練系統，提供就業指導網絡課程供學生線上學習，5000余畢業生均參與課程學習并完成相關訓練任務。

與此同時，學校的老師們還加強與畢業生的聯系，及時點對點跟蹤服務、宣傳就業政策、實施個性化指導，對困難畢業生一對一幫扶，有針對性地安排心理輔導。

疫情防控認真，就業指導兢業。下沉任務重，就業指導也沒松懈。忙完一天的社區工作，負責就業的老師們常常利用晚上的時間開展畢業生就業狀況調查，關心在崗畢業生，關注未就業畢業生。根據教育部辦公廳《關于實施全國高校與湖北高校畢業生就業創業工作“一幫一”行動的通知》，作為第一批48對試點高校之一，該校程慧蘭老師積極與對口幫扶單位深圳職業技術學院取得聯系，學習經驗，商討對策。

據悉，該校2020屆畢業生5507 人，截止3月底，在漢就業679人，就業率16.32%，比去年同期增長4%。該校連續兩年在全省高職高專教育教學、人才培養綜合考核評價排名前十，近三年平均就業率達97%以上，畢業生薪酬水平、畢業生滿意度、用人單位滿意度、教學滿意度等常年保持在較高水平。（陳真）(責編：周倩文、關喜艷)人民日報客戶端下載手機人民網人民視頻客戶端下載人民智云客戶端下載領導留言板客戶端下載人民智作