為進一步完善社區治理水平，提升治理能力，深化社區工作者職業化體系建設，順利完成第十屆社區“兩委”換屆選舉工作。根據《中共寧夏回族自治區委員會關于完善社區治理體系提高治理能力的實施意見》（寧黨辦〔2020〕42）、自治區基層建設領導小組辦公室《關于落實完善社區治理體系提高治理能力實施意見“六增六提”行動指導措施的通知》（寧基社辦〔2020〕3號），結合我區實際，面向社會公開招聘社區工作者，現發布公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會，公開招考，擇優聘用。

二、報考條件

（一）擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，政治素質好，責任心強，品行端正。

（二）熱愛社區居委會工作，作風正派，辦事公道，樂于奉獻，吃苦耐勞，有強烈的事業心和責任感，具有一定的組織管理、綜合協調、公文寫作能力和相關業務知識，能在各項工作中起帶頭作用。

（三）身體健康，年齡在18-40周歲（1980年12月1日以后出生）。

（四）在惠農區居住的城鄉居民，具有選舉權和被選舉權。

（五）具有國家承認的大專以上學歷（含大專學歷），能熟練操作電腦。

（六）服從組織統一調配。

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；存在涉黑、涉惡、涉毒、涉賭、涉黃等情形受過行政處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的和組織處理影響使用的。

5.機關事業單位在編人員，未經所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考的。

6.因個人原因有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的。

7.違反計劃生育政策未被處罰的。

8.道德品行低劣，有違公序良俗，在群眾中影響較壞的。

9.現任村、社區“兩委”成員的。

10.其他不宜擔任社區工作者情形的。

三、招聘崗位及職數

社區工作者55名。

四、報名時間

2020年11月23日至2020年11月26日(上午8：30--12：00，下午2：00--6：00）

五、報考程序

（一）提交報考申請。報名者須持本人戶口薄、身份證、學歷證明、資格證書原件及兩張a4紙復印件，報名表一式2份，近期同版1寸免冠彩色照片3張，到所報考的街道辦事處以及園藝鎮、紅果子鎮、尾閘鎮、燕子墩鄉人民政府報名。報考人員提交的相關信息必須真實、準確，填報內容如有虛假、隱瞞，引發的各類后果由其本人負責，偽造有關證件材料騙取考試資格的，一律取消報考資格并追究責任。報名表可在報名現場索取，或關注惠農民政微信公眾號，自行下載。（詳見附件）

（二）資格初審。報考者提交報名申請后，由街道、鄉鎮當場完成對報考人員的資格初審，并將初審結果告知報考者。

（三）資歷量化加分。各街道、鄉鎮對報名人員所提供的材料進行認真審核，并核算《惠農區社區工作者招聘資歷量化審核表》（附件2）得分，同一名報考者資歷量化累積加分不超過15分。核算結束后需報名人員現場確認簽字，并提供相應的印證材料原件和復印件。其中：中共黨員提供由所在黨組織出具的組織關系證明；學歷證明需提供畢業證、學位證；從事社區工作滿一年或具有“三支一扶”、西部計劃志愿者、事業單位實習、公益性崗位、專職網格員工作經歷滿一年的，提供勞動合同、原工作單位證明并附主要領導簽字；退役軍人需提供《退役證》；取得社會工作者資格證書的需提供相應等級的社工證。以上所提交的證明材料均提供原件及復印件2份。《登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由考生自負。

（四）筆試

筆試考試主要內容為黨的方針政策；法律、法規；寧夏區情、時事政治；社區治理和社區工作相關政策；公文寫作。

1．考試時間、地點以筆試準考證為準。

2．筆試時間為120分鐘，分值為100分，占總成績的40%。

3．筆試結束后，根據“筆試成績×40%＋資歷量化成績”的得分情況由高到低，按各街道（鄉鎮）招聘人數與進入面試人數1:2的比例確定面試人員。筆試成績加資歷量化成績出現并列時，一并進入面試。

（五）資格復審

1．報考者的資格審查貫穿此次招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

2．惠農區2020年公開招聘社區工作者工作領導小組對進入面試的報考人員的相關資格證件進行資格復審，復審不符合條件者取消面試資格。空缺名額從高分到低分依次遞補。

（六）面試

1．面試由惠農區2020年公開招聘社區工作者工作領導小組組織實施，面試時間、地點另行通知。

2．采取結構化面試，主要測試報考人員的相關專業知識及招聘要求的能力和經驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力、精神面貌、行為舉止等方面的基本素質。面試內容以社區工作政策法規、社區管理與服務、民事糾紛調解、處理突發事件等內容為主。

3．面試滿分為100分，占總成績的60%。

（七）報考者綜合成績：

綜合成績=筆試成績×40% +資歷量化加分+面試成績×60%

六、考察

根據考試總成績從高到低的排序，按照考察對象與招聘人數1：1的比例確定考察對象。由惠農區公開招聘社區工作者工作領導小組負責考察工作；考察參考《寧夏回族自治區公務員錄用考察工作實施辦法》（寧組發〔2015〕44號）執行。區民政局按照自治區《村（社區）“兩委”成員縣級聯審辦法》和任職資格條件負面清單，聯合紀委、政法等部門，對考察對象進行任職資格聯審。在考察中發現有不符合規定條件的，取消報考資格，按照綜合成績依次遞補。

七、體檢

根據考生綜合成績，從高分到低分，按崗位招考計劃1：1比例，確定體檢對象。

（一）體檢工作由區民政局負責組織實施。

（二）體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和行業有關規定執行。

（三）受檢人對體檢結果有疑問的，經區民政局同意，可以進行復檢。對在體檢和復檢中不嚴格執行體檢標準甚至弄虛作假者，將嚴肅查處并取消報考資格。

（四）因體檢不合格或自動放棄體檢的，按照考生綜合成績由高分到低分依次遞補。

（五）體檢費用由報考者承擔。申請復檢的報考者，應另外承擔復檢相關費用。

八、公示及資格確認

根據考試、考察、體檢結果，由區民政局將擬錄用人員名單報惠農區公開招聘社區工作者工作領導小組審定后，在惠農區人民政府網站公示5天。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從考試綜合成績中由高分到低分依次遞補。對公示期無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，提交惠農區2020年公開招聘社區工作者工作領導小組研究聘用。

九、聘用人員管理

擬聘用人員安排到有關社區工作試崗鍛煉，試崗鍛煉至第十屆社區“兩委”換屆前，按照“先考后選”的原則優先推薦為社區“兩委”換屆候選人。參加選舉落選的，相關街道（鄉鎮）不再承擔安排工作的責任。凡進入面試環節的考生均納入社區工作者后備人才庫，視后續崗位空缺情況予以優先考慮。

十、其他要求

1.與此次招聘相關的信息將在惠農區政府公眾網及惠農民政微信公眾號公開發布，請廣大報考者及時予以關注。報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持電話暢通，如因考生聯系方式變化或不暢通造成延誤的，造成的后果由考生自負。

2.報考者應當自覺服從疫情防控工作要求，配合做好疫情防控工作，考生攜帶本人身份證并出示健康碼，對健康碼不是綠碼的要求必須出具核酸檢測報告，否則不予進入考點。

3.對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，給予批評教育或取消考試資格；對弄虛作假的報考者，一經查實，取消其考試資格或聘用資格；為方便接受社會監督，設立公開招聘社區工作者舉報電話。

4.凡涉及本次公開招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由惠農區公開招聘社區工作者工作領導小組研究決定。

舉報電話：0952-3012278（惠農區民政局）

附件：1.《惠農區公開招聘社區工作者報名登記表》

2.《惠農區社區工作者招聘資歷量化審核表》

3.《惠農區社區工作者公開招聘崗位計劃及報名信息》

（掃此二維碼關注“惠農民政”公眾號）

惠農區公開招聘社區工作者工作領導小組

2020年11月22日

附件下載

1、 《惠農區公開招聘社區工作者報名登記表》

2、 《惠農區社區工作者招聘資歷量化審核表》

3、 《惠農區社區工作者公開招聘崗位計劃及報名信息》