黄视频免费,亚洲视频综合网,婷婷久久综合网,午夜精品三区,欧美日韩视频在线一区二区三区,日韩在线视频二区,国产一级片不卡

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

2020寧夏中衛市人民政府辦公室選聘政務義務監督員20人公告

分享至

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步加大政務公開工作的社會監督力度,切實保障公民、法人和其他組織的知情權、參與權、表達權、監督權,確保政務公開工作規范有序開展,特面向社會選聘市級政務公開義務監督員。現就有關事項公告如下。

一、選聘范圍及人數

中衛市轄區內人大代表、政協委員、群眾代表、企業負責人、專家學者、離退休干部、媒體人士、行業代表等,共計20人。

二、選聘條件

(一)堅持中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針、政策,遵守中華人民共和國憲法和法律、法規,具有中華人民共和國國籍;

(二)具有較高的政治素養,熟悉《中華人民共和國政府信息公開條例》,有較強的政策把握能力、參政議政能力、分析問題能力;

(三)堅持原則,有較強的責任心,能夠實事求是、客觀公正地發現和反映政府信息公開方面的問題,并提出合理的意見建議;

(四)公正廉潔、作風正派,能夠認真履行監督工作職責,遵守工作紀律,年齡在30歲至65歲之間;

(五)身體健康。

三、報名時間

即日起至2020年5月31日18:00。

四、聘期

1.政務公開社會監督員實行聘期制,聘期2年。聘任期滿后,根據工作需要及履職情況可以續聘,如到期未續聘即自然解聘;

2.在聘期內,本人可申請提出辭聘;

3.在聘期內,連續1年不履行監督員職責和義務的;受到黨紀處分、政務處分、刑事處罰的;因工作調整、健康狀況等原因不宜繼續履職的;以及因其他情況不適宜繼續從事監督工作的均予解聘。政務公開義務監督員的聘期為每屆二年。聘任期滿后,根據工作需要,并征得本人同意后,可以續聘。

五、政務公開監督員職責

(一)對中衛市人民政府及政府各部門、各直屬機構(以下簡稱各單位)主動公開政府信息的情況進行監督,尤其是對行政決策、執行、管理、服務、結果等政府信息的“五公開”情況進行監督;

(二)監督各單位辦事依據、程序、時限和方式等公開情況;

(三)對照主動公開目錄,監督各單位公開內容是否全面、真實、準確、及時;

(四)監督政務公開各項工作制度是否落實;

(五)監督公開渠道是否暢通,申請公開事項是否按要求答復。

六、政務公開監督員的權利

(一)對全市各單位政務公開工作開展明查暗訪;

(二)督促相關單位對政府信息公開工作中出現的問題進行整改;督促相關單位落實向社會公開的服務承諾;

(三)列席市政府相關會議;

(四)對政務公開工作提出意見建議;

(五)參與政務公開被考核單位的考核評議。

七、政務公開監督員的義務

(一)學習、掌握《條例》等相關法律法規及相關政務公開工作政策規定。

(二)深入社會各界,聽取群眾對政府信息公開工作的意見或建議。收集、反饋和協助查找市政府及政府各部門在政府信息公開推進方面存在的問題以及群眾需要了解的信息。

(三)及時反饋群眾意見,指出發現問題,提出具體意見或建議。

(四)不得以監督員身份謀取任何私利和特權。

八、選聘程序

本次公開選聘工作,按照報名、資格審核、名單公示、正式聘任等程序進行。

(一)報名。填寫《中衛市政務公開義務監督員報名表》(中衛市人民政府門戶網站首頁“通知公告”欄目下載,網址:http://www.nxzw.gov.cn),填報完畢后發送電子郵件至nx_zws@163.com。

(二)資格審核。中衛市政務公開服務中心對報名人員進行資格審核,確定人員范圍。資格審核時,報名人員需提供如下材料:

1.身份證復印件1份;

2.所在社區、企業或單位蓋章后的《中衛市政務公開義務監督員報名表》1份;

3.本人近期1寸免冠照片2張。

審核資料報送至市行政中心10樓1012室,或郵寄至中衛市人民政府辦公室政務公開服務中心(郵編:755000)。

(三)名單公示。在中衛市人民政府門戶網站對擬聘任人選進行公示,公示期為5個工作日。

(四)正式聘任。公示期滿,對無異議的人選,上報中衛市政務公開領導小組批準后,頒發《中衛市政務公開義務監督員聘任書》,并向社會公告。

咨詢電話:0955—7068826

點擊下載>;>;>;

中衛市政務公開義務監督員報名表.doc

中衛市人民政府辦公室

2020年5月11日

原標題:中衛市人民政府辦公室關于選聘政務公開義務監督員的公告

文章來源:http://www.nxzw.gov.cn/xwzx/tzgg/202005/t20200511_2076809.html

專題推薦

進入關懷模式