固原
為加強我縣基層全科醫生隊伍建設，提高基層醫療衛生機構服務水平，現就隆德縣招聘第五批全科醫生特設崗位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位
全科醫生特設崗位是針對鄉鎮全科醫生和執業醫師緊缺的現象，在縣級公立醫療機構專門設置，并將所聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院工作的非常設崗位，服務期限4年。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫療機構崗位總量、最高等級和結構比例限制。2022年隆德縣人民醫院計劃招聘特設崗位全科醫生2人，所聘全科醫生派駐在鄉鎮衛生院承擔以下工作職責：
(一)承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。
(二)承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
(三)作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。
(四)執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、招聘對象及范圍
面向本縣及周邊縣進行招聘。醫療衛生機構在編正式工作人員不列入特崗全科醫生招聘范圍。按照《以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設規劃》(發改社會〔2010〕561號)，鼓勵業務水平較高、身體狀況較好的退休執業醫師應聘特崗全科醫生，招聘對象可放寬至經過助理全科醫生培訓合格的全科助理醫師。
(一)良好的政治素質、思想品德和職業道德;
(二)有強烈的事業心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛生事業發展作貢獻;
(三)取得執業(全科助理)醫師資格;
(四)身體健康。
同時，還應滿足下列條件之一：
1. 執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。
2. 經過省級衛生行政部門(含省級中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。
3. 具有二級以上醫院工作經歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位。
三、激勵與保障政策
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資水平相銜接。特崗全科醫生薪酬由上級財政按年人均8萬元安排補助資金，根據年度實際招聘人數撥付。補助資金主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出及符合政策規定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫生符合國家統一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區補助標準，高出部分由縣財政負擔。鄉鎮衛生院承擔特崗全科醫生崗前集中培訓等費用。
特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家和自治區有關規定參加社會保險并建立補充養老保險(退休返聘人員除外)。服務鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應周轉住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。各單位優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣人民醫院應當充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓。適時可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區有關規定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。
(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院面向社會公開招聘時，應拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。服務期滿的特崗全科醫生，可通過考試或考核方式納入縣人民醫院備案人員數管理;其他縣級公立醫療機構面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優先聘用。
四、招聘程序
本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，主要考察應聘人員的臨床實踐能力，采取面試的辦法進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2022年6月20日至7月15日，每天上午8：30到11:30.下午14:30至18:00.
2、報名地點：隆德縣衛生健康局醫政科(聯系電話：0954-6530022)
3、報名方式：需攜帶本人身份證、醫師資格證、醫師執業證、職稱證、相關部門培訓合格證，近期小二寸免冠照片2張。
(二)面試
面試時間和地點另行通知。重點測評應聘者的臨床專業知識和業務能力。
(三)體檢
面試合格的特崗醫生參加體檢。體檢費用由應聘者承擔。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(四)簽訂合同
招聘的特崗全科醫生由縣衛健局統籌安排到轄區內的鄉鎮衛生院開展診療工作。由縣人民醫院按照縣衛健局分配文件與特崗醫生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務、目標要求等。特崗醫生聘期4年，聘期內需全職在鄉鎮衛生院服務，否則視為違約，違約者退回補助費用，并承擔其他違約責任。
五、人員管理
(一)考核管理。特崗全科醫生的考核工作由縣人民醫院和服務鄉鎮衛生院組織實施。對考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。
(二)執業注冊管理。由服務鄉鎮衛生院按規定督辦醫師執業注冊或變更手續。
(三)戶籍、人事和黨團關系。特崗全科醫生在聘期內，戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉到服務鄉鎮衛生院。
隆德縣衛生健康局
2022年6月15日
原文標題：關于隆德縣招聘第五批全科醫生特設崗位工作人員的公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QEbdxTonPvM6_stwnWqCPQ
一、招聘崗位
全科醫生特設崗位是針對鄉鎮全科醫生和執業醫師緊缺的現象，在縣級公立醫療機構專門設置，并將所聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院工作的非常設崗位，服務期限4年。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫療機構崗位總量、最高等級和結構比例限制。2022年隆德縣人民醫院計劃招聘特設崗位全科醫生2人，所聘全科醫生派駐在鄉鎮衛生院承擔以下工作職責：
(一)承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。
(二)承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
(三)作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。
(四)執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、招聘對象及范圍
面向本縣及周邊縣進行招聘。醫療衛生機構在編正式工作人員不列入特崗全科醫生招聘范圍。按照《以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設規劃》(發改社會〔2010〕561號)，鼓勵業務水平較高、身體狀況較好的退休執業醫師應聘特崗全科醫生，招聘對象可放寬至經過助理全科醫生培訓合格的全科助理醫師。
(一)良好的政治素質、思想品德和職業道德;
(二)有強烈的事業心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛生事業發展作貢獻;
(三)取得執業(全科助理)醫師資格;
(四)身體健康。
同時，還應滿足下列條件之一：
1. 執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。
2. 經過省級衛生行政部門(含省級中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。
3. 具有二級以上醫院工作經歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位。
三、激勵與保障政策
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資水平相銜接。特崗全科醫生薪酬由上級財政按年人均8萬元安排補助資金，根據年度實際招聘人數撥付。補助資金主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出及符合政策規定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫生符合國家統一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區補助標準，高出部分由縣財政負擔。鄉鎮衛生院承擔特崗全科醫生崗前集中培訓等費用。
特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家和自治區有關規定參加社會保險并建立補充養老保險(退休返聘人員除外)。服務鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應周轉住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。各單位優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣人民醫院應當充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓。適時可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區有關規定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。
(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院面向社會公開招聘時，應拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。服務期滿的特崗全科醫生，可通過考試或考核方式納入縣人民醫院備案人員數管理;其他縣級公立醫療機構面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優先聘用。
四、招聘程序
本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，主要考察應聘人員的臨床實踐能力，采取面試的辦法進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2022年6月20日至7月15日，每天上午8：30到11:30.下午14:30至18:00.
2、報名地點：隆德縣衛生健康局醫政科(聯系電話：0954-6530022)
3、報名方式：需攜帶本人身份證、醫師資格證、醫師執業證、職稱證、相關部門培訓合格證，近期小二寸免冠照片2張。
(二)面試
面試時間和地點另行通知。重點測評應聘者的臨床專業知識和業務能力。
(三)體檢
面試合格的特崗醫生參加體檢。體檢費用由應聘者承擔。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(四)簽訂合同
招聘的特崗全科醫生由縣衛健局統籌安排到轄區內的鄉鎮衛生院開展診療工作。由縣人民醫院按照縣衛健局分配文件與特崗醫生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務、目標要求等。特崗醫生聘期4年，聘期內需全職在鄉鎮衛生院服務，否則視為違約，違約者退回補助費用，并承擔其他違約責任。
五、人員管理
(一)考核管理。特崗全科醫生的考核工作由縣人民醫院和服務鄉鎮衛生院組織實施。對考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。
(二)執業注冊管理。由服務鄉鎮衛生院按規定督辦醫師執業注冊或變更手續。
(三)戶籍、人事和黨團關系。特崗全科醫生在聘期內，戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉到服務鄉鎮衛生院。
隆德縣衛生健康局
2022年6月15日
原文標題：關于隆德縣招聘第五批全科醫生特設崗位工作人員的公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QEbdxTonPvM6_stwnWqCPQ
