固原
根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》寧政辦規發〔2023〕9號、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作實施細則試行》寧人社規〔2022〕4號等規定面向社會公開招聘備案管理人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘共設置6個崗位招聘備案管理人員25人。招聘崗位具體條件詳見《彭陽縣人民醫院公開招聘備案管理人員崗位計劃一覽表》附件1。
二、招聘條件
一具備下列條件的人員可以報考
1.具有寧夏回族自治區戶籍
2.擁護中國共產黨領導遵守中華人民共和國憲法
3.遵紀守法、誠實守信、品行端正具有良好職業道德能夠履行事業單位工作人員義務
4.年齡一般為18周歲以上2006年6月24日前出生35周歲以下1988年6月24日后出生
5.具有履行崗位職責的身體條件和心理素質
6.符合《彭陽縣人民醫院公開招聘備案管理人員崗位計劃一覽表》附件1中招聘崗位要求的其他資格條件
7.法律法規規定的其他條件。
二下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職處分的
2.被開除中國共產黨黨籍的
3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的
5.法律法規規定的不得招聘錄用的其他情形。
三、報名及資格審查
一2024年7月1日星期一900至7月5日星期五1800應聘者須在規定的時間內完成報名。報名地點設在彭陽縣人民醫院門診四樓會議室采取現場報名的方式每名應聘者只允許報考一個崗位。
二報名提交《彭陽縣人民醫院公開招聘備案管理人員報名表》附件2、戶口本、身份證、畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關執業證的原件及復印件各1份本人近期免冠彩色紅底、藍底、白底均可一寸照片1張和一寸照片電子版1份JPEG格式。
三報名與資格審核同時進行應聘者嚴格按照招聘崗位的條件報名對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應聘者取消應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程如發現弄虛作假、不符合報考條件者隨時取消應聘資格并電話告知。
四筆試開考比例為31。崗位報名人數達不到31的經招聘工作領導小組同意可適當降低開考比例。
四、筆試
一筆試時間及地點考試時間2024年7月13日星期六上午900-1100具體考點以準考證為準。
二“120司機”崗位先進行現場技能操作考試考試合格者參加筆試。
三筆試方式筆試為閉卷考試參加筆試需攜帶本人準考證、正式有效身份證。
四筆試內容報考崗位相關的專業知識、業務能力知識不指定考試輔導用書不制作也不提供復習資料不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
五筆試成績筆試滿分為100分時間為120分鐘合格線由招聘工作領導小組研究確定低于合格分數線的取消應聘資格。
六招聘工作領導小組按照筆試人數與崗位招聘人數31的比例從高分到低分確定擬面試人員名單不含120司機崗位筆試成績并列的一并進入面試不受比例限制對招聘人數與面試人數達不到13比例的崗位經招聘工作領導小組同意可適當降低比例擬面試人員名單在彭陽政府網站進行3個工作日的公示。
五、面試
一面試具體事項通知提前5日通過彭陽政府網站發布面試公告明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容并采取打電話、發信息等方式通知應聘者。對于因電話不通而無法取得聯系的視為自動放棄責任由應聘者自負面試當天應聘者按通知到候考室報到逾期10分鐘不到者視為自動放棄取消面試資格。
二面試內容為專業知識與綜合素質測評根據醫院實際和崗位需要專業知識與綜合素質測評采取半結構化面試方式重點測評應聘者與崗位相適應的專業知識、業務能力和綜合素質等方面內容。
三面試成績面試滿分100分60分為合格分數線低于合格分數線的取消應聘資格。
四“120司機”崗位面試在筆試前以現場技能操作方式進行成績合格者參加筆試。擬筆試人員名單在彭陽政府網站進行3個工作日的公示。
六、總成績計算方法
一專業技術崗位考試總成績筆試成績×50%面試成績×50%。考試總成績按照四舍五入原則保留小數點后兩位數。總成績出現并列時按照面試成績由高分到低分確定面試成績也相同的組織加試。根據考試總成績按崗位招聘計劃11的比例從高分到低分確定體檢人選。
二“120司機”崗位總成績以筆試成績計算按崗位招聘計劃11的比例從高分到低分確定體檢人選。筆試成績并列時組織加試。
七、體檢
體檢工作由縣紀委監委全程監督招聘單位組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準試行》人社部發〔2016〕140號和行業有關規定執行。應聘者在規定時間內未按要求完成體檢的視為自動放棄。體檢費用由應聘者自行承擔。
八、考察
經體檢合格列為考察對象的人員由招聘單位實施考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準重點考察應聘者的政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況考察中還要對應聘者的應聘資格再次審核。考察中發現應聘者存在本方案中所列不得應聘相關情形的不具備招聘崗位所需資格條件的以及其他不宜進入事業單位工作情形的經招聘工作領導小組研究確定后取消應聘資格。考察中如發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理在招聘公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外并確有事實依據經紀檢監察部門書面確認的取消應聘資格。
九、公示與聘用
一根據考試、體檢、考察結果由招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單并通過彭陽政府網站公示5個工作日。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據的不予聘用。對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用待查清事實后再研究決定是否聘用。公示期滿對沒有問題或反映問題不影響聘用的辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期自接到聘用通知10個工作日內不報到的取消招聘資格。
二醫院與受聘人員簽訂聘用合同確立人事關系并按規定辦理相關手續。聘用人員按規定實行試用期制度試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用不合格的取消聘用資格。
十、崗位遞補
一遞補情形
1.在資格復審階段因不符合資格條件或自愿放棄出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線的應聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自動放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現的空缺崗位從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數控制線的應聘者中根據考試總成績由高分到低分依次遞補。
二不遞補情形
1.擬面試人員名單公示公告發布后至面試結束出現的空缺崗位不再遞補。
2.聘用文件印發后出現的空缺崗位不再遞補。
十一、其他事項
一凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜由本次招聘工作領導小組研究決定。
二因其他重大事項影響導致本次招聘時間、方式等事項調整的招聘工作領導小組將綜合考慮各種因素研究作出合理安排并在彭陽政府網站發布補充公告或通知請應聘者及時關注。
三嚴格執行回避制度。參加招聘的所有工作人員與應聘人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的以及其他可能影響招聘公平因素的應當主動提出回避。
四應聘者要提供正確的聯系方式保持通訊暢通因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔。
五請應聘者密切關注彭陽政府網站發布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關通知。
咨詢電話0954-7014575
咨詢時間為報名期間上午800-1200下午1430-1830
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彭陽縣人民醫院公開招聘備案管理人員工作領導小組辦公室
2024年6月24日
附件：
