堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，秉持德才兼備、以德為先、專業匹配、人崗相適的理念，由寧夏工人文化宮自主組織實施，按照規定程序進行。

二、招聘條件及崗位

（一）基本應聘條件

1.具有下列資格條件的人員可以應聘：

（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德，有較強的服務意識、團隊意識和奉獻精神；（3）具有適應崗位要求的身體條件，具有良好溝通能力和領悟能力，工作積極主動，踏實肯干，耐心細致，有責任心；（4）法律法規規定的其他情形。

2.具有下列情形的人員不得應聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；（2）被開除中國共產黨黨籍的、開除公職的；依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；（3）在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；（4）新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；（5）法律法規規定的其他情形。

（二）招聘崗位及要求

備注：28歲以下指1995年3月17日（公告發布之日）以后出生，年齡以考生有效身份證上的日期為準。

三、招聘方式

本次招聘采用筆試、面試相結合的方式進行。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告在寧夏回族自治區總工會網站公示欄發布，應聘者通過自治區總工會官方網站下載并填寫報名登記表。

（二）報名

1.現場報名：

（1）時間：2023年3月20日（星期一）至3月22日（星期三），每日上午9時至12時，下午14時至17時。（2）地點：銀川市正源北街135號 寧夏回族自治區工人文化宮1604室，聯系人：陳璐，聯系電話：0951-2090152。

2.所需材料

（1）身份證、畢業證、學位證書原件及復印件各1份，1寸近期免冠彩色照片3張；（2）報名登記表；（3）崗位要求的資格證書及復印件1份；（4）個人簡歷或自薦材料。

（三）資格審查

根據招聘條件及崗位要求對應聘人員提交的報名信息及材料進行資格審核，資格審查貫穿招聘工作全過程。

（四）考試

根據各崗位報名情況，采取筆試、面試相結合的方式進行。具體考試時間另行通知。筆試開考比例（同一崗位招聘人數與該崗位報考人數之比）為1:8。達不到1:8開考比例的崗位，經工人文化宮支部委員會研究同意，可適當降低開考比例或直接進入面試環節。筆試總分值100分，按照1:5的比例從高分到低分確定崗位面試人員。面試總分值100分，60分以下取消應聘資格。應聘成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（五）考察

面試通過后，由工人文化宮采取查閱檔案、考察談話等方式對其進行考察。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、遵紀守法等方面的情況，考察時進一步核實應聘人員是否符合應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如應聘者提供虛假報考信息、騙取報考資格等情況，取消其聘用資格。

（六）公示

經筆試、面試、考察合格的應聘人員，由工人文化宮支部委員會研究審議后確定擬聘用人員名單。在自治區總工會網站公示，公示期為3個工作日。公示期間查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；公示期滿無異議的，提請工人文化宮支部委員會審定。

（七）聘用

公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知5日內）不報到的，取消招聘資格。

（八）遞補

人員遞補工作貫穿筆試、面試、考察、公示、聘用各環節。如有不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格、因試用期考核不合格或逾期不報到等情況，經工人文化宮支部委員會研究同意后在報考同一崗位考試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中從高分到低分依次遞補。

五、薪酬待遇

正式聘用后簽訂勞動合同，確立勞動關系，工資待遇參照本單位聘用人員標準執行。

六、有關說明

（一）考生自報名至擬聘用公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢導致無法接到通知，由考生自負。

（二）應聘者在考察環節，因考察不合格取消應聘資格；應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發現，取消應聘資格；已經聘用的，解除聘用合同。

聯系人及咨詢電話：陳 璐 0951-2090152咨詢時間：工作日上午9時至12時，下午14時至17時

附件：《報名登記表》

寧夏回族自治區工人文化宮2023年3月17日

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