為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，桐鄉(xiāng)市黨政事業(yè)單位和市屬?lài)?guó)有企業(yè)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）黨政事業(yè)單位43名；

（二）市屬?lài)?guó)有企業(yè)17名。

二、招聘范圍和對(duì)象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（二）具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求。歷屆生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2023年3月31日前取得；歸國(guó)留學(xué)人員須于2023年3月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須于2023年9月30日前取得。

（三）年齡要求30周歲及以下（即1992年3月31日以后出生，年齡計(jì)算以此類(lèi)推）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬至35周歲及以下。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）有下列情形之一的，不宜報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿(mǎn)處分期限的；

3.報(bào)考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

4.其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審核、組織考試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告在浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.zjtxrcw.com）發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。考生可登錄浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.zjtxrcw.com）進(jìn)行報(bào)名，并按要求上傳報(bào)名所需材料。

網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日9時(shí)—4月7日16時(shí)。

應(yīng)聘人員登錄浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.zjtxrcw.com）注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳有關(guān)證明材料的掃描件。

（三）資格初審

時(shí)間：2023年4月3日－4月8日。

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能再改報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)（2023年4月3日9時(shí)—4月7日16時(shí)），可再次報(bào)名并接受資格審查，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名期間及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名的，視作對(duì)審核結(jié)果無(wú)異議。招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比例原則上不低于1：2。

招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）要求參考教育行政部門(mén)專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置和審查，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向?qū)徍舜_定。國(guó)外（境外）留學(xué)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程確定。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（四）組織考試

考試采取面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)同一崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃1：5的，進(jìn)行兩輪面試；對(duì)同一崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃1：5的，直接進(jìn)入第二輪面試。

1.第一輪面試。采取面談形式，面談成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為75分。面談結(jié)束后按1：5比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍第二輪面試對(duì)象。成績(jī)不合格的不列入第二輪面試對(duì)象。面談成績(jī)不帶入第二輪面試，具體安排另行通知。

2.第二輪面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為75分。面試結(jié)束后按1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。成績(jī)不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。具體安排另行通知。

（五）體檢考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)體檢實(shí)施單位同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，取消招聘資格。

考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，參照公務(wù)員考錄考察工作相關(guān)辦法進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格的不予聘用。

體檢、考察不合格或自愿放棄的可順延遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人選放棄或體檢、考察不合格的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。全日制普通高校2023年畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。在職人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。

五、相關(guān)政策

（一）人事關(guān)系

經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，予以聘用。其中錄用到鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位和市屬?lài)?guó)有企業(yè)崗位的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配，考生不能服從分配的，取消聘用資格。

錄用到事業(yè)單位的，列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期三年（含見(jiàn)習(xí)期6個(gè)月），具有博士研究生學(xué)歷的，可按期聘為七級(jí)職員（相當(dāng)于正科級(jí)），具有碩士研究生學(xué)歷的，可按期聘為八級(jí)職員（相當(dāng)于副科級(jí)）。錄用到市屬?lài)?guó)有企業(yè)的，由市委組織部、市人力社保局、市財(cái)政局及相關(guān)職能部門(mén)共同管理，簽訂國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同，首次聘期三年（含試用期6個(gè)月）。

（二）薪酬待遇

錄用到事業(yè)單位的，按照我市事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

錄用到市屬?lài)?guó)有企業(yè)的，按照國(guó)有企業(yè)薪酬政策發(fā)放工資。首個(gè)聘期，碩士研究生年薪不低于25萬(wàn)元，博士研究生年薪不低于30萬(wàn)元。特別優(yōu)秀的，待遇面議。

此次招聘的人才可享受桐鄉(xiāng)人才引進(jìn)政策，分期享受租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助和工作津貼。符合條件的可優(yōu)先安排入住人才公寓。

（三）職業(yè)發(fā)展

錄用人員納入優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定適時(shí)提拔使用，并暢通公務(wù)員、事業(yè)單位人員流動(dòng)渠道。聘期內(nèi)，年度考核不合格或發(fā)生違紀(jì)違法行為的，予以解聘。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格或隱瞞真實(shí)情況影響聘用的，取消考試或聘用資格。

（二）本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0573—81882916

咨詢(xún)服務(wù)時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。

附件：1.黨政事業(yè)單位高層次人才招聘計(jì)劃表

?????? ? ? ?2.市屬?lài)?guó)有企業(yè)高層次人才招聘計(jì)劃表

?

?

桐鄉(xiāng)市“金鳳凰英才計(jì)劃”

高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

??????????????????????????????2023年3月31日

嘉興校區(qū)：嘉興市中環(huán)南路中環(huán)廣場(chǎng)東區(qū)A幢3樓301室13356090017（微信同號(hào)）

嘉善校區(qū)：嘉善縣魏塘街道晉陽(yáng)西路378號(hào)18058607059（微信同號(hào)）

海寧校區(qū)：海寧市錢(qián)江西路廣隆財(cái)富中心13樓1305室18006613071（微信同號(hào)）

海鹽校區(qū)：海鹽縣武原街道吾悅廣場(chǎng)商業(yè)街3樓3015-3016室17367352955（微信同號(hào)）

平湖校區(qū)：平湖市當(dāng)湖街道漕兌路13號(hào)平湖總商會(huì)大廈D座1901室17757305066（微信同號(hào)）