往年這個時候，正是春季招聘“金三銀四”的黃金時節，然而受疫情沖擊，許多高校畢業生正在經歷一個艱辛的畢業季、就業季。面對新挑戰和新形式，武漢城市職業學院創新模式，用耐心和暖心，真誠服務畢業生。

積極溝通部署，拓寬就業渠道。對于2020屆畢業生，該校已于年前舉辦了大型招聘會和專場招聘會155場，組織參加省市大型招聘會13場，累計提供崗位19946個，及時安排學生頂崗實習，促進達成就業意向。

（武城院供圖）

疫情期間，負責就業的老師們通過微信、qq和電話，與用人單位保持聯系，了解用人需求，協調用人單位和畢業生開展網絡面試。多方找尋招聘信息，在線指導學生修改求職簡歷，主動為有需求的用人單位推薦合格人才。

保障求職安全，確保人才質量。該校通過調整、優化頂崗實習管理辦法，充分利用線上教學和頂崗實習平臺，加強指導和日常管理，及時做好心理輔導、安全管理、疫情防控知識及法治宣教；緊盯訂單班、冠名班的培養計劃，落實“一人一崗”的就業目標；積極聯系企業和學生家長，形成學校、企業和家長三方聯動，做好學生安全防護。

（武城院供圖）

隔空云端就業，點對點一對一。為避免畢業生流動，降低感染風險，以線上、“云端”的方式開展就業推薦工作，線上發布各類網絡招聘會信息，線上答疑。召開“云端”招聘會，舉辦大型網絡專場招聘會，入駐企業167家，發布崗位750個。開通大學生就業能力訓練系統，提供就業指導網絡課程供學生線上學習，5000余畢業生均參與課程學習并完成相關訓練任務。

與此同時，學校的老師們還加強與畢業生的聯系，及時點對點跟蹤服務、宣傳就業政策、實施個性化指導，對困難畢業生一對一幫扶，有針對性地安排心理輔導。

疫情防控認真，就業指導兢業。下沉任務重，就業指導也沒松懈。忙完一天的社區工作，負責就業的老師們常常利用晚上的時間開展畢業生就業狀況調查，關心在崗畢業生，關注未就業畢業生。根據教育部辦公廳《關于實施全國高校與湖北高校畢業生就業創業工作“一幫一”行動的通知》，作為第一批48對試點高校之一，該校程慧蘭老師積極與對口幫扶單位深圳職業技術取得聯系，學習經驗，商討對策。

據悉，該校2020屆畢業生5507 人，截止3月底，在漢就業679人，就業率16.32%，比去年同期增長4%。該校連續兩年在全省高職高專教育教學、人才培養綜合考核評價排名前十，近三年平均就業率達97%以上，畢業生薪酬水平、畢業生滿意度、用人單位滿意度、教學滿意度等常年保持在較高水平。（陳真）

(責編：周倩文、關喜艷)