銀川
為進一步增強自治區總工會所屬企業市場競爭力，完善工會企業法人治理結構，健全市場化選人用人機制，根據《自治區國有企業公司制改革工作實施方案》要求，自治區總工會面向全區公開選聘所屬企業領導人員1名，現公告如下。
一、企業簡介
(一)企業名稱：寧夏工會大廈。
(二)企業性質：寧夏工會大廈由自治區總工會與銀川市總工會共同投資設立，注冊資金4800萬元，企業性質現為全民所有制。根據《寧夏工會大廈公司制改革工作實施方案》，寧夏工會大廈將改制為有限責任公司，原企業資產、債權債務及企業職工均由改制后公司承繼。
(三)基本情況：寧夏工會大廈位于銀川市興慶區解放東街1號，主要從事住宿、餐飲、商貿等經營業務，2011年被評定為四星級旅游飯店。
二、選聘職位
寧夏工會大廈董事長1名。
三、選聘范圍
在全區范圍內公開選聘。
四、選聘原則
(一)堅持黨管干部、突出政治標準;
(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(四)堅持監督約束與激勵保障并重的原則;
(五)堅持聚焦高端型、專業型人才的原則。
五、基本條件
(一)具有過硬的政治素質。堅定貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執行黨的路線方針政策，堅持工會興辦企業的公益性、服務性，具有強烈的事業心、責任感和使命感。
(二)具有強烈的創新意識。勇于變革、開拓進取，市場意識強，善于捕捉商機，圍繞工會、面向市場開展工作，持續推進工會大廈商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高工會大廈核心競爭力。
(三)具有專業的經營管理能力。充分發揮工會組織優勢，以服務工運事業、服務工會工作和服務工會會員為經營宗旨，有專業思維、專業素養、專業方法，善于謀經營、抓落實，強管理、控風險，確保工會資產保值增值。
資格條件
(四)具有良好的職業道德。嚴格遵守國家法律法規，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
(五)具有良好的身心素質。心理健康，在各種困難和挑戰面前具備自我調適能力，具備正常履職所需的身體條件。
有下列情形之一的，不得作為選聘人選：
(一)受過司法機關刑事處罰的;涉嫌違紀違法在處分影響期內，或正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
(二)被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中或解除執行未滿3年的;個人負債數額較大且到期未清償的。
(三)對破產清算的企業負有個人責任的;曾擔任其他企業負責人，因經營管理不善造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的。
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六、職位條件
(一)黨政機關、事業單位現任正處級領導干部(含相當層次職級)或任副處級領導干部(含相當層次職級)滿2年以上;中央駐寧企業、區屬企業現任中層正職領導人員(含相當層次職級)或任中層副職(含相當層次職級)滿2年以上;五市、寧東管委會所屬一級企業現任正職領導人員(含相當層次職級)或任副職領導人員(含相當層次職級)滿2年以上。
(二)一般應具有大學本科及以上學歷。
(三)50周歲以下(1973年5月31日以后出生)，中共黨員。
(四)具有酒店管理工作經驗者優先考慮。
七、相關待遇
薪酬待遇根據寧夏工會大廈發展戰略、經營業績、市場同類可比人員薪酬水平等因素確定，薪酬結構包括基本年薪、績效年薪和任期激勵收入。
八、選聘程序
(一)報名
1.報名時間：6月21日至6月28日，逾期不予受理。
2.報名方式：本次選聘采用網上報名方式，應聘人員須在規定時間內下載并填寫報名登記表，連同報名材料掃描發送nxghjgdw@163.com。
3.報名材料：報名者據實填寫個人信息，并提供以下資料掃描件：①身份證(正反面);②學歷及學位證書;③學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》(驗證有效期設置為6個月);取得國外學歷學位證書的應當提供國家教育部留學服務中心出具的學歷認證報告;④近5年年度考核情況;⑤相關工作經歷任職(聘職)文件;⑥業績證明材料、獲獎證書、取得重大工作成果等;⑦近期2寸免冠證件照。
4.應聘人員將所有提交材料制作成一個PDF文檔，并生成目錄，文件名為：姓名+工會大廈董事長選聘。
應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，立即取消選聘資格。
(二)資格審查
1.根據職位條件對應聘者提交的證明材料進行資格審查，并以電話或電子郵件方式通知初審結果。
2.經資格初審合格的人數與選聘崗位的比例一般不低于3:1，如合格人數不足3人，經研究后，可降低開考比例或取消本次公開選聘后續工作。
3.資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消選聘資格。未被錄用人員的材料待選聘工作結束后統一處理，不予退還。
(三)資歷量化與面試
通過資歷量化和面試相結合的方式對應聘者進行綜合評價。
1.資歷量化評價。根據應聘者提供的學歷及學位證書、相關工作經歷任職(聘任)文件、獲獎證書、近5年年度考核情況等材料，進行審核、量化評分，滿分100分。
2.面試。面試由演講和回答問題兩部分組成，對選聘人員崗位適應性、專業能力、管理能力、溝通能力、綜合素質等綜合評定，滿分100分。
招聘人數
考試成績=資歷量化*20%+面試成績*80%(保留小數點后兩位)。
機關單位
考試結束后，根據考試成績由高到低，按照考察對象人數與選聘名額2：1的比例確定差額考察對象(考試成績并列的，一并進入考察)。考試成績和考察對象名單一并在自治區總工會網站公布。考試成績只用于確定考察對象，不再計入考察結果。
(四)組織考察
考察只排序不打分，通過民主測評、個別談話、與考察對象面談、查閱資料等方式，對考察對象政治素質、履職能力、創新精神、工作業績、職業素養、廉潔從業等情況進行評價并排名，確定擬選聘人員。
經考察如果沒有符合條件的人選，經研究后，不再確定擬聘人選，本次公開選聘工作終止。
(五)體檢
體檢須在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢不合格者，取消選聘資格。
(六)任前公示
對擬選聘人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。公示期間有反映且問題經調查核實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
(七)辦理聘任
公示結果無異議的，按程序履行提名、選舉、辦理聘任等手續，與寧夏工會大廈簽訂勞動合同，機關事業單位人員按相關規定轉變身份，企業應聘人員轉移勞動關系。
九、相關說明
(一)自治區總工會對寧夏工會大廈領導人員實行試用期制和契約化管理，試用期滿經考核合格的，予以按期轉正。試用期滿考核不合格者，免去現有職務，自治區總工會不負責安排其他相應職務。
(二)為保證及時收到相關信息、通知，請保持通訊暢通，如應聘者電話、手機號碼發生變更，請及時告知。
(三)自治區總工會對應聘人員信息及提交的材料將嚴格保密。
(四)公告中未盡事宜由自治區總工會負責解釋。
聯系人：張鵬 黨俊梅
聯系電話：0951-2090098、2090092
手機號碼：13895652921、15202685559
附件：寧夏工會大廈領導人員公開選聘報名登記表
自治區總工會
2023年6月20日
