靈武市人力資源服務有限公司根據業務開展需要，現面向社會招聘30名醫護工作人員，具體內容如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持德才兼備、以德為先為原則;堅持專業匹配、人崗相適原則。

　　二、崗位、報名資格條件(見附件)

　　三、招聘流程

　　(一)報名

　　1、報名方式。本次招聘采取本人現場報名方式;

　　2、報名時需上交材料有：身份證復印件、戶口本復印件、學歷證復印件、職稱證復印件、學信網電子學歷備案表(大專及以下不提供)等，1寸照片3張(不限底色)，復印件不退回;

　　3、報名時間：2024年12月16日-18日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30);

　　4、報名地點：靈武市人力資源服務有限公司，靈武市東苑小區北門東側。

　　(二)筆試

　　1、筆試人員確定：資格審核符合條件的報名人員;

　　2、筆試范圍：

　　專業技術人員：醫學基礎知識占比70%，包括護理、臨床、中醫、藥劑、醫學影像技術、康復;黨 的 二 十大精神及黨史知識占比30%;

　　特殊教育和護理員：公共基礎知識占比70%;黨 的 二 十 大精神及黨史知識占比30%;

　　3、筆試分值為100分，成績不設合格線;

　　4、筆試時間、地點另行通知;

　　5、筆試成績于筆試環節結束當日在“靈武市人力資源服務有限公司”微信平臺公示。

　　(三)面試

　　1、面試人員：按照筆試人數與招聘崗位人數從高分到低分3：1比例確定面試人員，如未達到面試比例則按照實有人員進入面試。筆試成績出現并列時，一并進入面試;

　　2、面試方式：采取結構化面試方式，滿分為100分;

　　3、面試時間、地點另行通知;

　　4、面試成績于面試結束當日在“靈武市人力資源服務有限公司”微信平臺公示;

　　5、面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設備進入面試考場，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個人信息。

　　(四)總成績

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)體檢+政審

　　1、體檢人員：考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。將按照考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢和政審人選，出現考試總成績相同的情況，按面試成績由高分到低分確定體檢人選;

　　體檢標準參照事業單位錄用人員入職體檢通用標準執行。體檢不合格者可組織一次復查，并以復查結果為最終體檢結論。最終體檢有不合格人員的，在初步招聘人選中再次進行篩選遞補。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

　　2、體檢合格人員須提供無犯罪記錄證明原件(戶籍所在地派出所出具)和個人征信報告(中國人民銀行出具)。

　　(六)公示及聘用

　　體檢與政審合格人員列入擬聘用人員名單并面向社會公示，公示期3天。公示期間如有群眾反映問題經查實后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。公示期滿無異議的，由靈武市人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同、繳納社保后派駐靈武市中醫醫院和老年養護院開展工作。

　　四、薪資待遇

　　崗位工資+績效工資，崗位工資2000-5000元/月，績效工資依據每月績效考核結果發放，繳納社會保險。

　　五、紀檢監督

　　1、招聘工作全程執行回避制度。對違反考試紀律的報名人員，視情節輕重，給予批評教育或取消考試資格;對弄虛作假的報考者，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。監督電話0951-4679486;

　　2、考試違紀違規行為認定和處理，按照相關規定執行。

　　六、注意事項

　　1、報考者報名時所留電話應保持暢通。因電話不暢通導致未能獲取相關通知的，后果自負;

　　2、本公告由靈武市人力資源服務有限公司負責解釋。

　　附件：醫護工作人員招聘一覽表

　　原文標題：醫護工作人員招聘公告