根據醫院及社區衛生服務中心（站）崗位空缺情況和人才梯隊建設需求，現面向全社會進行編外合同制工作人員公開招聘。具體事宜如下：

01招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優；德才兼備、以德為先；專業匹配、人崗相適的原則，由醫院自主組織實施，按照規定程序進行。

02招聘對象及招聘條件

具備下列條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法和法律；

2.遵守職業道德，作風正派、愛崗敬業、服從領導、團結同志、廉潔奉公；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.年齡35周歲以下（1987年12月15日以后出生），年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；

5.符合《銀川市第三人民醫院2022年公開招聘社區衛生服務中心（站）編外合同制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關條件。

下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

5.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

6.已招聘的特崗教師；

7.機關、事業單位在編人員；

8.現役軍人；

9.法律法規規定的其他情形。

應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

03招聘計劃及崗位條件

本次共招聘8個崗位、36人，招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件《銀川市第三人民醫院2022年公開招聘社區衛生服務中心（站）編外合同制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

04招聘方式

本次招聘采取筆試+面試+實踐技能操作方式招聘。

05招聘程序

報名資格初審

本次招聘采取網絡報名方式，應聘人員填寫《銀川市第三人民醫院2022年公開招聘社區衛生服務中心（站）編外合同制工作人員報名表》（附件2）、本人有效身份證及崗位所需的證書掃描件建立壓縮包（以“姓名+應聘崗位”命名），發送至郵箱s3y_rsk@163.com。應聘人員須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

報名時間

2022年12月16日至12月25日。

資格復審

經醫院招聘領導小組初審符合條件人員（以醫院電話通知為準），需填寫《銀川市第三人民醫院2022年公開招聘社區衛生服務中心（站）編外合同制工作人員資格復審表》（附件3）

筆試

1.報考崗位相關專業試題，滿分100分。

2.具體考試時間、地點以電話通知為準，考試當天考生必須攜帶有效身份證參加考試。

3.筆試人數與崗位招聘人數以3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業性較強、生源較少的崗位達不到3:1面試比例的，經醫院招聘工作領導小組研究可適當降低比例。

面試

1.面試分為半結構化面試和實踐技能操作兩部分，半結構化面試重點測評考生與崗位相適應的專業知識和綜合素質，分值100分；實踐技能操作重點測評考生基本技能操作及應急反應能力，分值100分。面試人數與崗位招聘人數以3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業性較強、生源較少的崗位達不到3:1面試比例的，經醫院招聘工作領導小組研究可適當降低比例。

2.具體時間及地點：具體考試時間、地點以電話通知為準，考試當天考生必須攜帶有效身份證參加考試。

考試成績計算

總成績=筆試成績*40%+綜合面試成績*30%+實踐技能操作成績*30%（總成績并列者按照筆試成績由高到底確定體檢、考察對象）

07考察和體檢

根據考試總成績成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定考察、體檢人選。

考察

主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。進入體檢的應聘者須在規定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監察人員進行全程監督。體檢費用由應聘者承擔。

08公示及聘用

公示

根據考試、考察、體檢結果，確定擬公示、擬聘用人員名單，在銀川市第三人民醫院微信公眾號公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。

聘用

簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

09關于崗位遞補

在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

10其他

1.考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊號碼暢通，以便聯絡；因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

2.招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

3.應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發現，取消應聘資格；如果已經聘用的，解除聘用關系。

11咨詢與監督

咨詢電話：0951-5138310（人事科）

監督投訴電話：0951-5138306（紀委）

附件：

附件1

附件2

附件3