關于面試
1.如何確定是否取得面試資格?
筆試成績發布后，自治區統一考錄公務員工作領導小組根據考試情況劃定合格分數線。招錄名額為2名及以下的職位，面試開考比例(職位面試人數與招錄名額之比)為3:1;招錄名額為3名及以上的職位，面試開考比例為2:1。初步確定為面試人選的人員經資格復審合格后取得面試資格;政法系統警察職位的報考者，經體能測評、資格復審合格后取得面試資格;具體人員名單將在寧夏黨建網、寧夏人事考試中心網予以公示。筆試成績(含加分)低于合格分數線者不得參加面試。報考公安機關法醫職位、特殊緊缺人才職位，監獄機關獄醫職位的報考者，不進行面試。
2.面試方式有哪些?
根據招錄職位特點，面試將采取結構化、無領導小組討論、結構化小組等方式進行。
3.參加面試人員應如何備考?
公務員考試主要測查從事機關工作所應具備的基本能力和基本素質，這些能力和素質主要靠平時學習、工作和生活的長期積累，很難在短期內取得較大。考試前，報考者應仔細閱讀公共科目考試大綱和專業科目考試大綱，并結合職位需求和自身條件，有針對性地備考。
希望廣大報考者一定要實事求是、理性應對，不要被各類違規培訓機構打出的所謂高價“”等欺詐性宣傳迷惑，謹防上當受騙。
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（責任編輯：小今）
