2023年全區事業單位公開招聘工作人員筆試成績現已公布。根據招聘工作流程，金鳳區人力資源和社會局將對報考金鳳區事業單位(崗位代碼40001-40030)擬進入面試的應聘人員進行資格復審，為確保資格復審工作公平、公正，現就有關事項公告如下：

一、資格復審地點時間

地點：銀川市金鳳區人力資源和社會局五樓會議室(銀川市金鳳區滿城南街與長城路向南500米)。

時間：2023年6月8日(星期四)上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。

二、資格復審主要內容

(一)常規復審內容

資格復審重點審核擬進入面試人員是否具備報考崗位資格條件，是否符合筆試加分條件。由金鳳區人力資源和社會局現場驗證擬進入面試的應考人員報名資格證件原件(包括職位要求的戶口簿、身份證、學歷學位證書、相關資格證書等)。經復審不符合報考資格條件者取消面試資格。

1.學歷、學位、職業(執業)資格。依據所報考崗位要求，進行資格復審。應屆高校畢業生在資格復審結束前尚未取得畢業證書的，應出具所在院校簽章的就業推薦表及相關證明，就業推薦表、相關證明須與畢業證書、學位證書一致;就業推薦表、相關證明與畢業證書、學位證書不一致的，以畢業證書、學位證書為準。2023年應屆畢業生提供崗位要求的學歷及學位證書截止時間為2023年7月31日。留學人員在資格復審時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,認證書截止時間為2023年7月31日。住培合格醫師報考醫療衛生類碩士研究生的崗位的，按照《國家衛生健康委員會辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會部辦公廳 國家中醫藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)《自治區衛生健康委 公安廳 人力資源和社會廳關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(寧衛發〔2022〕112號)有關規定，招聘臨床醫學、口腔醫學、中醫學碩士研究生的崗位，住培合格、培訓專業符合招聘崗位所需專業且符合其他報名資格條件的本科學歷醫師，均可報名參加，須在資格復審時提供住培合格證書，資格復審時無法提供的，取消面試資格。

學歷、學位、職業(執業)資格審核資料：畢業證書、學位證書(未取得畢業證書的應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》原件);屬于相同專業但名稱不同的，需提供本人畢業院校出具的專業證明和大學期間每年的課程成績單等證明材料;對于要求專科及以上或本科及以上的崗位，按哪個學段(大專、本科、研究生)報考就以哪個學段的專業為準。報考中小教系列的考生須提供相應學段的教師資格證，中小學幼兒園教師資格復審時尚未取得教師資格證的人員，能夠提供中小學教師資格考試(NTCE)筆試和面試成績單且符合其他招聘資格條件的，可以參加面試，但在辦理招聘手續前須取得相應崗位的教師資格證，否則取消招聘資格。

普通高等院校畢業的應聘人員的畢業證書、學位證書，須通過教育部學信網在線查詢驗證;非普通高等院校畢業的應聘人員提供的畢業證書、學位證書，須通過教育或相關部門、院校核實查證。

2.準考證。本人準考證與身份證、戶口簿上的基本信息須一致。

3.戶口。全國即具有中華人民共和國國籍的人員(招聘公告發布之日前取得，即2023年3月17日)。

全區即具有寧夏回族自治區常住戶籍的人員(招聘公告發布之日前取得，即2023年3月17日)。

下列人員應聘不受寧夏常住戶籍限制：

(1)在寧夏服務的大學生“西部計劃志愿者”(含我區招募派遣到外省的)、“三支一扶”人員、大學生村官(以下簡稱“三項目”人員);

(2)寧夏各普通高等院校2023年應屆畢業生;

(3)區外普通高等院校寧夏生源的應、往屆畢業生;

(4)父母、配偶、子女于公告發布之日前(含當日)取得寧夏戶籍的人員(含岳父母、公婆，本人與配偶須在公告發布之日前登記結婚);

(5)具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員;

(6)具有副高級及以上職稱的人員;

(7)區內引進的高層次人才的配偶(高層次人才與配偶須在公告發布之日前登記結婚);

(8)部隊駐地在寧夏的現役軍人的配偶、子女(現役軍人須在公告發布之日前進入駐寧部隊)。

審核資料：戶口簿;“西部計劃”志愿者、“三支一扶”、大學生村官有關證明;寧夏各普通高等學校應屆畢業生，區外普通高等學校寧夏生源的應、往屆畢業生有關學籍證明;結婚證等。

4.年齡。年齡35周歲以下指1987年3月17日以后出生，40周歲以下指1982年3月17日以后出生,以此類推。具體年齡以招聘崗位年齡要求為準，年齡以考生有效身份證上的日期為準。

審核資料：身份證、戶口簿。

5.政策性加分。申請享受加分政策的報考者須提供以下相關審核材料：

(1)少數民族考生須提供身份證、戶口簿。

(2)烈士的配偶或子女申請筆試加分，必須在資格復審前向招聘主管部門提供《革命烈士證明》和能夠證明與烈士關系的材料。

(3)因公犧牲人民警察的配偶、子女申請筆試加分，必須在資格復審前向招聘主管部門提供縣(區)以上黨委、政府或自治區有關部門提供的“因公犧牲人員證明”和能夠證明與其關系的材料。

(4)“三項目”人員享受定向招聘政策的有效期為5年，即必須是2018年3月17日以后服務期滿兩年、考核合格的人員方可報考定向崗位。同時提供相關部門出具的有關材料。

“三支一扶”大學生，資格審核時需要提供自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室頒發的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》(可到人力資源社會部官網—“服務之窗”—“查詢”(證書查詢)—“《高校畢業生“三支一扶”服務證書》驗證系統”進行查詢驗證)。

“西部計劃志愿者”資格審核時需要提供《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》(自治區項目的“志愿者”憑自治區團委出具的證明)、服務地縣(市、區)以上團委出具的關于其服務年限的證明和服務期間的考核材料、合格證。

大學生村官資格審核時需要提供服務地縣(市、區)黨委組織部關于本人身份、服務年限的證明材料和服務期間的考核材料、合格證。

(5)退役軍人需提供相關退伍證、所屬縣(市、區)人民武裝部出具的參軍入伍證明等。

以上證明材料必須提供原件及復印件各一份。凡在機關事業單位公開招考(聘)中已享受過“三項目”定向招考(聘)政策被錄(聘)用人員，不能再享受定向招聘政策。凡在資格復審結束前未提交證明材料的，視為放棄加分等優惠資格;凡弄虛作假的，取消招聘資格。

6.機關事業單位正式在編人員資格復審。機關事業單位正式在編人員參加事業單位公開招聘考試，必須經所在單位及其主管部門同意后，方可報考，最低服務期限計算截止時間為公告發布之日(即2023年3月17日)。機關事業單位在編人員具有下列情形之一的不能報考：

(1)試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的;

(2)新招聘到縣(市、區)、鄉鎮(街道)事業單位未滿5年的報考本縣(市、區)以外招聘崗位的;

(3)現聘崗位未滿規定最低服務年限的;

審核資料：提供現所在單位及其主管部門同意報考證明書，并注明是否已滿最低服務期限。其他復審要求同上。

以上事項，需擬進入面試的應聘人員主動提供相關證明材料，積極配合招聘部門(單位)開展資格復審。

(二)拓展復審內容

1.不得報考的情形。因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;在機關事業單位招(錄)聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業生;已招聘的特崗教師;現役軍人;與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;法律法規規定的其他情形。

2.考察前置情形。有無不良政治記錄;應聘者的遵紀守法、廉潔自律情況;有無涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的。

3.回避情況審查。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)中第二十七條規定：“事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。”同時，按照《中共中央組織部 人力資源社會部關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》中的規定進行崗位及履職回避。

以上事項，需擬進入面試的應聘人員積極配合招聘部門(單位)進行相關審查。

三、復審注意事項

1.應聘人員要積極配合招聘部門(單位)核查是否為涉金融、統計、房地產、保險等領域嚴重失信人員。

2.應聘人員要積極配合招聘部門(單位)，協調戶籍所在地派出所核查本人有無涉嫌違法犯罪情況。

3.若應聘人員自行放棄，需提供放棄聲明，親筆簽名，原件或掃描件發送給審核人員留存。若應聘人員所留電話無人接聽，審核人員將資格復審通知內容以短信方式告之，并要求應聘人員在規定時限內回復，未按規定時限參加復審或在資格復審結束前不能提供各類證明材料的，視為放棄應聘資格。

4.應聘人員要提前下載打印填寫《寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，資格復審時，上交審核人員審查。在審核過程中如有不符合報考崗位條件者，取消該應聘者的面試資格。應聘者如有異議，可在資格復審期間向金鳳區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室提出書面申訴。

5.因應聘人員放棄應聘資格或經復審不符合報考資格條件者取消面試資格，空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到筆試最低分數控制線以上應聘者中由到低分依次遞補。經過資格復審，根據成績從高到低的順序按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。定向招聘服務期滿兩年且考核合格的“三項目”人員和退役軍人的崗位，或經自治區人社廳審核同意降低開考比例的崗位，達不到1：3面試比例的，可按該崗位達到筆試最低分數控制線以上的實際人數進入面試。資格復審合格的擬進入面試人員名單在金鳳區人民政府網站公示公告欄公示，公示時間為3個工作日，資格復審合格的擬進入面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

6.應聘者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假、錯誤加分信息的應聘者，取消招聘資格;凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分;對偽造有關證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，并根據違規事實，依法依規追究責任,記入應聘者個人誠信記錄。

7.應聘人員應保持手機暢通，手機號碼如有變動，請主動與招聘主管部門取得聯系，如因無法聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

政策咨詢電話：0951-5057462(工作日9:00—12:00,14:00—18:00)

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附件：《寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》

銀川市金鳳區人力資源和社會局

2023年6月3日

原標題:2023年金鳳區事業單位公開招聘工作人員資格復審公告

文章來源:http://www.ycjinfeng.gov.cn/xwdt/gsgg/202306/t20230603_4132494.html

（責任編輯：小今）