為加大國企改革力度，進一步提升企業治理能力，提高企業運營效益，不拘一格引進人才，經銀川市委、市政府研究，決定按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，面向社會公開招聘4名職業經理人，現將有關事宜公告如下：

一、選聘內容

(一)選聘職位(共4名)

銀川通聯資本投資運營集團有限公司總經理1名

銀川金融資本投資集團有限公司總經理1名

銀川文化旅游發展集團有限公司總經理1名

銀川人才發展集團有限公司(新組建)總經理1名

(二)選聘期限

聘用期為五年。聘任后，試用期一年，試用期滿不合格者予以解聘，合格者繼續履職。履職滿三年進行中期考核，考核為稱職及以上等次的繼續履職，考核為不稱職的予以解聘。聘用期五年結束后，經考核優秀者，可以繼續續聘，重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協議。

(三)選聘范圍

1.寧夏回族自治區屬一級國企中層負責人，二級國企領導班子成員;

2.銀川市屬一級國有企業領導班子成員或二級國有企業領導班子正職;

3.銀川市機關事業單位現任副處級及以上市管干部;

4.區內外其他符合所招聘相關職位資格條件的優秀人才。

二、選聘具備的基本條件

(一)自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，認真落實區、市黨委和區、市政府的重大決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，明辨大是大非立場，堅定維護民族團結，堅決不做“兩面人”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持底線思維，增強憂患意識，自覺保持斗爭精神，提高斗爭本領，能夠主動防范、有效化解重大風險挑戰。堅持國有企業的社會主義方向，切實履行國有企業政治責任、經濟責任和社會責任。

(二)具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。

(三)具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

(四)具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

(五)具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

(六)身體健康，能適應國企各項工作任務;心理健康，具備一定的抗壓能力。

有下列情形之一的，不得報名:

1.受過司法機關刑事處罰的;

2.受到組織處理或者黨紀、政務處分，在影響期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.黨政機關、事業單位報名人員近三年年度考核被評為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不確定等次的;企業人員近三年經營業績考核被評為同行業最低等次的;

5.黨政機關、事業單位報名人員由于個人原因，導致主管(分管領域)出現重大失誤(重大過錯)被上級追責問責的;企業報名人員因個人原因，造成所在企業出現嚴重虧損、企業資產嚴重流失和重大經濟損失的;

6.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

7.個人在近五年內被所在企業降職、解聘、辭退的;

8.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的情形。

三、職位職責及任職資格條件

(一)銀川通聯資本投資運營集團有限公司總經理

職位要求：

1.能夠貫徹集團戰略部署，統籌規劃集團及所屬企業投資、融資業務，制定投資、投融資計劃方案并推動落實;

2.能夠負責投資、融資項目運營管理，對接資本市場，拓展投資、融資項目和渠道，完成投資、融資年度目標及中長期計劃;

3.能夠負責股權投資、債權投資、并購業務等資本運營工作;

4.能夠負責機構業務合作評審，與各機構建立并保持良好合作關系，協調開展資金分析調配和全過程管理。

資格條件：

1.年齡在50歲以下(1972年1月1日以后出生);

2.全日制大學本科及以上學歷，學歷學位必須是國家教育部承認;

3.寧夏區內國有企業參加選聘人員，必須具有5年以上資本運營或投融資從業經歷，有成功發行債券的融資工作經歷，且擔任過地級市一級企業3年以上班子成員或二級企業主要負責人經歷，或擔任過自治區級二級企業3年以上班子成員或一級企業中層負責人經歷;

4.銀川市機關事業單位參加選聘人員，必須是現任副處級及以上市管干部;

5.區內外民營企業及社會組織參加選聘人員，必須具有5年以上資本運營或投融資從業經歷，且在地市級以上區域任職，擔任投融資類企業副總經理及以上職務滿3年以上經歷;

6.具備履行職位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策、相關法律法規。

(二)銀川金融資本投資集團有限公司總經理

職位要求：

1.能夠貫徹集團戰略部署，提出集團業務規劃和經營方針，建立完善集團的經營管理體系，為經營管理體系運行提供資源支持;

2.能夠擬定集團年度財務預、決算方案，利潤分配方案，彌補虧損方案;

3.能夠負責資產管理、資本運營、金融及相關領域經營管理、并購等工作;

4.能夠協調整合內外部合作資源，拓展業務渠道，開發、維護、協調與金融機構及客戶的良好關系;

5.能夠統籌下屬公司經營管理工作，協調解決具體問題及困難，推進下屬公司健康發展。

資格條件：

1.年齡在50歲以下(1972年1月1日以后出生);

2.全日制大學本科及以上學歷，學歷學位必須是國家教育部承認;

3.寧夏區內國有企業參加選聘人員，必須具有5年以上金融機構或投融資從業經歷，且擔任過地級市一級企業3年以上班子成員或二級企業主要負責人經歷，或擔任過自治區級二級企業3年以上班子成員或一級企業中層負責人經歷;

4.銀川市機關事業單位參加選聘人員，必須是現任副處級及以上市管干部;

5.區內外民營企業及社會組織參加選聘人員，必須具有5年以上金融機構或投融資從業經歷，且在地市級以上區域任職，擔任金融類企業副總經理及以上職務滿3年以上經歷;

6.具備履行職位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策、相關法律法規。

(三)銀川文化旅游發展集團有限公司總經理

職位要求：

1.能夠負責公司文旅項目戰略規劃，謀劃文旅產業布局，開展文旅項目經營模式探索;

2.能夠統籌制定文旅板塊發展戰略，開發與經營計劃，完善組織管理體系、運營體系;

3.能夠強化文旅項目投融資建設、城市文化旅游品牌對外推廣及市級景區統一運營等業務;

4.能夠對旅游線路進行開發、打造、包裝、提升，整合旅游資源，挖掘本地傳統文化特色;

5.能夠檢查、督促和協調生產經營、科技創新、財務、安全生產、風險管理等方面工作。

資格條件：

1.年齡在47歲以下(1975年1月1日以后出生);

2.全日制大學本科及以上學歷，學歷學位必須是國家教育部承認;

3.寧夏區內國有企業參加選聘人員，必須具有5年以上文化旅游行業運營管理工作經歷，且擔任過地級市一級企業3年以上班子成員或二級企業主要負責人經歷，或擔任過自治區級二級企業3年以上班子成員或一級企業中層負責人經歷;

4.銀川市機關事業單位參加選聘人員，必須是現任副處級及以上市管干部;

5.區內外民營企業及社會組織參加選聘人員，必須具有5年以上文化旅游行業運營管理從業經歷，且在地市級以上區域任職，擔任文化旅游或傳媒企業副總經理及以上職務滿3年以上經歷;

6.熟悉旅游文化發展，具備敏銳的商業嗅覺和市場開拓能力，精通戰略規劃及項目發展計劃，擅長文旅產業項目投資運營與資源拓展。

(四)銀川人才發展集團有限公司(新組建)總經理

職位要求：

1.能夠全面統籌規劃公司的人力資源戰略和人力資源業務開發、管理和維護;

2.能夠基于市場環境、行業發展、公司戰略規劃、經營目標的分析，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，激發員工潛能;

3.能夠開展人力資源外包、勞務派遣、人力資源培訓等業務，拓展人才引進培養、知識產權研發、創業指導、非公企業職稱評審、檔案托管等特色服務;

4.能夠負責人才引進、培育、服務等工作;

5.能夠緊密結合企業管理執行體系，構建符合企業特點、具有時代特色、富有競爭力和創新活力的企業文化;

6.能夠向公司董事會提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。

資格條件：

1.年齡在47歲以下(1975年1月1日以后出生);

2.全日制大學本科及以上學歷，學歷學位必須是國家教育部承認;

3.寧夏區內國有企業參加選聘人員，必須具有5年以上人力資源從業經歷，且擔任過地級市一級企業3年以上班子成員或二級企業主要負責人經歷，或擔任過自治區級二級企業3年以上班子成員或一級企業中層負責人經歷;

4.銀川市機關事業單位參加選聘人員，必須是現任副處級及以上市管干部;

5.區內外民營企業及社會組織參加選聘人員，必須具有8年以上人力資源從業經歷，且在地市級以上區域任職，擔任人才或人力資源企業副總經理及以上職務滿3年以上經歷;

6.參與過所在地區人力資源規劃或人才政策制定工作，對地方產業政策相對了解，熟悉人才載體工作。

四、選聘程序

(一)報名時間、方式及相關要求

1.報名時間：2022年7月28日-2022年8月6日18時截止。

2.報名方式：本次選聘通過寧夏人才服務招考報名平臺(https://ycrc.zpexam.com)進行網上報名。登錄報名平臺，在“招考公告”欄查看報名詳情，并下載《職業經理人應聘報名表》和《職業經理人資歷和業績量化得分審核表》;在“在線報名”欄選擇申報職位，點擊“報名”并按要求填寫相關信息;將填好的《職業經理人應聘報名表》和《職業經理人資歷和業績量化得分審核表》上傳word版，同時將本人身份證、學歷(學位)證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職(執)業資格證、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、2019年以來主要工作業績、工作經歷證明材料、資歷和業績量化印證材料等掃描成pdf，分類設置文件夾后壓縮上傳至報名平臺(如設置個人信息文件夾、學歷學位證書文件夾、工作經歷文件夾等，最后放置在以姓名+應聘職位命名的總文件夾中上傳)。不接受電話報名及現場報名，最終報名時間以平臺收到報名信息時間為準，截止時間8月6日18時。

3.報名要求：應聘者須按《職業經理人應聘報名表》要求填表。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。

(二)資格審查

1.根據職位資格條件，對應聘者進行資格審查。主要查驗身份證、學歷學位證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證、職(執)業資格證、2019年以來獲獎證書以及主要工作業績成果等相關證明原件和復印件，上述證件及相關材料在面試時須查驗原件，并在應聘報名表上簽字。報名材料(除原證件外)一律不退回。

2.每人限報一個職位，多報無效(標注不清晰、資料提交不完整，視為無效報名)。

3.應聘者對所提交應聘材料的真實性負責，如發現與事實不符，取消相應人員的應聘資格。

4.資格審查后，對符合相關職位條件的人選進行資歷和業績量化。

5.資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發現不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

(三)資歷和業績量化

對4個職位分別進行資歷和業績量化。在報名階段，由應聘者自行填寫并提供相應的印證材料。根據資歷和業績量化得分，按應聘職位1:20從高分到低分確定人選，進行面試。審核后出現第20名有并列的，根據工作經歷、職(執)業資格、學歷專業研究確定進入面試人選。

(四)面試

面試分為應聘演講和答辯，滿分為100分。應聘演講內容主要介紹個人工作經歷(基本情況)、個人能力、應聘優勢及工作設想(圍繞職位職責如何開展工作)，演講時間不超過10分鐘。答辯采取半結構化的方式進行，總面試的時間控制在25分鐘。

資歷和業績量化占50%，面試占50%，兩項相加按選聘職位1：5從高分到低分確定人選，進入組織考察環節。因棄權或取消資格造成的空缺，按總成績依次等額遞補;總成績并列時，以面試成績從高分到低分確定人選;凡未參加面試的人員，視為自行放棄應聘資格。面試具體時間、地點另行通知。

(五)組織考察

銀川市國資委會同銀川市委組織部組成考察組，對考察對象分職位分別進行組織考察，考察環節分為民主測評+考察談話+業績調查+人才測評。主要考察應聘者的德能勤績廉和測評職業認知能力、職業驅動力、職業性格、商業推理等方面。考察滿分為100分，其中民主測評占30%，考察組評分(含業績調查、人才測評)占70%。

(六)公示聘用

根據組織考察分數高低確定建議人選(若有放棄，可依次等額遞補)，建議人選由銀川市國資委研究后公示5個工作日，公示期間建議人選參照公務員錄用體檢相關規定進行體檢，費用自理。公示結果和體檢結果不影響任職的，由所在集團公司董事會依法聘任。按照經理層成員任期制和契約化管理要求簽訂聘任合同。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知5個工作日內)不報到的，取消聘用資格，由銀川市國資委根據考察情況研究依次遞補。

五、工作要求

(一)應聘者必須如實提供個人相關證書資料等，應聘者所在企業(單位)必須如實配合提交相應的資料。凡發現弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的，一律解除勞動關系，且不予經濟補償。

(二)應聘者自報名至建議人選公示(資格審查、資歷和業績量化、面試、組織考察、公示)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)選聘工作全程接受組織監督和群眾監督，銀川市委組織部、銀川市國資委、銀川市紀委監委派駐第十八紀檢監察組對外公布舉報電話，負責受理有關選聘工作的舉報投訴。

(四)本次選聘最終解釋權歸銀川市國資委所有。

六、薪酬管理

職業經理人薪酬按照《銀川市國有企業經理人任期制和契約化管理辦法(試行)》(銀政辦發〔2022〕11號)規定，由銀川市屬各國有企業董事會與職業經理人協商確定，報控股股東、銀川市國資委備案。

咨 詢 電 話：0951-6889256(金科長)

平臺咨詢電話：0951-6091050

舉報監督電話：0951-6888444

0951-6889259

銀川市政府國有資產監督管理委員會

2022年7月27日

原標題：· 銀川市屬國有企業公開選聘職業經理人公告

文章來源：http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20220729/2444.html