一、招聘原則
堅持黨管人才、公平公正、德才兼備、以德為先、人崗相適、人事相宜的原則，采取公開招聘、擇優錄取的方式，招聘符合交投集團發展需要的專業人才。
二、招聘職位
新能源管理崗(光伏)1人。
三、招聘范圍
全國范圍內符合條件人員均可報名。
四、資格條件
(一)招聘對象基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法、法律;
2.具有良好的政治素質、道德品行和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德;
3.具有較強的開拓創新能力、統籌協調能力、科學決策能力，以及團隊合作精神、愛崗敬業精神;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有大學本科及以上文化程度，學歷學位須經教育部學歷證書電子注冊，使用國外學歷學位應聘的須取得教育部《國外學歷學位認證書》。學歷、學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2025年5月31日前(含當日)取得;
(二)具有以下情形的人員不得應聘
1.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監察調查的;
2.被開除中國共產黨黨籍、公職的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;
4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
5.在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員;
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
7.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的;
8.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
9.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;
10.已招聘的特崗教師;
11.現役軍人;
12.法律法規規定的其他情形。
(三)資格要求
具體崗位職責、任職資格要求詳見《寧夏交通投資集團2025年新能源管理崗(光伏)人才招聘計劃一覽表》(附件1)。
五、招聘工作流程
本次公開招聘工作按發布公告、報名、資格審核、筆試、初試(技術面試)、復試(綜合面試)、考察體檢、討論決定、公示聘用等程序進行。
(一)發布公告
本次公開招聘公告通過自治區國有資產監督管理委員會官網、寧夏交通投資集團有限公司官網、寧夏人才服務招考報名平臺發布。
(二)報名
1.報名時間：2025年6月24日10:00—2025年7月7日18:00截止，共計10個工作日。
2.報名方式：本次招聘在寧夏人才服務招考報名平臺(ycrcfw.zhaopin.com)進行網上報名。應聘人員登錄報名平臺查閱招聘公告，填寫個人應聘信息，上傳電子照片及相關資料，應聘人員對填報信息的真實性、準確性負責，簽訂誠信承諾書，并在規定的時間內確認提交。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。報名材料(除證件原件外)一律不退回。不接受電話報名及現場報名，最終報名時間以平臺收到報名信息時間為準。此次報名不收取任何費用。
3.提交資料：需要準備并上傳本人身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職(執)業資格證書、個人無犯罪記錄證明、個人征信報告、個人誠信承諾書、任職以來主要工作經歷證明材料等，上傳材料為PDF格式文檔。
(三)資格審核
資格審核與報名同期進行，嚴格按照崗位要求做好網上資格審核工作，重點對應聘人員填報信息進行審查核對。報名結束后對資格審核合格人員進行公示，公示期為3個工作日。資格審核貫穿于招聘全過程，凡發現弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘資格。
(四)筆試
筆試采取百分制計分。筆試設置開考比例為1:21(公開招聘人數與崗位報考人數之比)，如低于筆試開考比例的，則通過資格審核人員全部進入初試(技術面試)。閱卷結束后，依據筆試成績從高到低順序，按崗位1:20比例進入初試(技術面試)。筆試具體時間、地點另行通知。
(五)面試
1.面試采用初試(技術面試)+復試(綜合面試)的方式進行，分別采取百分制計分。開考比例為1:5(公開招聘人數與參加面試人數之比)，因應聘人數少、放棄等原因導致崗位達不到1:5比例的，經交投集團相關會議研究可降低比例至1:3或取消該崗位招聘。
2.未參加初試(技術面試)或復試(綜合面試)的人員，視為自行放棄應聘資格，不再進行遞補，不得進入下一招聘環節。
3.考試總成績=初試(技術面試)成績×60%+復試(綜合面試)成績×40%。根據總成績由高分到低分，按崗位招聘名額1:2確定考察人選，總成績得分相同的，同時進入考察。考試成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。
(六)考察
寧夏交通投資集團有限公司組成考察組，通過實地考察、電話詢訪等方式了解掌握考察對象的政治素質、履職能力、工作業績、廉潔從業等情況。考察期間，協商確定工資待遇等事宜，協商不能達成一致的，視同放棄考察資格。因考察不合格或考察對象放棄應聘資格等原因導致人數不足比例的，經交投集團相關會議研究，可按照考試總成績遞補考察。
(七)討論決定
根據應聘人員的考試總成績、考察情況，綜合提出擬錄用人選建議名單，提交交投集團黨委研究確定。
(八)體檢
應聘人員到就近三級甲等醫院按照寧夏交通投資集團有限公司指定科目體檢。交投集團或應聘人員對體檢結果有疑問的，可按有關規定提出復檢，體檢結果以復檢結果為準，應聘人員應當在規定的時間內完成體檢并提交體檢報告，如未在規定時間內完成體檢并提交體檢報告，視為放棄錄用資格，經交投集團黨委研究后可遞補體檢或取消該崗位招聘，體檢費用由應聘人員承擔。
六、公示聘用
對體檢合格的擬錄用人選在寧夏交通投資集團有限公司官網、寧夏人才服務招考報名平臺公示，公示結果不影響錄用的，通知擬錄用人員在規定時間內辦理入職手續。公示期間有異議的，經交投集團調查核實后不影響錄用的，按照程序錄用，如影響錄用的，經交投集團黨委研究后，不予錄用。經交投集團黨委研究，也可按照程序遞補錄用或取消該崗位招聘。錄用后按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式錄用。
七、薪酬待遇
經錄用的人員，與交投集團簽訂《勞動合同》，年度薪酬不低于25萬元人民幣，結合錄用人員實際，納入交投集團薪酬管理體系統一管理或簽訂協議明確薪酬標準，按交投集團規定享受相關福利待遇。
八、其他事項
(一)招聘工作嚴格執行回避制度、保密制度和招聘工作紀律。嚴禁弄虛作假，嚴禁泄題，嚴禁泄露或提前公布招聘工作中的保密事項。
(二)應聘人員必須如實提供個人相關證書資料等，應聘人員所在企業(單位)必須如實配合提交相應的資料。凡發現弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，一律解除勞動關系，且不予經濟補償。
(三)應聘人員自報名至建議人選公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(四)招聘工作全程接受組織監督和群眾監督，交投集團對外公布舉報電話，負責受理有關招聘工作的舉報投訴。
(五)按照國有企業選人用人回避制度有關規定實行回避制。應聘者填寫近親屬在交投集團工作情況表(附件2)，并對真實性負責。
(六)招聘工作未盡事宜，由交投集團黨委研究確定。
招聘咨詢電話：0951-6076880
平臺技術咨詢：0951-6091050
紀檢監督電話：0951-2967811
請在工作時間撥打以上電話咨詢，工作時間為：周一至周五，上午9:00-12:00.下午14:30-17:00.
附件：1.寧夏交通投資集團有限公司2025年新能源管理崗(光伏)人才招聘計劃一覽表
寧夏交通投資集團有限公司
2025年6月23日
文章來源：http://gzw.nx.gov.cn/gzjg/tzgg/202506/t20250623_4941863.html
