寧夏水務投資集團有限公司(以下簡稱“水投集團”)是自治區人民政府批準設立的國有獨資公司，2008年11月29日掛牌成立，注冊資本金11.41億元。主要承擔自治區部分公益性、準公益性、經營性水務項目、環保項目開發、建設、運營和管理等工作。水投集團下屬控(參)股26家公司，員工3000余名。現根據企業發展需要，水投集團面向社會公開招聘工作人員。具體事宜如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才，堅持德才兼備、以德為先，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，擇優招聘懂專業、會管理、善經營的優秀人才。
二、招聘企業及崗位
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.原則上為18周歲以上、各崗位要求具體年齡(具體年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準，自公告發布之日起計算);
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.遵紀守法，品行端正，具有良好職業道德，能夠履行國有企業工作人員的義務，無不良記錄;
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，無重大疾病和心理障礙;
6.服從崗位調劑;
7.法律法規規定的其他條件;
8.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能從事應聘崗位的不得報名。
9.與用人單位管理人員(管理崗位及職能部門人員)有親屬關系(直系血親和三代以內旁系親屬)的，不得應聘用人單位相應崗位。
(二)
1.數字化部軟件架構師
學歷要求：本科及以上學歷;
專業要求：軟件工程、計算機專業;
其他要求：45周歲以下，具有5年以上軟件開發或項目管理經驗，有軟件項目系統分析和架構設計經驗，精通oracle、mysql等數據庫及sql開發，熟悉springmvc、redis、dubbo，mybatis等;有大型系統軟件架構設計成功案例的優先;其他有相關證書、職稱、獎項或業績突出人員可適當放寬條件。
2.數字化部
學歷要求：碩士研究生及以上學歷;
專業要求：軟件工程、數學、通信工程及計算機相關專業;
其他要求：40周歲以下，3年及以上軟件開發經驗，具有扎實的javascript語言基礎，熟練web開發、小程序開發、公眾號h5開發，具有跨平臺開發經驗，熟練使用vue、js、echarts可視化圖表等流行的前端框架與插件，具有前端模塊化、組件化設計能力，熟練使用html5、css3、javascript、jquery、bootstrap等基本前端技術，熟練使用git/svn版本管理工具;其他有相關證書、職稱、獎項或業績突出人員可適當放寬條件。
3.數字化部
學歷要求：碩士研究生及以上學歷;
專業要求：軟件工程、數學、通信工程及計算機相關專業;
其他要求：40周歲以下，3年及以上軟件開發經驗，熟練使用數據庫mysql、oracle，精通sql，熟悉標準sql的語法，能使用html5、css3、javascript，熟練使用vue前端框架，熟練使用軟件開發相關工具、相關項目管理工具，熟練使用springmvc、springboot、spring cloud等開發框架，熟練使用git/svn版本管理工具，熟練使用maven，熟悉nginx/tomcat，熟悉hadoop架構框架，擁有行業大數據項目開發經驗，具備設計與開發能力;其他有相關證書、職稱、獎項或業績突出人員可適當放寬條件。
四、報名程序
(一)報名
1.發布公告：通過寧夏國資委官網、寧夏水投集團官網，符合條件者均可報名，每人限報1個崗位，多報的均視為無效報名。
2.報名時間：2023年8月30日至9月3日，崗位報名人數未達到開考比例的可適當延長報名時間。
3.報名方式：采取網上報名方式，報名者在規定時間通過金數據軟件報名。
4.報名要求：報名者按金數據程序報名鏈接要求填寫，對所提交資料的真實性、完整性負責，信息不全或錯誤、標注不清、資料提交不完整的，發現與事實不符的，視為無效報名，取消應聘資格。
(二)資格審查
1.資格審查貫穿于招聘全過程。招聘領導小組對應聘者提供的報名材料進行資格審查，不符合應聘條件的，取消應聘資格。
2.報名截止后進行資格初審，對通過資格初審的人員，電話或短信通知進行現場資格復審,報名結束后3日內未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知應聘者。資格復審時需提供由戶口所在地公安局開具的無犯罪記錄證明和銀行出具的個人征信報告原件。
3.現場資格復審需準備材料：個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書、學歷驗證報告、職稱證書、執業資格證書、業績證明以及無犯罪記錄證明和個人征信報告等證明材料原件及復印件。
以上資格復審所需資料需提供原件及復印件各1份，核驗后原件退回。
五、組織考試
(一)考試形式
根據報名和資格審查情況，采用筆試+面試形式。
(二)考試內容
筆試主要測試應聘人員相關專業基礎知識掌握情況;實操主要采取現場實際操作方式，測試應聘人員專業技術、崗位技能熟練度等方面內容。
面試采取結構化或半結構化方式進行。重點測試應聘者與崗位相適應的綜合素質、工作期望、專業契合度和人崗相適度等方面內容。
(三)開考比例
1.筆試
招聘崗位需求人數與通過資格審查人數達到1：3及以上開考。
2.面試
面試按照招聘崗位需求人數與面試人數達到1：3的比例，最低不得低于1：2.從高分到低分確定參加面試。
(四)考試時間、地點及組織形式
1.根據用人單位確定的考試形式，具體考試時間、地點另行通知。
2.組織形式：采取線下形式進行。
(五)考試總成績的計算
“筆試+面試”的崗位：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(六)公布成績
筆試結束1日后、面試結束2日后，電話或短信通知考生成績。
六、公示錄用
1.背景核查
由寧夏水務投資集團有限公司及用人單位相關工作人員對擬錄用人員進行背景核查，通過打電話了解情況、查閱資料等方式，核實其職位匹配度以及是否存在違法違紀或受處分等相關情況。有不宜考察的情形或考察不合格的考察對象，將取消其擬錄用資格，視情況按綜合成績排名由高到低的順序進行遞補。
2.綜合考察
按照招聘崗位人數要求，招聘工作領導小組根據應聘者的綜合得分情況，對入圍的考察對象進行綜合評價，確定擬錄用人員名單，提交水投集團招聘領導小組會議。
3.公示錄用
(1)對擬錄用人員在用人單位公示欄進行公示，公示時間為5個工作日。對反映的問題經查實影響錄用的，取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
(2)公示結束后通知擬錄用人員進行體檢。為確保聘用人員具有能夠正常履行職責的身體條件，體檢參照機關事業單位招考工作人員體檢通用標準進行。公司或應聘者對體檢結果有疑問的，可按有關規定提出復檢。
(3)通知身體健康且符合崗位工作要求的擬錄用人員在規定時間內辦理入職手續。被錄用人員無正當理由逾期(自接到錄用通知5日內)不報到的，取消錄用資格。
(4)錄用人員按照《寧夏水投集團勞動管理辦法》辦理入職和試用手續，試用期6個月，試用期記入勞動合同期限內。試用期滿且轉正考核合格的，方可聘用，試用期業績表現或考核不合格的，終止試用期，不予聘用。
七、薪酬福利
錄用的人員與用人單位簽訂正式《勞動合同》，按照用人單位薪酬管理辦法核發薪酬，并依法繳納社會保險。
八、相關要求
1.應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
2.凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。
3.本次招聘不指定面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦面試輔導培訓班，任何充當命題組等名義的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與寧夏水投集團招聘無關，本次招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉賬等)，請您提高警惕。
4.招聘期間，不接受應聘人員及家屬來訪。
5.未盡事宜，由水投集團負責解釋。
聯系人及電話：張女士 0951-5552673
韓女士 0951-5552091
附件： 寧夏水投云瀾科技股份有限公司招聘報名表
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