【導語】：根據《寧夏氣象部門引進全日制博士和雙一流碩士培養考核管理辦法（試行）》，按年度專項考核等次高低發放。當年年度專項考核等次為優秀的，當年按4000元/月的標準發放；考核等次為良好的，當年按3000元/月的標準發放；
寧夏博士研究生招聘優惠政策
（一）高層次人才補貼制度
根據《寧夏氣象部門引進全日制博士和雙一流碩士培養考核管理辦法（試行）》，按年度專項考核等次高低發放。當年年度專項考核等次為優秀的，當年按4000元/月的標準發放；考核等次為良好的，當年按3000元/月的標準發放；考核等次為一般的，當年按2000元/月的標準發放；考核等次為差的或者不參加年度考核的，當年不發放人才補貼。考核發放期為5年。
（二）科研和項目啟動資金
對于有科研項目的博士研究生，根據項目實際，經綜合評估后，給予5-20萬元科研項目啟動資金。
（三）住房服務
提供5年免租金的一套住房（100平米左右）。
（四）職稱崗位評聘
在報到當年開展職稱評審時，評為高級工程師職稱，同時聘任在相應等級的專業技術崗位。
