根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)[2023]9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心（寧夏康復(fù)醫(yī)院）2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次公開(kāi)招聘共設(shè)置34個(gè)工作崗位，計(jì)劃招聘43名事業(yè)單位工作人員。具體招聘崗位、任職資格及相關(guān)要求詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心（寧夏康復(fù)醫(yī)院）2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；
4.副高級(jí)及以上職稱(chēng)崗位45周歲（
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心（寧夏康復(fù)醫(yī)院）2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；
8.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
9.普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
10.已招聘的特崗教師；
11.現(xiàn)役軍人；
12.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘方式
（一）招聘副高級(jí)及以上職稱(chēng)的崗位，采取考核面試方式招聘。
（二）其余崗位采取筆試+面試方式招聘。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)（https://www.ndpf.org.cn）、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)（https://www.nxcjrkfzx.org.cn）公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式。采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘者訪問(wèn)報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage&s_pcid=ojhyM4hpPmnnL7YiSbUy1O6UMHw
（三）資格初審
按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的，視為放棄。如應(yīng)聘者在最后一個(gè)報(bào)名日提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考資格條件導(dǎo)致資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名截止后，應(yīng)聘者不能再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位，視為放棄報(bào)名。
寧夏殘聯(lián)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘崗位條件及招聘要求，將通過(guò)寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)向考生告知初審結(jié)果。
（四）筆試
筆試開(kāi)考比例一般不低于3:1（通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)之比），達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)特殊行業(yè)、緊缺專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次要求高或難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)寧夏殘聯(lián)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)招聘方案?jìng)浒覆块T(mén)審核同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。
筆試科目與類(lèi)別。筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，各100分，總分200分。筆試時(shí)限120分鐘。
筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（五）資格復(fù)審
對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
面試前復(fù)審。由寧夏殘聯(lián)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ鞔_資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及參加資格復(fù)審人員等事項(xiàng)。統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
面試人員在達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線的人員中，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例由高分到低分確定。達(dá)不到3:1比例的崗位，經(jīng)寧夏殘聯(lián)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)招聘方案?jìng)浒覆块T(mén)審核同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
資格復(fù)審合格的面試人員名單將在寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（六）面試
面試公告將提前5日在寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)發(fā)布。
面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)，包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等要素。半結(jié)構(gòu)化面試除測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)外，主要測(cè)評(píng)與崗位有關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和技能、技術(shù)水平，測(cè)評(píng)可結(jié)合崗位需求實(shí)際采取專(zhuān)業(yè)能力筆試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消應(yīng)聘資格。
面試成績(jī)將于面試結(jié)束當(dāng)天，在寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)向社會(huì)公布。
（七）考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考核形式為筆試+面試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考核形式為面試的崗位，總成績(jī)等于面試成績(jī)。
總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)相同的，通過(guò)一定方式組織加試。
（八）體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。體檢和考察工作由寧夏殘聯(lián)自主公開(kāi)招聘招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公開(kāi)招聘要求組織實(shí)施。
1.體檢
體檢須到公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（定向招聘殘疾人另行確定）。
招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)寧夏殘聯(lián)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.考察
考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)寧夏殘聯(lián)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。
因涉嫌違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。
（九）公示及聘用
1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)公示不少于7日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，提請(qǐng)寧夏殘聯(lián)黨組審定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。
2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、崗位遞補(bǔ)
（一）遞補(bǔ)情形
1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（二）不遞補(bǔ)情形
人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
六、相關(guān)要求
（一）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由寧夏殘聯(lián)自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（三）公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評(píng)委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第二十七條情形的，均應(yīng)回避。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
（五）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（六）考生請(qǐng)密切關(guān)注寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。
（七）咨詢電話：0951—8629091、0951—8629107，接受政策咨詢的時(shí)間為公告及報(bào)名期間工作日上午8:30—12:00，下午14:00-18:00。系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話4000010370，接受系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話的時(shí)間為公告及報(bào)名期間工作日上午8:30—12:00，下午13:30-17:30。
（八）舉報(bào)電話：0951—5915575（自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐民政廳紀(jì)檢監(jiān)察組）、0951—5668831（自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委）。
附件1.寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心（寧夏康復(fù)醫(yī)院）自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表.pdf
附件2.寧夏殘疾人康復(fù)中心自主公開(kāi)招聘報(bào)名指南.pdf
寧夏回族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)事業(yè)單位工作人員
自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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