為認真貫徹自治區新時代人才強區戰略，進一步加強醫院人才隊伍建設，做好高層次人才自主公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》《醫院引進高層次人才管理辦法》等相關規定，現就醫院2026年自主公開招聘高層次工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

(二)堅持德才兼備、以德為先原則；

(三)堅持專業匹配、人崗相適原則。

二、招聘對象及招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責；

4.年齡一般為18周歲以上、45周歲以下（1980年1月1日至2008年1月1日期間出生），部分崗位為50周歲以下（1975年1月1日至2008年1月1日期間出生）以有效身份證上的出生日期為準；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.《寧夏回族自治區人民醫院2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表》（附件）中各招聘崗位要求的相關條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員、情形不得報考。

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

7.全國普通高等學校在讀的全日制非2026年應屆畢業生；

8.已招聘的特崗教師；

9.現役軍人；

10.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

11.法律法規規定的其他情形。

三、招聘計劃及相關要求

本次共招聘高層次工作人員32人。招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《寧夏回族自治區人民醫院2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表》（附件）。

四、招聘方式

采取考核（考察）方式招聘。

五、招聘流程

（一）發布公告

在寧夏回族自治區人民醫院官網（http://www.nxrmyy.com，以下簡稱醫院官網）、寧夏人力資源和社會保障公共服務系統（https://12333.hrss.nx.gov.cn/nxggfw/nxggfw/）發布招聘公告。招聘公告自發布之日起，一年內有效。

（二）報名及資格審查

1.報名方式。符合報名條件人員可通過打電話、投遞簡歷、現場報名等方式開展報名。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話、發送短信等方式向考生進行初審結果確認。

3.資格復審。以具體通知時間為準，在寧夏回族自治區人民醫院進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：身份證、畢業證、學位證、執業資格證、職稱證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

（三）考核形式

根據《醫院引進高層次人才管理辦法》，由醫院引進人才評價小組，對擬引進人才學術技術水平、科研能力等進行全面考察。

（四）體檢

1.體檢在我院以外的其他三級綜合公立醫院或公務員錄用體檢指定醫療機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）和行業有關規定執行。

2.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

3.招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經招聘單位同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。

4.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（五）考察

1.經體檢合格列為考察對象的人員，由醫院負責實施考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。

2.考察中發現應聘者存在本方案中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經醫院研究確定后，取消應聘資格。

3.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。經醫院公開招聘人員工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

（六）公示與聘用

1.體檢、考察合格人員經醫院黨委會議研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫院官網公示不少于5個工作日（公示范圍同公告發布范圍），公示內容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業院校、所學專業、考試成績等信息。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區人力資源和社會保障廳辦理招聘手續。

2.對公示期間反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。

3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、其他事項

（一）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）招聘相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)相關要求提出回避。

七、咨詢電話及地址

咨詢電話：0951-5920365

地址：寧夏回族自治區銀川市金鳳區正源北街255號

附件：寧夏回族自治區人民醫院2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表.doc

寧夏回族自治區人民醫院

2026年1月4日

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