為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨對國有企業的全面領導，加大國企改革深化提升行動力度，提升企業治理能力，提高企業運營效益，不拘一格地引進人才，結合靈武市屬國有企業發展實際，根據《靈武市屬國有企業領導人員管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，按照市場化招聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的要求，面向社會公開選聘靈武市屬國有企業管理人員7名，現將有關事宜公告如下：
一、基本原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才;
(二)堅持公開選聘、平等競爭;
(三)堅持公平公正、擇優錄取;
(四)堅持德才兼備、以德為先;
(五)堅持人崗相適、人事相宜。
二、人選范圍
全國范圍內符合條件人員均可報名。
三、具體崗位
1.靈武市國有資本投資運營有限公司(原靈武市融資擔保有限公司)總經理、財務總監各1名;
2.靈武市城鄉建設發展集團有限公司(原靈武市城鄉建設投資開發有限公司)總經理、副總經理、財務總監各1名;
3.靈武市文化旅游投資開發有限公司總經理、財務總監各1名。
四、資格條件
(一)基本條件
1.具有較好的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策和國家法律法規，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。
2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
3.具有強烈的創新意識，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，能正確處理當期效益與長遠發展的關系，有較強的開拓創新精神和市場競爭意識。
4.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，勤勉盡責，誠實守信，廉潔從業。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)資格要求
崗位任職要求年齡、任職時間計算至2025年4月30日，黨政機關、國有企事業單位的任職經歷可累計計算。具體崗位職責、任職資格要求詳見《靈武市2025年公開選聘市屬國有企業管理人員崗位計劃表》(附件2)和《職位說明書》(附件3)。
(三)有下列情形之一的，不得參加
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在機關事業單位招(錄)聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;
7.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;
8.現役軍人;
9.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
10.法律法規規定的其他情形。
五、管理方式及薪酬待遇
(一)崗位管理。按照《辦法》，公開選聘的企業管理人員納入靈武市市屬國有企業領導班子成員管理，實行任期制，聘用期為三年。聘任后，試用期為一年，試用期內實行季度考核。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，其試用期計入任職時間;經考核不勝任的，予以解聘。履職期滿考核、續聘等事宜按照《辦法》執行。
(二)薪酬待遇。靈武市市屬國有企業管理人員薪酬管理，按照《靈武市國有企業改革深化提升行動實施方案》《靈武市屬國有企業負責人薪酬管理辦法》和《靈武市市屬國資國企改革實施方案》等規定執行。
六、程序和方法
本次公開選聘工作按發布公告、報名初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、研究決定、任職聘用等程序進行。
(一)發布公告
本次公開選聘公告通過靈武市人民政府官方網站、寧夏人才服務招考報名平臺(ycrcfw.zhaopin.com)及美麗靈武微信公眾號發布。
(二)報名初審
1.報名時間：2025年5月23日9:002025年5月27日18:30，共計5天。
2.報名方式：本次選聘在寧夏人才服務招考報名平臺(ycrcfw.zhaopin.com)進行網上報名。應聘人員登錄報名平臺查閱選聘公告，填寫個人應聘信息，上傳電子照片及相關資料，要對填報信息的真實性、準確性負責，簽訂誠信承諾書，并在規定的時間內確認提交。每人限報一個崗位，多報無效。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。報名材料(除原始證件外)一律不退回。不接受電話報名及現場報名，最終報名時間以平臺收到報名信息時間為準。此次報名不收取任何費用。
3.提交資料：需要準備并上傳本人身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職(執)業資格證書、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、個人誠信承諾書、任職以來主要工作業績、工作經歷證明材料或其他材料，上傳材料為PDF格式文檔。
4.資格初審：資格初審與報名同步進行，根據職位資格條件，對應聘者進行資格審查，對應聘人員填報信息進行初步審查核對。對符合選聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，反饋缺少的內容，經提醒補充后仍不全的不予通過。
(三)筆試
筆試采取百分制計分。筆試設置開考比例(選聘人數與崗位報考人數之比)為1:5，參加筆試人數未能達到該比例時，經工作專班研究同意，可適當降低筆試開考比例。筆試結束后，工作專班將根據筆試情況劃定合格分數線。筆試具體時間、地點根據情況另行通知。
(四)資格復審
根據職位資格條件，對筆試合格人員按照選聘職位1:5(選聘人數與面試人數之比)從高分到低分的順序確定進入資格復審人員名單。資格復審不合格的，取消面試資格，由報考同一崗位且筆試在合格分數線以上的應聘者從高分到低分依次遞補。因達不到面試開考比例的，經工作專班研究后，可降低面試開考比例。
資格復審主要核查本人身份證和準考證、《靈武市2025年公開選聘市屬國有企業領導人員資格復審表》、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證、職(執)業資格證書、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明及所在黨組織出具的廉潔自律證明、招聘崗位要求提供的工作經歷、年限、業績證明材料、相關獲獎證書或其他材料等，上述證件及相關材料在復審時須查驗原件。資格復審材料(除原證件外)一律不退回。對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消參加選聘資格。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發現不符合報名條件的，隨時取消參加選聘資格。
通過資格復審的人員即為進入面試人員。
(五)面試
面試采取百分制計分。凡未參加面試的人員，視為自行放棄應聘資格，不再進行遞補。
(六)考試總成績
考試總成績由筆試、面試加權計算，考試總成績的計算方法為：筆試成績40%+面試成績60%。
(七)體檢和考察
根據考試總成績，按照崗位1:1比例確定考察預備人選，經工作專班審核同意后組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊進行，體檢合格確定為考察對象，體檢不合格(有重大疾病、傳染病及吸毒史等影響正常履職的)，取消考察資格。體檢人員需到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。
考察由工作專班組織開展，突出對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。考察人選一經確定，必須服從工作專班考察安排，如不服從安排，取消其選聘資格。
根據總成績排名及考察結果，按選聘職位1:1確定建議人選。
(八)研究決定
建議人選按相關程序研究確定，并按規定程序公示5個工作日。
(九)任職聘用
公示結果不影響任職的，列入市委管理的市屬國有企業領導人員由市委、市政府按程序任命。列入市財政國資黨工委管理的市屬國有企業領導人員由市財政國資黨工委任命。由靈武市市屬國有企業按照經理層成員任期制和契約化管理要求簽訂聘任合同。正式聘任前，擬任命和聘用人選須在入職前辭去原單位所有職務，機關事業單位在編人員，須放棄正式編制并解除人事關系，企業人員需解除勞動關系。
七、崗位遞補及不予遞補的情形
(一)遞補情形
1.對因應聘人員自行放棄考察、體檢或體檢、考察不合格造成的空缺，經工作專班研究，按同一崗位應聘人員面試成績依次等額遞補。
2.擬錄用人員名單公示后，被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，經工作專班研究，按同一崗位應聘人員面試成績依次等額遞補。
(二)不予遞補情形
聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。
八、紀律與監督
本次公開選聘工作嚴格按照有關紀律、制度和要求執行。監督舉報電話：0951-4030403、0951-4025077。
九、其他事項
(一)選聘工作嚴格執行回避制度、保密制度和選聘工作紀律。嚴禁弄虛作假，嚴禁泄題，嚴禁泄露或提前公布選聘工作中的保密事項。
(二)應聘人員必須如實提供個人相關證書資料等，應聘人員所在企業(單位)必須如實配合提交相應的資料。凡發現弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，一律解除勞動關系，且不予經濟補償。
(三)應聘人員自報名至建議人選公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
十、咨詢電話
報名咨詢電話：0951-8731688;寧夏人才服務招考報名平臺電話：0951-6091050。咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:30-18:30。
靈武市公開選聘市屬國有企業管理人員
工作專班辦公室
2025年5月23日
