為進(jìn)一步深化紅寺堡區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)人事改革制度，拓寬選人用人視野，國(guó)有企業(yè)治理能力和運(yùn)營(yíng)效益，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘紅寺堡區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、公平公正、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑹聵I(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則，采取公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才。

二、招聘計(jì)劃

(一)招聘職位

招聘崗位及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《2025年紅寺堡區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

(二)聘用期限

紅寺堡區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制(聘期制)，每屆任期(聘期)不得超過(guò)3年，任期(聘期)屆滿(mǎn)經(jīng)考核合格的可以連任(續(xù)聘)。聘任后試用期半年，試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘，解除勞動(dòng)合同，合格者繼續(xù)履職。

(三)招聘范圍

全國(guó)范圍符合條件人員均可報(bào)名。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德;

3.具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)精神;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡45周歲及以下(1980年7月1日及以后出生);

6.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求，詳見(jiàn)《2025年紅寺堡區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)，使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的須取得教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》均須在2025年7月1日前(含當(dāng)日)取得。

(二)具有以下情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察等部門(mén)調(diào)查的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的人員;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

7.參加非法組織、邪教組織或從事危害活動(dòng)的;

8.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

9.現(xiàn)役軍人;

10.與招聘企業(yè)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名初審

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶報(bào)名資料到寧夏吳忠市紅寺堡區(qū)政府樓二樓235辦公室報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：在報(bào)名截止前將報(bào)名資料電子版上傳至指定郵箱(hzzbgbs@163.com)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

報(bào)名時(shí)間：2025年10月10日09:00-10月20日18:00

2.報(bào)名資料：需要準(zhǔn)備提交的資料有本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、報(bào)名表、2022年以來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷證明材料、獲獎(jiǎng)情況等資歷和業(yè)績(jī)量化印證材料掃描件，其中《2025年紅寺堡區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》(附件2)個(gè)人聲明處需手寫(xiě)簽名捺印上傳。

3.資格初審：資格初審與報(bào)名同期進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)報(bào)名人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審查核對(duì)。對(duì)符合招聘條件的，予以通過(guò);對(duì)提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補(bǔ)充后仍不全的不予通過(guò);對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名及資格初審合格人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(二)筆試

筆試設(shè)置開(kāi)考比例(崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比)不低于5:1，參加筆試人數(shù)未達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，最低不得低于3:1，降低后仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，將減少名額或取消職位。被取消職位的報(bào)名人員可改報(bào)其他符合條件的職位。

1.時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容包括行業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)與技能、政治素養(yǎng)、企業(yè)文化知識(shí)等。

3.筆試成績(jī)：筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公示。

(三)資格復(fù)審

由領(lǐng)導(dǎo)小組安排專(zhuān)人對(duì)筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要核查報(bào)名人員本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、《2025年紅寺堡區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》(附件2)，2022年以來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷證明材料、獲獎(jiǎng)情況等資歷和業(yè)績(jī)量化印證材料，上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)組織面試

資格復(fù)審?fù)瓿珊螅歼M(jìn)入面試人員名單，并公布面試時(shí)間和地點(diǎn)，將面試事項(xiàng)通知到面試人員本人。面試前3個(gè)工作日內(nèi)，因故放棄或取消面試資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容包括行業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)與勝任崗位要求的相關(guān)能力水平等。

3.面試成績(jī)：面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公示。

(五)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%計(jì)算。考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定考察人選。總成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公示。

(六)考察體檢

采取差額考察的辦法，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分的順序，按照考察對(duì)象人數(shù)與招聘名額不高于2:1比例確定差額考察對(duì)象(考試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入考察)，對(duì)因特殊原因低于2:1比例進(jìn)行面試且成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員，按照實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單面向社會(huì)公布。

1.考察：由領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成考察組，對(duì)考察對(duì)象按崗位分別進(jìn)行考察，考察不合格的按照總成績(jī)由到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。考察工作主要對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況、崗位匹配度以及業(yè)績(jī)量化復(fù)核情況等進(jìn)行全面考察。

考察組根據(jù)考察情況，在綜合分析評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察評(píng)分，采取百分制，并計(jì)算出每名考察對(duì)象的綜合得分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體計(jì)算方法為：

綜合得分=考試總成績(jī)×60%+考察組評(píng)分×40%

2.體檢：體檢醫(yī)院為縣(區(qū))級(jí)以上綜合公立醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。體檢費(fèi)用由考察對(duì)象承擔(dān)。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格，空缺職位在考察合格人員范圍內(nèi)按照綜合得分由到低分依次遞補(bǔ)。

五、崗位遞補(bǔ)及不予遞補(bǔ)的情形

(一)遞補(bǔ)情形

對(duì)因應(yīng)聘人員自行放棄考察、體檢或考察不合格造成的空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(二)不予遞補(bǔ)情形

1.擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ);

2.聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、公示聘用

擬聘用人員由領(lǐng)導(dǎo)小組審核后面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響任職的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后由區(qū)人民政府依法聘任。按照經(jīng)理層成員任期制和契約化管理要求簽訂聘任合同，被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況研究依次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)證書(shū)資料等，應(yīng)聘人員所在企業(yè)(單位)必須如實(shí)配合提交相應(yīng)的資料。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格;已聘用的，一律取消聘用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至建議人選公示(資格審查、資歷和業(yè)績(jī)量化、筆面試、組織考察、公示)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公開(kāi)招聘報(bào)名平臺(tái)技術(shù)電話(huà)：

公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(huà)：0953-5081680

招聘單位聯(lián)系方式：0953-5098091

聯(lián)系時(shí)間上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

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1.2025年紅寺堡區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表

2.2025年紅寺堡區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表

紅寺堡區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員招聘(競(jìng)聘)領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年10月9日

（責(zé)任編輯：小今）