一、招聘崗位
(一)預算分析師2名
任職要求：
本科及以上學歷;
1、建立預算執行監控體系，跟蹤實際發生額與預算的差異，重點關注原燃料采購價格、產量、成材率、各項消耗等變動對成本的影響;
2、根據市場環境(如鋼材價格、鐵礦石/煤炭價格波動等)和公司經營策略的重大變化，提出預算調整建議，并按流程進行動態調整;
3、基于實際經營數據和市場趨勢，滾動更新財務，公司未來的經營成果和現金流狀況。
待遇：年綜合收入9元-11萬元，繳納五險一金，餐補、學歷補貼、地區補貼等。
(二)辦公室副主任1名
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡在35歲以下，行政管理相關專業;
2、具有餐廳管理工作經驗，餐飲質量及就餐環境。
崗位職責：
1、監督公司公共區域環境衛生和秩序維護;
2、統籌辦公用品采購及固定資產管理;
3、協助組織公司重要會議和活動;
4、具備強烈的責任感和敬業精神、團結協作，保持誠信和正直;
5、協調車輛調度和公務接待工作。
待遇：年綜合收入8萬元-20萬元，繳納五險一金，餐補、地區補貼、學歷補貼等。
(三)安保主管1名
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡在40歲以下;出色的溝通協調與領導能力，能有效管理團隊，與各部門順暢溝通，妥善處理內外關系;
2、退役軍人(尤其是有警衛、消防服役經驗者)或公安院校畢業生優先。
崗位職責：
1、制定、完善并組織實施公司各項安保管理制度、流程及應急預案(如門禁管理、巡邏制度等);
2、負責保安團隊的培訓、排班、績效考核及日常管理工作;
3、規劃并監督廠區24小時保安巡邏工作，確保無盲區、無死角;
4、嚴格管理人員、車輛和物資的進出，執行查驗、登記、放行等流程，防止公司財產流失;
5、維護上下班高峰期廠區大門及主要通道的交通秩序;
6、負責公司內部一般治安事件、糾紛的調查和處理，配合公安機關進行相關案件的偵破工作。
待遇：年綜合收入7萬元-12萬元，繳納五險一金，餐補、地區補貼、學歷補貼等。
(四)原料采購業務主辦4名
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備良好的分析判斷能力和溝通協調能力;
2、熟悉原料屬性者優先，日常統計匯總數據，定期分析研判市場，并向部門負責人提交市場分析報告。
崗位職責：
1、嚴格執行部門下達的月度采購計劃，確保物料的安全庫存，合理控制采購節奏;監控進廠物料數量及質量，發生計量及質量異議須及時按合同或制度處理，并及時向上匯報;
2、定期進行供應商信用評價，在客戶面前要注意個人形象同時維護公司形象，客戶接待時嚴格執行公司制度;
3、嚴格遵守業務流程規范，確保審批流程嚴謹合規，不越級、不越位，同時兼顧效率;
4、做好日常業務數據采集，完善數據分析模型，保持數據分析的連續性，為業務提供客觀參考。
待遇：年綜合收入7萬元-12萬元，繳納五險一金，餐補、地區補貼、學歷補貼等。
(五)融資主管2名
任職要求：
1、年齡35歲以下,本科及以上學歷，有財務、會計、金融或相關專業，具有相關領域的實際工作經驗，了解企業融資的流程和操作;
2、熟悉各種融資渠道和工具，如銀行貸款、股權融資、債券發行等;需要掌握財務報表分析、資金需求等技能，以便評估企業融資需求和風險;
3、在與企業、投資者、銀行等各方進行溝通時，需要具備良好的談判技巧和溝通能力。
4、具備強烈的責任感和敬業精神、團結協作，保持誠信和正直，遵守公司規定，保守公司機密;
5、具備較強的學習能力和適應能力：在快速變化的市場環境中，學習和適應新的政策和法規。
待遇：年綜合收入8萬元-20萬元，繳納五險一金，餐補、地區補貼、學歷補貼等。
(六)法務主管1名
任職要求：
1、年齡30歲-40歲，本科及以上學歷，具備5年以上法律相關工作經驗;
2、精通合同法、公司法、勞動法等民商事法律法規，了解企業合規管理、知識產權保護等領域的專業知識，具備處理合同審核、糾紛解決、風險防控等實務工作的能力;
3、具備良好的溝通協調能力，能與公司各部門有效溝通，也能與外部律師、監管機構等順暢對接，推動問題解決;
4、面對復雜法律問題，能快速分析核心要點，制定切實可行的解決方案，防范法律風險;
5、具備較強的法律文書撰寫能力，能獨立起草、審核合同、規章制度。
(七)新媒體主管1名
任職要求：
1、本科及以上學歷，中共黨員、年齡在35歲以內，廣告設計、新媒體運營等相關專業，具備良好的溝通能力、團隊合作精神;
2、熟悉office辦公軟件，有扎實的文筆，具有公眾號及其他媒體平臺運營的能力，具備獨立拍攝視頻、剪輯視頻、制作視頻的能力。
待遇：年薪7萬元左右，繳納五險一金，餐補、學歷補貼、地區補貼等。
(八)人事主管1名
任職要求：
本科以上學歷，黨員、40歲以內，人力資源相關專業，具備良好的溝通協調能力。
崗位職責：
主要負責人事管理、社保管理、工傷管理、勞動關系管理等工作，具有3年以上相關工作經歷。
待遇：年綜合收入7萬元左右，繳納五險一金，餐補、學歷補貼、地區補貼等。
(九)商務司機1名
崗位職責：
1、負責領導日常事務和行程接送，負責車輛保養、維修和清潔。協助處理車輛保險、索賠、年檢等事務;
2、傳達領導下達的工作指令，組織安排接見、會見事項;
3、擬寫領導所需的各種文字資料，完成領導交辦的其他它事務;
任職要求：
1、五官端正、綜合素質好、熟悉商務禮儀，具有較好的服務意識;
2、本科及以上學歷，C1駕駛證，年齡18歲-30歲，3年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟的復員軍人優先;
3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識;4、為人踏實、老實忠厚，意識強、責任心強，能適應加班。具有良好的意識、團隊合作精神及其他職業操守。
待遇：年綜合收入10萬元左右，繳納五險一金，餐補、學歷補貼、地區補貼等。
(十)廚師2名
任職要求：
持有效的餐飲從業人員健康證，具備農村席面大廚工作經驗。有用餐商務接待經驗者優先。
待遇：年綜合收入13萬元左右。
(十一)保潔車司機兼小車司機1名
招聘要求：
1、高中及以上學歷、退伍軍人優先。
2、駕駛經驗3年以上，B照優先。
任職要求：
負責廠區環衛工作(清掃車、灑水車等)，兼職商務接待等工作。
待遇：年綜合收入6萬元左右，繳納五險一金，餐補、學歷補貼、地區補貼等。
(十二)生產操作工30名
任職要求：
初中及以上學歷，年齡在50歲以內。
崗位職責：
主要從事燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠等生產操作，吃苦耐勞，能接受倒班。
待遇：年綜合收入6萬元以上，繳納五險一金，餐補、全勤獎、學歷補貼、地區補貼等。
(十三)爐前工10名
任職要求：
初中及以上學歷。
崗位職責：
主要從事煉鋼、煉鐵廠爐前測溫取樣工作，吃苦耐勞，能接受倒班。
待遇：年綜合收入7萬元以上，繳納五險一金，餐補、全勤獎、學歷補貼、地區補貼等。
(十四)機械維檢工5名
任職要求：
1、高中及以上學歷，機械及焊接相關專業畢業，年齡40歲以內，從事焊接、維修生產設備的檢修、保養等工作;
2、有1年及以上工作經驗的熟練工，并且有相關的技術操作證，工作踏實，吃苦耐勞。
待遇：年薪7萬元以上，繳納五險一金，餐補、全勤獎、學歷補貼、地區補貼等。
(十五)收料員2名
任職要求：
年齡40歲以下，身體健康，具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，服從安排。
待遇：年綜合收入6萬元左右，繳納五險一金，餐補、地區補貼、學歷補貼等。
(十六)天車工4名
任職要求：
初中及以上學歷，年齡40歲及以下，持有天車證，具有2年以上相關工作經驗，從事過煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠等生產一線工作，能適應倒班。
待遇：年綜合收入5萬元以上，繳納五險一金，餐補、全勤獎、學歷補貼、地區補貼等。
(十七)安全員2名
任職要求：
大專及以上學歷，40歲及以內，有3年及以上工廠相關安全管理工作經驗。
待遇：年綜合收入7萬元以上，繳納五險一金，餐補、全勤獎、學歷補貼、地區補貼等。
(十八)綜合化驗員4名
任職要求：
大專及以上學歷，年齡35歲及以內，熟練使用辦公軟件，工作踏實，吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先。
待遇：年綜合收入4.5萬元以上，繳納五險一金，餐補、全勤獎、學歷補貼、推薦獎勵、地區補貼等。
(十九)見習生60名
任職要求：
1、大專以上學歷，電氣自動化、機械類專業、冶金類專業、人力資源管理、法律、信息、廣告設計、文秘等相關專業應屆畢業生優先。
2、具備良好的溝通能力、團隊合作精神;熟悉office辦公軟件。
待遇：3000-5000元/月，實習期6-12個月。轉正后繳納五險一金、享受學歷補貼、地區補貼等。
(二十)殘疾人崗位10名
任職要求：
初中以上學歷，年齡在45歲以內。
崗位職責：
主要從事燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠等車間工作，吃苦耐勞，能接受倒班。
待遇：年綜合收入5萬元左右，繳納五險一金，餐補、地區補貼、學歷補貼等。
(二十一)房產置業顧問8名
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場銷售等相關專業畢業。年齡在35歲以內，2年以上房產銷售工作經驗。
2、形象好且氣質佳，思維靈活，善于溝通，語言表達能力強。服從安排，吃苦耐勞，抗壓能力強。熱愛銷售工作，具有較強的責任感，良好的個人品德和職業操守。
待遇：底薪+高傭金+現金獎+銷冠獎，節日福利+日常團建，轉正后繳納五險一金。
(二十二)保安2名
任職要求：
年齡50歲以下，身體健康，具備良好的身體素質，有一定的溝通及靈活處理問題的能力，吃苦耐勞，對工作認真負責，能聽從安排。
待遇：年綜合收入4.5萬元左右，繳納五險一金，餐補、地區補貼等。
(二十三)保潔2名
任職要求：
年齡45歲及以下，身體健康，具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，服從安排。
待遇：年綜合收入3.5萬元左右，繳納五險一金，餐補、地區補貼等。
福利待遇
1、待遇：以崗定薪，按月發放工資。
2、五險一金：繳納社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育)及住房公積金。
3、食宿通勤：免費提供通勤車及洗浴，有花園式公寓住宿，員工餐廳提供就餐補貼。
4、學歷補貼：員工轉正后按專、本、碩學歷層級發放補貼，大專400元/月，本科第三批500元/月，本科第二批800元/月，本科第一批1000元/月，碩士研究生以上1500元/月。
5、公司福利：法定節假日(如春節、中秋節等)發放節日福利;另有工齡工資，地區補貼，全勤獎，話費補貼，房補，車補，油補等。
6、員工關懷：定期組織團建活動、健康體檢等，豐富員工業余文化活動，營造良好的工作氛圍。
7、職業發展：完善的晉升機制和職業發展規劃，幫助員工實現個人價值。
8、其他福利：員工享受“幸福寧鋼基金”，給予考入二本以上大學的員工子女發放教育助學金;為員工直系親屬患大病或突發意外提供救助，限度減少員工后顧之憂。
餐補(寧鋼)：按照充100元補貼140元
內部推薦獎：內部員工推薦獎勵200元-500元
聯系電話及地址
1、聯系人(寧鋼)
史女士 18095547782
周女士 18709660875
秦女士15121892807
2、郵箱：nxgtjt@163.cm
3、工作地點(寧鋼)：寧夏中衛市沙坡頭區美利工業園區寧鋼大道東側(5路公交直達)
4、保安、保潔、置業顧問等聯系人(房地產)：趙女士 18009598812
5、工作地點(房地產)：寧夏中衛市沙坡頭區五里南街與恒通路交叉口恒祥壹方城售樓部
注：感謝您關注寧鋼!您可以到公司人力資源部報名。也可以向我們電子郵箱投遞電子簡歷(投遞時郵件標題請寫“您的姓名+應聘崗位”)，并請耐心等待面試、競聘通知。
（責任編輯：小今）
