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南昌航空大學(xué)是一所以工為主，工理文管經(jīng)法教藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，新中國首批創(chuàng)辦的航空院校，博士學(xué)位授予單位。

學(xué)校創(chuàng)建于1952年，先后隸屬于航空工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、中國航空工業(yè)總公司，1999年開始實行中央與地方共建、以地方政府管理為主的管理體制，現(xiàn)為江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校。學(xué)校位于物華天寶，人杰地靈的英雄城南昌。擁有前湖校區(qū)、上海路校區(qū)、共青城校區(qū)等3個校區(qū)，占地面積3500余畝。擁有航空宇航科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程3個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點，3個江西省一流學(xué)科，5個國防特色學(xué)科，1個博士后科研工作站、1個博士后創(chuàng)新實踐基地，18個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點，16個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)等3個學(xué)科進入ESI全球?qū)W科排名前4，環(huán)境與生態(tài)學(xué)學(xué)科進入ESI全球?qū)W科排名前1%。

一、招聘崗位

招聘計劃共14名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌航空大學(xué)2025年碩士及以下人員公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件

(一)報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報考);

8.考生不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.有師德失范行為者;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報考注意事項

1.招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致，請?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。

2.若報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報考，其所學(xué)專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致。報考人員可在報名前向招聘單位咨詢，并在資格審查時提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進行專業(yè)認(rèn)定。

除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

3.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(境)外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進行報考。在報名截止日前尚未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的人員均視為在讀人員。

4.2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

5.資格審查貫穿本次招聘的各個環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。

四、報名辦法

1.報名時間：即日起至2025年6月4日17：00止。

2.報名方式：登錄南昌航空大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://zprsc.nchu.edu.cn)，崗位分類選擇2025年碩士及以下進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇其中一個崗位投遞簡歷及有關(guān)附件材料(不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權(quán))。請各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

3.每位應(yīng)聘人員限報1個崗位，否則取消報名資格，應(yīng)聘人員須誠信報考，如實提供報名材料，仔細(xì)對照所報考崗位的條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。

4.報名時須提供的材料包括：

(1)《南昌航空大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書》(附件3);

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;

(3)崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》(或就業(yè)推薦證明)。

(4)若報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報考，其所學(xué)專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致。報考人員可在報名前向招聘單位咨詢，并在資格審查時提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進行專業(yè)認(rèn)定。

(5)機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報考證明。

(6)符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。

以上材料上傳時，標(biāo)題需注明材料內(nèi)容。

5.請應(yīng)聘者認(rèn)真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

五、資格審查

招聘單位對報考人員填報信息、報名資料等進行資格初審。根據(jù)考生資格初審結(jié)果，公布滿足開考條件的崗位及核準(zhǔn)的考生名單，資格審查未通過的考生將不再另行通知。資格初審后核準(zhǔn)考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1，則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站通知公告欄中予以公布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注、及時查詢。

資格初審僅對考生提交的電子版材料進行初步審核，學(xué)校在資格復(fù)審環(huán)節(jié)將嚴(yán)格按照《南昌航空大學(xué)2025年碩士及以下人員公開招聘公告》中有關(guān)要求對考生提交的報名原件材料進行審查，資格復(fù)審不符合條件的，取消報考資格。請資格初審?fù)ㄟ^人員仔細(xì)查看招聘公告中的崗位條件及要求，以免造成不必要的損失。資格復(fù)審后核準(zhǔn)考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1，原則上該崗位招聘計劃不調(diào)減。

資格審查貫穿整個考核、聘用過程，請報考人員仔細(xì)對照所報崗位條件要求，仔細(xì)閱讀報名要求和崗位條件，誠信報考，并對提供的材料真實性負(fù)責(zé)。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考核;已參加考核的，成績一律無效;凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

六、考核方式

考試采用專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的方式。

(1)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試為筆試、試講或其他形式的測試及其組合;主要考核應(yīng)聘人員對所報考崗位的認(rèn)知及必備的專業(yè)技術(shù)能力。

(2)面試入闈考生的確定

根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達(dá)到1:3，經(jīng)學(xué)校同意后考生全部入闈面試。入闈面試名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

(3)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為80分，凡面試成績低于80分的，不列為體檢、考察對象。

面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況的，其面試成績按零分計算，原則上該崗位招聘計劃不調(diào)減。

專業(yè)技能測試、面試的具體時間和考場地點在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

(4)成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績50%+面試成績50%。總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(如總成績相同，按專業(yè)試講(實操)成績從高分到低分的順序確定)。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格者進行考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、是否存在需要回避的情形、人事檔案等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生主動放棄聘用資格造成的空崗，由招聘單位研究決定是否遞補;需要遞補的，根據(jù)總成績從高分到低分依次進行。遞補人員應(yīng)按規(guī)定進行體檢、考察及公示。

八、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

按照《南昌航空大學(xué)新進人員擔(dān)任輔導(dǎo)員或到黨政部門掛職的管理辦法》(校人字〔2018〕30號)文件精神，聘用到教學(xué)單位的專業(yè)技術(shù)人員原則上必須擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員工作。

2.待遇。新聘人員為人事代理制管理，享受學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇。

3.實驗教學(xué)崗新聘人員5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。如攻讀博士，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

九、其他事項

具體安排請密切關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站的通知，保持個人郵箱、手機暢通。

十、聯(lián)系方式

咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

附件1：南昌航空大學(xué)2025年碩士及以下人員公開招聘崗位表.

附件2：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》.

附件3：南昌航空大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書.