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職位描述：
職責描述：
1、崗位職責
（1）協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
（2）建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
（3）執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作；
（4）收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
（5）執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
（6）協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
（7）負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
（8）幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
（2）具備一年以上相關從業經驗，無不良記錄；
（3）具有較強的溝通能力，協調能力，抗壓性強；
（4）責任心強，做事認真嚴謹，服從上級安排。
任職要求：