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工作內容： 1、招聘制度、薪酬制度、培訓制度、績效制度、勞動紀律、人事檔案管理及休息休假等制度的起草、實施等工作。 2、負責招聘崗位職責的起草與完善，制定招聘排期，做好招聘信息發布、求職信息收集，組織人員面試、選拔及聘用等工作。 3、負責入職管理工作：負責員工入職信息確認，入職手續辦理，身份證、學歷資質證明、體檢報告、無犯罪記錄等資料的收集、新員工入職培訓、勞動合同簽訂、公司系統賬號開通、試用期考評基礎性工作。 4、負責培訓工作：收集、分析各部門培訓需求，制定培訓計劃，跟進培訓工作開展情況，做好師資庫的建立、培訓課件的審核收集工作。 5、負責人事系統及檔案管理工作：做好人事檔案的收集、整理、保管等工作，做好人事檔案系統的維護。 任職要求： 1、1年以上人力資源管理經驗，大專及以上學歷，擅長招聘、培訓。 2、能夠適應短期出差招聘。 3、有駕照、能夠自駕出行。 入職即交納五險一金，試用期待遇與轉正相同，包三餐，有宿舍。 公司官網：https://www.sh-blg.com 職位福利：五險一金、年底雙薪、餐補、帶薪年假、節日福利、高溫補貼、包吃、包住 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護