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崗位職責：
1. 負責組織生產(chǎn)運行管理制度、管理規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標準編制與完善；
2. 全面負責生產(chǎn)運行化體系建設(shè)工作，解決生產(chǎn)運營中常見的技術(shù)問題；
3. 執(zhí)行公司決定決議、總經(jīng)理指示指令。主持召開生產(chǎn)例會，及時傳達公司的決議，并檢查執(zhí)行情況；
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)政府部門溝通與協(xié)調(diào)，負責日常運營管理、與政府各部門的聯(lián)系，協(xié)助應對各項環(huán)保檢查，形成有效的應對機制，做好公關(guān)工作；
5. 組織編制公司年度計劃，指導節(jié)能降耗，督促電耗、藥耗降低，并歸納相關(guān)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，降低生產(chǎn)成本，組織和監(jiān)督各項生產(chǎn)活動；
6. 全面負責公司運行管理，協(xié)助總經(jīng)理完成年度經(jīng)營目標。包括達標管理、經(jīng)濟運行、達標環(huán)節(jié)的技術(shù)支持、運行工藝優(yōu)化技術(shù)支持、監(jiān)督分析評價指揮、監(jiān)督所轄裝置和設(shè)施運行；
7. 負責審核生產(chǎn)操作規(guī)程、檢修規(guī)程、安全規(guī)程、技術(shù)方案等；
8. 根據(jù)設(shè)備管理規(guī)定，組織、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和檢、維修工作；
9. 落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，對工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負管理責任；
10. 負責按照公司組織機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化人力資源配置、合理調(diào)配人員，并對公司組織機構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化提出建議；
11. 組織建立適用于員工技能持續(xù)提升的培訓機制，為員工職業(yè)發(fā)展提供指導，引導員工學習與發(fā)展；
12. 建立并不斷完善以過程化為導向的全面績效管理機制，做到責任目標分解到人，考評更重過程管控與持續(xù)改善，考評結(jié)果公開透明，激勵兌現(xiàn)及時；
13. 建立公平、公正、公開的內(nèi)部人才選用機制；
14. 建立積極正向的文化氛圍，關(guān)心員工的工作與生活，培養(yǎng)員工的忠誠度、敬業(yè)度與責任心；
15. 根據(jù)公司管理規(guī)定和要求，管理生產(chǎn)相關(guān)的日常行政事務等工作。

任職資格：
1. 學歷要求 本科及以上
2. 專業(yè)要求 化工、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)
3. 工作經(jīng)驗 具有八年以上管理經(jīng)驗，從事同行業(yè)技術(shù)管理五年以經(jīng)驗
4. 培訓經(jīng)歷 在本崗位或相應專業(yè)進行過專題培訓
5. 知識要求 中級及以上化工專業(yè)技術(shù)資格
6. 能力素質(zhì)要求
（1）具備負責公司管理體系的執(zhí)行和落地能力；
（2）具備組織建立健全內(nèi)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行能力；
（3）具備負責部門管理目標計劃的分解監(jiān)督落實能力；
（4）具備內(nèi)部管理體系的優(yōu)化和人員的合理配置調(diào)整能力；
（5）良好的團隊合作意識和溝通能力，工作責任心強，獨立及能承受工作壓力，積極，具領(lǐng)導力和團隊合作精神。