應屆畢業生
本科
2025-05-23 16:21:33
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責：
1、負責建立公司相關人力資源制度、流程、體系，制定并落實人力資源戰略規劃的相關配套政策，并對實施情況進行定期評估。
2、核定公司年度人員需求計劃及人員編制計劃，組織制定招聘計劃和招聘方案，高效配置人員；負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養。
3、負責建立和完善員工績效管理體系，組織落實全面績效管理與結果運用；負責制定公司年度培訓計劃，組織實施年度培訓計劃；指導、協助員工做好職業生涯規劃。
4、負責編制公司年度人工成本預算及薪酬總額計劃，并監督各類人工費用的核算，審核與發放工作。
5、負責落實各項人事事務工作，做好員工關系管理，推進與企業文化制度體系建設，包括員工道德規范、行為準則等。
6、完成領導交給的其它任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業優先；
2、專業職稱中級及以上優先，接受過人力資源管理全模塊方面的培訓；
3、5年以上人力資源管理相關工作經驗，精通人力資源六大模塊，有醫藥研發行業工作經歷優先考慮；
4、具備較強的薪資談判能力、懂員工關系有豐富的實操經驗；熟悉勞動法、勞動合同法、當地政策；
5、具備良好的保密意識，抗壓能力、激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力，責任心強、執行力強。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：上海徐匯區上海-徐匯區徐匯區
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職位發布者
HR
上海醫藥集團股份有限公司
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醫療/制藥/器械
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1000人以上
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國內上市公司
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上海市太倉路200號上海醫藥大廈
