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工作職責：
1.協同業務部門、職能部門、甲方等多部門，通過經營目標的拆解、經營問題的解決、協同機制的建立，完成經營目標的全流程跟蹤及策略落地；
2. 基于業務目標與模型，輸出各業務管理層級的提成考核方案，根據外部條件變化及時調整方案及策略;
3. 深度了解公司的經營情況，制作經營報表，并周期性經營報表優化調整；
4. 基于業務情況，進行各類專項經營分析與研究，輸出結論及優化方案；
5. 負責公司人員的薪酬核發管理；
6. 對團隊的管理和培養，保障團隊適應公司發展同時實現自我能力的提升；
7. 帶領團隊完成政策落地、結果復盤、數據支撐；
8. 完成上級領導的其他任務。
任職要求：
1. 本科及以上學歷,財務類、統計學、應用數學等專業優先；
2. 3年以上經營分析、團隊管理工作經驗；
3. 精通Excel、PPT，了解PQ、PP、SQL等工具；
4. 具備數據分析思維，有多個從0到1的數據驅動業務的項目；
5. 對數據有高度敏感性、商業洞察力、結構化思維；具備業務思維，熟悉業務管理邏輯。