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職位描述： 1、負責市場制度體系建設及組織實施； 2、主持制訂市場銷售策略、規章制度及各項考核機制，包括：日常獎懲和全年的績效考核實施細則和工作程序，經批準后組織實施； 3、規劃和建立市場部支撐體系：包括不限于售前及招投標等，將年度市場目標及計劃分解到各區域，對區域市場團隊進行業務指導，帶領及協助各區域市場團隊完成市場計劃、達成目標； 4、定期對市場環境、產品信息、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整市場策略和計劃，制訂預防和糾正措施，定期匯總分析各地銷售情況，把控項目進度，按時匯報，確保完成年度既定市場目標及計劃； 5、規劃和實施市場團隊建設，組織例會、培訓和其他團隊活動； 6、整合內部資源，做好內部協同，合理利用外部資源的調度，促進市場目標的達成； 7、維護客戶關系，建立長期穩定的客戶資源池，拓展新市場，提升客戶滿意度； 8、負責重大項目的溝通、談判及合同簽訂，把控項目進度、驗收等，協調監督項目及時驗收，按時回款； 9、協同HR部門做好招聘、培養和人才儲備，定期組織團隊培訓，提升專業知識和服務水平，優化團隊人才配置，優勝劣汰。 10、制定市場成本費用年度計劃，合理使用和管理控制市場費用； 11、領導交辦的其他工作。 職位要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、計算機科學等相關專業，8年以上團隊管理經驗，有軟件行業、政府信息化行業管理背景優先 2、依據公司戰略規劃，分析競爭對手的信息，組織制定公司年度銷售計劃，為公司發展戰略提供重要意見； 3、具備市場洞察力，能準確把握市場機遇，根據市場調研具體信息制定符合公司市場營銷策略，進行資源整合，把握市場時機； 4、具備團隊協作及溝通能力，合理利用、協調各方關系，使團隊的潛力得以最大發揮； 5、正確認識危機，應對突發事件及問題化解，并能快速找到應對措施及解決方案，降低公司損失及風險； 6、精通市場營銷相關知識，熟悉大型企業市場規劃運作，了解相關法律法規，具備學習及創新精神。 職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、通訊補助 職位亮點：數字政務軟件系統整體解決方案提供商