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【崗位職責(zé)】：

1、不折不扣地完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo)；

2、在部門經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評(píng)估；

3、不斷帶領(lǐng)和督促分支機(jī)構(gòu)建立和完善各地的分支機(jī)構(gòu)，并達(dá)到既定銷售目標(biāo)；

4、勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供寶貴建議；

5、根據(jù)生意需要，建立并不斷充實(shí)和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊(duì)伍，并指導(dǎo)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)；

6、在上級(jí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能；

【任職要求】：

1. 年齡要求：40歲以下；

2. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷,專業(yè)計(jì)算機(jī)通信類、場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3. 語言要求：普通話熟練；

4. 電腦技能：熟練運(yùn)用常用辦公軟件；

5. 經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)屆畢業(yè)生或有電力、煤電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各通路的運(yùn)作和管理模式，能夠把握行業(yè)的發(fā)展趨勢；

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、年終分紅、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利