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崗位職責：
一、招聘工作：
1、根據用人需求及時發布招聘信息，每日及時處理招聘平臺信息，篩選簡歷，邀約候選人面試并做好面試記錄。
2、負責對招聘平臺上的招聘崗位信息的維護及對平臺招聘效果的評估。
二、人事檔案的更新管理：
1、按照工作流程及時辦理員工的入轉調離手續，按要求建立完善員工個人檔案，及時更新，確保無丟失、無遺漏，信息準確。
2、各分公司人事檔案的監督檢查，并形成檢查記錄，督促整改；
3、按要求完成勞動合同的簽訂、變更、續簽等手續，能夠及時完成并做好痕跡管理。
4、每月及時更新員工花名冊，人員信息齊全準確，并按時提報。
三、負責公司五險一金的管理：負責員工的新增、減少手續的辦理，不得無故延遲或提前辦理；按照要求完成基數的核定、差額補繳等工作。
四、協助做好申立學院培訓工作：
1、及時更新各小組培訓檔案，按時完成培訓分析報表；
2、按照要求收集各小組培訓作業，完成合并。
3、按照培訓計劃，及時準確發布培訓通知。
五、配合主管及時有效完成安排的行政工作；
職位要求：
1、要求具有較強的溝通能力和文字能力，邏輯清晰；
2、有較好的理解能力，并富有較強的責任心和上進心；
3、專業不限，有人事工作經驗優先；
4、本科及以上學歷。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護