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一、基本要求：
1. 入司后接受公司統一培訓（公司文化發展，保險專業知識，銷售面談技巧）。
2. 依據個人專業能力，為客戶提供滿足其需求的專業的保險知識咨詢和保險規劃服務。
3. 通過與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設計理財產品和規劃方案。
4. 定期接受專業保險業務輔導，培訓和講座，提升專業化技能水平。
5. 負責客戶保單售后服務（提醒續保，保單保金等）。
6. 參與團隊規章制度，營銷方案及招聘計劃等一系列工作計劃的制定和實施，監督并反饋執行情況。

二、任職要求：
1. 年齡：25--45周歲，性別不限。
2. 學歷：大專及以上，優秀者優先面試。（特別優秀者可適當放寬）
3. 認可保險行業，有事業心，熱情積極，有進取心，責任感，主動學習能力強。
4. 具有良好的心理素質及抗壓能力。
5. 服從公司下達各項工作安排。

三、福利待遇：
1. 公司提供完整且系統性的職業規劃和培訓。
2. 月綜合薪資：30000-50000。
3. 入司當月公司即送健康險，提供個人綜合保險，企業養老金。
4. 公平透明的晉升機制，一年四次晉升機會，個人業績，人力達標即可晉升，無工齡、崗位限制。
晉升途徑：區域保險顧問-室經理-區經理-區域總監
區域保險顧問：年薪15W起 室經理：年薪30W起 區經理：年薪60W起 區域總監：年薪120W起
5. 做五休二、法定節假日休息。
6. 節日禮物紀念品、員工生日福利。
7. 每年1-2次境內外旅游。