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4、公司交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求
一年以上To B海外銷售經(jīng)驗(yàn)，具有工業(yè)設(shè)備類產(chǎn)品外銷經(jīng)驗(yàn)及國(guó)外展會(huì)參展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)，機(jī)電自或相近理工科優(yōu)先；；
英語(yǔ)六級(jí)及以上，聽說(shuō)讀寫熟練，海外生活或留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（俄語(yǔ)、西語(yǔ)優(yōu)先）；
熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
35歲以下，適應(yīng)國(guó)外短期外出。

早九晚五，雙休，法定節(jié)假日；
系統(tǒng)化培訓(xùn)、一對(duì)一帶教。

公司理念
使命：服務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)自我。
愿景：成為受尊重的國(guó)際化的流體控制專家。
價(jià)值觀：正道，團(tuán)隊(duì)，卓越。
管理風(fēng)格：簡(jiǎn)單 透明。言路暢通，言者無(wú)罪。
雙通道晉升：干部，資深。
人才培養(yǎng)：系統(tǒng)化培訓(xùn)--訓(xùn)練有素 崗位技能。引導(dǎo) 鼓勵(lì) 糾正。知行合一。
用人原則：重用德才兼?zhèn)湔撸似穯栴}一票否決；重用奮斗者，棄用負(fù)能量之人。
漢坤人的共同點(diǎn)：誠(chéng)實(shí) 進(jìn)取，堅(jiān)信奮斗可以改變命運(yùn)，天上不會(huì)掉餡餅。
如果你不喜歡辦公室政治，如果你反對(duì)職場(chǎng)PUA，如果你希望團(tuán)隊(duì)幫你始終處在上升通道里，那么，來(lái)漢坤就對(duì)了！