1、根據公司項目需要負責人員招聘,協助做好項目人員培訓與配置工作;
2、負責員工的入、離職手續辦理,及時更新、管理員工檔案,平衡員工關系,協同律師完善人事資料、處理勞動糾紛;
3、負責公司員工醫保、社保經辦工作,及時增減員,核實數據,提交申報;
4、負責每月考勤核實與工資表制作、核算;
5、負責公司合同文件臺賬登記,編碼、掃描、存檔;
6、協助制定和完善公司規章制度、管理辦法及相關管理流程并貫徹執行;
7、協同各部門制定完善績效考核方案;
8、員工各項福利的審核與管理;9、負責公司紅頭文件制作與下發;
10、負責公司營業證照管理,對接工商,處理工商變更等事宜;
11、負責管理辦公室備用金,做好辦公物資采購與入庫登記,做好新入職人員勞保用品采購;
12、辦公室日常工作:辦公室環境維護、快遞收發、資料打印、辦公設備簡單維修、水電氣費及物業管理費申報繳納,房租及房屋代開發票、公司租賃車位管理等;
13、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理、行政管理等相關專業,3年以上辦公室行政、人事相關工作經驗;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。



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能源·水利
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51-99人
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私營·民營企業
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翠龍街66號