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（一）崗位職責：
1.全面統籌行政管理工作，包括固定資產管理、后勤管理、公文管理、印章管理、檔案資質管理等工作；負責各種證照年審與換證等管理工作。
2.優化、擬定行政管理制度及流程，為行政管理工作的合規、高效運行建立基礎；
3.負責制定行政年度費用預算，并監督執行；
4.結合公司企業文化導向及員工需求，完善、制定員工福利發放及補貼方案，并不斷優化調整，提升員工滿意度；
5.負責與政府及相關機構的外聯工作；公司對外重要活動及企劃、公關活動；組織處理群體性事件。
6.負責公司各類會議管理，對總經理會議的重大決策，重要工作部署等相關指令的下達，及貫徹執行情況的監督、檢查和督辦工作；
7.負責公司文件管理，領導班子交辦的總結、報告、會議文稿及其有關文件的編寫，對以公司名義上報、下發的公文、收文及其他綜合性文字材料進行審核、傳閱、承辦、催辦等。
8.優化公司行政接待流程，牽頭組織公司各類公務及接待活動，提升公司接待服務質量；

9.建立公司人力資源招聘、薪酬、培訓、績效管理體系，全面負責公司人力資源管理工作。
（二）任職要求：
1.45歲以下，大學本科以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、漢語言文學等相關專業；
2.5年以上行政、人資管理工作經驗；
3.擅長公文及宣傳文案的撰寫；
4.善于人際溝通協調，責任心強，性格開朗，有團隊合作精神，考慮問題全面細致，能合理有效解決問題。具有良好的團隊合作精神，具備優秀的判斷力和決策能力。