職位描述
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工作內容:
我們正在尋找一位HRBP,負責公司的招聘和員工關系方面的工作。主要職責包括:
- 負責公司招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等;
- 根據公司業務需求,制定招聘計劃,并執行;
- 負責公司員工關系維護,包括員工檔案管理、薪資福利處理等;
- 協助制定公司的人力資源政策,并執行;
- 撰寫并提交每月招聘報告,包括招聘進度、招聘費用等數據;
- 關注行業動向,對招聘流程和方法進行優化和改進。
職位要求:
- 本科以上學歷,人力資源、法學、心理學等相關專業優先;
- 2年以上招聘相關工作經驗,有較好的招聘渠道和資源;
- 具備良好的溝通和團隊合作能力,善于處理各種突發事件;
- 具有較強的數字分析和邏輯思維能力,能夠熟練運用各種招聘工具和技巧。
我們正在尋找一位HRBP,負責公司的招聘和員工關系方面的工作。主要職責包括:
- 負責公司招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等;
- 根據公司業務需求,制定招聘計劃,并執行;
- 負責公司員工關系維護,包括員工檔案管理、薪資福利處理等;
- 協助制定公司的人力資源政策,并執行;
- 撰寫并提交每月招聘報告,包括招聘進度、招聘費用等數據;
- 關注行業動向,對招聘流程和方法進行優化和改進。
職位要求:
- 本科以上學歷,人力資源、法學、心理學等相關專業優先;
- 2年以上招聘相關工作經驗,有較好的招聘渠道和資源;
- 具備良好的溝通和團隊合作能力,善于處理各種突發事件;
- 具有較強的數字分析和邏輯思維能力,能夠熟練運用各種招聘工具和技巧。
工作地點
地址:嘉峪關蘭州潤豐源商貿有限公司
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職位發布者
程女士HR
蘭州潤豐源商貿有限公司

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醫療設備·器械
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1-10人
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私營·民營企業
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銀川市興慶區勝利街永安巷水木清苑