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一、崗位職責
1. 銷售戰略規劃：依據公司整體戰略與市場狀況，制定并執行年度銷售規劃與策略，明確銷售目標與任務分配，確保達成公司銷售業績指標。
2. 團隊管理領導：構建、培育與管理銷售團隊，涵蓋招聘、培訓、激勵、考核等工作。設定合理的團隊績效考核制度，定期組織銷售技能培訓與經驗分享會，提升團隊整體業務水平與銷售能力。
3. 客戶關系管理：主導重要客戶的開發與維護，深度了解客戶需求，協同相關部門為客戶定制解決方案，增強客戶滿意度與忠誠度。像針對長期合作的大客戶，定期回訪，根據其業務變化及時調整服務內容。
4. 市場分析洞察：密切關注市場動態、競爭對手情報收集與分析，為公司產品研發、定價、促銷等提供決策依據。例如通過市場調研發現競品新功能，及時反饋給研發部門研討應對策略。
5. 銷售業務拓展：探尋新的銷售機會與渠道，如開拓新的地域市場、拓展電商平臺銷售渠道等，擴大公司產品市場占有率。組織參加行業展會、研討會等推廣活動，提升公司品牌知名度與產品影響力。

任職要求：
1. 至少5年相關建材行業管理經驗，有成功的戰略轉型或新項目推進經驗；
2. 擁有優秀的領導力和溝通能力，能夠有效管理和帶領團隊；
3. 具備流程優化和效率提升的實際經驗；
4. 具備高度的責任心與敬業精神，抗壓能力強，能在高強度工作環境下達成業績目標；擁有敏銳的市場洞察力與創新思維，能及時把握市場機遇，推動銷售業務創新發展。