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崗位職責(zé)：
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定并監(jiān)督實(shí)施；
2、保障公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作，合理控制成本支出，建立營造良好的辦公環(huán)境及工作氛圍；
4、領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理工作的實(shí)施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境；
5、負(fù)責(zé)部門的組織管理工作，制定部門工作計劃，并落實(shí)執(zhí)行；
6、依據(jù)公司的發(fā)展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上制造業(yè)人事行政工作管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)行政管理、人力資源管理知識02具備勞動法等法律等方面的知識；02
3、具備經(jīng)營管理能力，熟悉工廠運(yùn)營發(fā)展的制度及組織布局調(diào)整；
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。