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生產技術總監
30000-40000元 哈爾濱 應屆畢業生 大專
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司 2026-01-12 13:08:13 1061人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、崗位職責 (一)核心生產技術管理 1搭建冰淇淋全流程技術體系,制定原料配比(如乳脂、糖度、添加劑用量)、冷凍成型(-35℃急凍參數、老化時間控制)、灌裝包裝等關鍵環節的技術標準與 SOP,定期優化工藝流程以提升生產效率(目標產能提升 5%-10%),同時保障產品口感、形態、保質期等品質指標達標率≥99.5%。 2統籌生產計劃制定與執行,結合銷售訂單、原料庫存及設備產能(如凝凍機、冷庫容量)排產,實時監控生產進度,針對設備故障(如制冷系統泄漏)、原料短缺(如乳粉供應延遲)等異常,24 小時內協調技術團隊制定應急方案,確保訂單交付率≥98%。 3主導生產過程成本管控,通過技術優化降低原料損耗(如減少成型環節邊角料,目標損耗率≤3%)、控制能耗(如優化冷庫制冷頻率,降低電費占比),每月分析生產成本數據,輸出降本改進報告并推動落地。 (二)哈爾濱工廠前期籌備專項 1參與廠區規劃與布局設計,結合冰淇淋生產特性(原料低溫存儲、生產線動線銜接),確定原料庫(0-4℃)、生產車間(潔凈度萬級)、成品冷庫(-25℃以下)、設備區的分區布局,確保符合食品安全生產規范及冷鏈物流高效流轉需求。 2負責生產設備選型與安裝調試,根據產品定位(如高端手工冰淇淋、常溫流通雪糕)選擇適配設備(如全自動凝凍機、隧道式速凍機、無菌灌裝線),對比供應商資質、設備能耗及售后保障,簽訂采購合同;設備到貨后組織技術團隊監造安裝,牽頭調試至達標(如設備運行穩定性≥95%、產品合格率達標),同步制定設備操作手冊與維護計劃。 3推進生產資質辦理與合規落地,梳理哈爾濱當地食品生產許可證(SC 認證)、環保審批(如廢水排放、廢氣處理)、消防驗收等所需材料,協調第三方檢測機構完成廠區潔凈度、水質、空氣質量檢測,確保籌備4期內完成所有合規資質辦理,保障工廠按期投產。 搭建哈爾濱工廠技術團隊與體系,制定生產技術崗(如工藝員、設備維修工、品控員)的招聘標準與編制計劃,組織招聘并開展崗前培訓(涵蓋 SOP 操作、設備維護、安全規范);同步建立初期生產技術檔案(設備臺賬、原料檢驗記錄、試產數據),為工廠正式投產奠定基礎。 (三)衢州工廠問題摸排整改專項 1牽頭開展衢州工廠生產問題全面摸排,聚焦生產技術、設備、品質、安全四大維度:技術端排查工藝流程合理性(如老化時間是否適配原料特性)、參數設定準確性(如殺菌溫度是否達標);設備端檢查關鍵設備(制冷系統、成型機)運行狀態(如故障率、精度偏差);品質端追溯近期不合格品(如口感粗糙、包裝破損)的技術原因;安全端排查車間 5S(設備清潔、物料堆放)、低溫作業防護(如凍傷應急設備配置)等隱患,形成問題清單并分級(重大 / 一般 / 輕微)。 2制定針對性整改方案并推動落地,針對重大問題(如制冷系統效率下降導致產品成型不合格),72 小時內組織技術攻關,更換老化部件(如壓縮機)或優化制冷參數;針對一般問題(如原料配比波動導致口感差異),3 個工作日內調整 SOP 并培訓員工;針對輕微問題(如車間物料標識不清晰),1 周內完成規范整改;整改后組織驗收,確保問題閉環率 100%,并建立長效監督機制(如每周抽查生產記錄、每月設備點檢),避免問題復發。 (四)團隊與跨部門協作 1搭建生產技術團隊(工藝、設備、品控),制定崗位職責與考核標準(如工藝員產品合格率、設備維修工故障響應速度),每月開展技術培訓(如新型原料應用、設備故障排查技巧),每季度組織技能考核,提升團隊專業能力;同時做好團隊激勵與梯隊建設,儲備技術骨干。 2協同研發、銷售、采購等部門:聯動研發部推進新產品試產(如低糖冰淇淋、功能性雪糕),制定試產技術方案并跟蹤優化;配合銷售部反饋市場產品品質問題(如運輸中融化),提供技術改進建議(如優化包裝隔熱材料);對接采購部審核原料供應商資質(如乳粉、果醬的質量標準),參與原料抽檢,確保原料合規率 100%。 (五)合規與安全管理 1確保生產全流程符合食品安全法規(《食品安全法》《食品生產通用衛生規范》)及行業標準,建立原料檢驗(進廠索證索票、批次檢測)、過程巡檢(每 2 小時抽樣檢測)、成品出廠檢驗(感官、微生物、理化指標)的三級品控體系,保存檢驗記錄≥2 年,配合市場監管部門檢查,確保無重大食品安全事故。 2主導生產安全管理,制定冰淇淋生產特有的安全規范(如低溫作業防護、設備操作安全、用電安全),每月組織安全培訓與應急演練(如凍傷急救、制冷系統泄漏處置),定期檢查車間安全設施(如消防器材、應急通道),確保年度安全事故發生率為 0。 二、任職要求 (一)基本條件 1學歷與專業:本科及以上學歷,食品科學與工程、食品工程、制冷與低溫工程等相關專業,持有食品行業中級及以上技術職稱(如食品工程師)或 SC 審核員、ISO22000 內審員證書者優先。 2工作經驗:5 年以上大中型冰淇淋 / 冷凍食品企業生產技術管理經驗,其中至少 3 年同崗位(生產技術總監 / 廠長)管理經歷;需有完整的冰淇淋工廠籌備或生產線升級項目經驗(如參與過新廠建設、設備改造),且有北方低溫地區(如東北)食品工廠工作經驗者(適配哈爾濱籌備)、工廠問題整改(如品質提升、效率改善)項目主導經驗者(適配衢州整改)優先。 (二)核心能力 1技術專業能力:精通冰淇淋生產全流程技術(從原料特性分析到成品冷凍存儲),熟悉各類生產設備(凝凍機、速凍隧道、冷鏈冷庫)的原理與維護,能獨立解決復雜技術問題(如產品冰晶過多、設備持續高能耗);了解行業新技術(如植物基冰淇淋原料應用、AI 控溫系統),具備技術革新推動能力。 2項目管理能力:主導哈爾濱工廠籌備時,能統籌規劃項目節點(如選址→設備采購→調試→投產),協調多方資源(供應商、檢測機構、政府部門),確保籌備工作按期推進;負責衢州工廠整改時,具備問題診斷(如通過數據分析定位品質問題根源)、方案制定與落地執行能力,能快速解決突發問題。 3成本與合規意識:具備較強的生產成本核算能力,能通過技術手段實現降本;熟悉國家食品安全法規(SC 認證、GB 2759.1 冰淇淋衛生標準)、環保政策(如廢水排放標準)及消防規范,確保生產與籌備過程全合規。 4團隊與溝通能力:具備 50 人以上生產技術團隊管理經驗,善于搭建團隊架構、制定考核激勵機制,提升團隊凝聚力與執行力;能高效對接研發、銷售、采購等跨部門,以及政府監管機構、設備供應商,推動協同工作落地。
聯系方式
注:聯系我時,請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址:哈爾濱松北區哈爾濱-松北區哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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