鄭州
應屆畢業生
本科
2026-01-13 22:06:52
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、制定與業務戰略相匹配的人力資源五年規劃及年度實施路徑
2、主導組織架構優化設計，建立敏捷型組織管理模式
3、推動數字化轉型，搭建智能化人力資源管理平臺
4、構建戰略性人才儲備體系，完善關鍵崗位繼任計劃
5、設計分層分類的人才培養機制，提升組織學習力
6、優化雇主品牌建設，建立行業人才吸引機制
7、建立員工敬業度監測與提升系統，年度滿意度提升≥15%
8、主導企業文化價值觀落地，設計行為準則與傳播機制
9、處理重大勞資糾紛，勞動仲裁勝訴率保持95%以上
10、建立市場導向的全面薪酬策略，確保薪酬競爭力處于行業75分位
11、推行OKR/KPI融合的績效管理體系，年度人效提升≥20%
12、設計中長期激勵方案，核心人才保留率≥90%
13、構建勞動法務風險防控體系，年度用工合規審計達標率100%
14、建立人力資源數據安全防護機制，確保員工隱私保護
15、制定突發事件應急預案，建立危機處理標準流程
崗位要求：
1、35-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、10年以上人力資源全模塊管理經驗，3年以上上市公司或集團化企業HRD任職經歷
3、精通勞動法務、熟悉ISO30400人力資源管理體系標準
4、能將業務戰略轉化為可執行的人力資源舉措，具備行業趨勢預判能力
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區鄭州-中牟縣萬邦物流園南出口（鄭州銀行旁）陳氏陽光
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