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工作職責: 在公司與部門的商品運營管理制度指導下，執(zhí)行門店標準庫存管理，降低門店缺貨、滯銷風險；改善門店品類結構，控制合理周轉，提升公司業(yè)績；調研分析終端信息，發(fā)掘商品潛力。 1 結合每月所管理店鋪的業(yè)績目標，每日監(jiān)控業(yè)績完成進度，合理調配貨品，促進業(yè)績目標完成； 2 根據(jù)終端銷售需求，合理執(zhí)行貨品調配方案，檢查各門店貨品投放的合理性，快速響應及時調整偏差，持續(xù)改善周轉，維持進銷平衡； 3 定期對終端庫存銷售情況進行調查分析，通過市場調查發(fā)掘商品銷售潛力； 4 收集市場反饋信息，協(xié)助各商品部門調整商品策略，落實執(zhí)行商品運營策略； 5 根據(jù)門店商圈特性及銷售特性，制訂門店陳列標準，分析并優(yōu)化門店品類結構； 6 按照商品陳列標準、商品運營方案，合理分析門店商品情況，組織并監(jiān)督指導門店執(zhí)行，協(xié)調區(qū)域加快商品周轉； 7 根據(jù)市場變化及終端銷售數(shù)據(jù)，分析預測門店銷售趨勢，合理制定周期性補貨計劃。 任職資格： 1、本科以上學歷，具有數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有較強的市場觀察力和數(shù)據(jù)敏感度； 3、有較強的辦公軟件操作能力，會使用EXCEL等軟件進行基礎數(shù)據(jù)分析； 4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行、抗壓能力及耐心，善于合作； 5、認可公司企業(yè)文化，具有團隊精神。 6、能接受長期外派