蘭一生態園有限公司(以下簡稱蘭一生態園)于2003年6月19日成立,為寧夏旅游投資集團有限公司所屬二級子公司,公司主業為餐飲住宿、休閑度假、親子游樂、團建培訓等。根據經營發展和工作需要,現面向社會公開招聘蘭一生態園有限公司工作人員1人。
一、招聘原則
蘭一生態園招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;公開公平、競爭擇優原則;擇優招聘懂專業的優秀人才。
二、招聘崗位
市場開發部經理1名
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業;維護公司聲譽,保護公司利益;綜合素質好,工作責任心強,敢于擔當,遵紀守法,為人正派,無不良記錄;
2.符合招聘崗位所需的學歷學位、專業、工作年限、經驗等任職資格要求;
3.具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協調能力和語言文字表達能力,服從組織安排;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,能夠承受工作壓力。
(二)崗位條件
1.40周歲以下;
2.本科及以上學歷;
3.旅游管理、市場營銷、經濟、管理類等相關專業;
4.具有5年以上文旅行業工作經驗,具備3年以上市場營銷工作經驗,3年及以上管理崗位及團隊建設的經驗;具備0TA平臺工作經驗者優先;
5.對公司品牌宣傳、產品定價、推廣上市具有調研、判斷、提出方案并執行的綜合能力,善于對經營的項目及產品鏈接渠道資源,具備較豐富的過往經驗和執行案例;
6.具備較強的溝通能力及統籌能力,具有培養市場團隊的綜合能力;
7.具備活動策劃及執行的能力,且取得成功的案例者優先考慮。
(三)有下列情形之一的,不受理報名
1.受過司法機關刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀、政紀處分,在影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定的。
2.企業應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的;由于個人原因,導致企業出現嚴重虧損,或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
四、報名與資格審查
1.報名時間:2025年1月4日至2025年1月13日下午18:00,逾期不予受理。
2.報名資料:《報名登記表》、應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業資格、獎勵證書、業績證明。以上所有資料提供掃描件,報名材料恕不退還。
3.報名方式:登錄寧夏旅游投資集團有限公司網站http://www.nxlytz.com,下載《報名登記表》,按填表說明將登記表及應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業資格、獎勵證書、業績證明等掃描件以姓名+應聘職位為電子郵件主題,在規定時間內發送至lystydqzhb@163.com。超過規定時間報名的,無法進入資格審查環節。
4.資格審查:資格審查貫穿招聘工作的全過程,應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。如發現報名者不符合資格要求或者提供虛假材料,一經查實,即取消應聘資格。資格審查通過的人員名單報招聘工作領導小組審核,審核通過后,確定參加測試面試人員名單。
根據資格審查情況,從符合報名條件的應聘人員中按照招聘崗位數與初步人選數1:5比例(對報名人數不足1:5的,按照不低于1:3比例)推薦進入面試的人選。擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。
五、面試考察
1.面試:面試主要考察應聘者專業能力、綜合素質、分析判斷能力、解決問題的能力、崗位匹配度、溝通表達能力、組織協調能力、實踐經驗等。
2.考察:考察包括主要包括背景調查、勝任能力測評等。
3.體檢:測試面試結束后,根據總成績由高到低,按照招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員。參加體檢的人員應在規定時間內完成全部體檢項目,未按要求完成體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者個人承擔,體檢合格者辦理入職手續。應聘者本人放棄體檢、不體檢或體檢不合格的,不予辦理入職手續。
六、錄用
根據體檢結果確定錄用人選,寧夏蘭一生態園有限公司辦理入職手續。被錄用人員無正當理由逾期(自接到錄用通知5個工作日內)不報到的,取消錄用資格,招聘工作領導小組可根據前期確定的擬錄用和遞補人選情況決定是否再進行考察和錄用。
七、薪酬待遇
入職后簽訂《勞動合同》,試用期結束后,經考核符合條件的,按制度流程轉正,薪酬按照《寧夏蘭一生態園有限公司薪酬管理辦法》確定。
八、其他事項
(一)個人簡歷要如實、詳盡填寫,注明招聘崗位。
(二)應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責,如與事實不符,一經發現,取消應聘資格;已錄用的,取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的,解除勞動關系。
(三)應聘者個人信息僅用于此次招聘,生態園承諾對應聘者的個人信息予以保密,應聘資料恕不退還。
(四)資格審查、面試、體檢等事宜將通過短信或電話通知本人。未進入后續環節的應聘人員,將不再進行通知。
本次招聘事宜解釋權歸寧夏蘭一生態園有限公司。
聯系人:馮萬川
咨詢電話:18794557325
寧夏蘭一生態園有限公司
2025年1月3日